濟南歷下停車建設運營管理有限公司是一家專業從事停車管理的企業，公司成立于2014年，主要負責轄區的停車場建設、運營管理及收費工作。為規范全區停車運營管理，推動濟南市城市建設全面發展。受公司委托，由區人社局為其招聘部分管理人員。結合公司發展需要，現將招聘有關事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，身體健康，五官端正，具有敬業精神、能夠勝任應聘崗位工作，作風正派、遵紀守法，無不良行為記錄。
2、定向、委培應屆畢業生，須征得定向、委培單位同意，且不能申請與本人有應回避親屬關系的崗位。
3、符合報考崗位要求的其他資格條件。
按照規定，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中，全日制院校非應屆畢業生也不得用已取得的學歷作為條件參加報考。
二、招聘計劃和崗位
本次計劃招聘公司管理人員21人，對停車管理方面工作經驗比較豐富或有一定專長的人員在報考時條件可以適當放寬。具體崗位要求詳見《濟南市歷下區公開招聘停車建設運營管理人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報名與資格審查
1、報名
報名時間：2014年11月20日---21日(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)。
報名方式和地點：本次報名采取現場報名的方式進行，每人限報1個崗位，考生報名需先到歷下區政府網www.lixia.gov.cn招考信息欄中，下載并填寫《濟南市歷下區公開招聘停車建設運營管理人員報名表》(附件2)，簡稱《報名表》;然后攜帶《報名表》和以下材料到歷下區城管局(濟南市二環東路5617號五樓會議室)：
①身份證原件及復印件;
②戶口本原件及復印件;
③學歷證書原件及復印件;
④近期一寸免冠彩色照片三張;
⑤單位同意報考的介紹信(有單位的須提供);
⑥崗位要求的其他材料。
2、資格審查
區人社局組織相關工作人員按照報考崗位條件進行資格審查，對報考條件不符合崗位要求的資格審核不予通過，資格審核審核通過的按要求參加考試，資格審查貫穿整個招聘過程。
3、報名和資格審查結束后，報考崗位與報名人數應不低于1:2比例;對達不到規定比例，經招聘工作小組研究同意可按實際人數參加測試，報名人數低于報考崗位計劃的崗位，按照1:1的比例確定崗位計劃。
四、考試程序
考試采取面試和專業測試相結合的方式分崗位進行，所有成績均按百分制計算并保留小數點后兩位。
面試測試使用結構化通用性試題，重點考察應聘人員的綜合分析、組織協調、舉止儀表、語言表達和應變能力等。面試成績當場評判、當場宣布。
專業測試采用崗位要求的專業試題，重點考察應聘人員的專業理論和實際操作能力，專業測試與面試一同組織，測試結果當場公布。
財務管理部主任、財務管理專員、運營管理專員B崗位及綜合管理部文秘崗位的考試采取面試和專業測試相結合;面試和專業測試成績滿分均為100分，面試和專業測試成績各占50%。其他崗位的考試均采取面試的形式。
考試工作由歷下區人力資源和社會保障局組織實施。考試的時間和地點詳見面試通知書，考生請持本人身份證于11月22日(星期上午8:30—11:30)到歷下區人社局2313房間領取面試通知書，逾期不領者視為自動放棄。
面試(專業測試)結束后，按照綜合成績由高分到低分依次等額錄取。對棄權、體檢等原因造成的空缺，經研究同意后，根據需要可以按照綜合成績從高到低依次等額遞補。綜合成績及進入體檢考核范圍人員名單將在歷下區政府www.lixia.gov.cn網站進行公告。
五、體檢、考核
體檢考核由區人社局按照崗位要求統一組織，經體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員。
六、公示和聘用
面試、體檢、考核結果和擬聘用人員名單將在歷下區政府公眾信息網(www.lixia.gov.cn)上對進行公示。公示無異議的經組織審定后由人力資源公司代管并簽訂勞動合，擬聘用人員執行試用期制度，試用期一般為三個月，最長不超過六個月。試用期合格的與公司簽訂正式勞動合同并報有關部門備案，同時，根據崗位情況適當調整、核定工資待遇;試用期不合格的由人力資源公司按規定辦理辭退手續并解除勞動合同。
七、工資待遇
根據公司初建和實際收入情況，公司將依據各工作崗位的實際工作量核定工作人員的工資標準，具體工資標準執行如下：
1、副總經理崗位工資待遇：基本工資2500元+繳納五險一金+績效考核(全公司考核平均數)。
2、財務管理部主任崗位工資待遇：基本工資1800元+繳納五險一金+績效考核(全公司考核平均數);
財務專員崗位工資待遇：基本工資1800元+繳納五險一金。
3、人力資源部主任崗位工資待遇：基本工資1800元+繳納五險一金+績效考核(全公司考核平均數);
人力資源專員崗位工資待遇：基本工資1800元+繳納五險一金。
4、運營管理部主任崗位工資待遇：基本工資1800元+繳納五險一金+績效考核(全公司考核平均數);
運營管理專員崗位工資待遇：基本工資1800元+繳納五險一金+績效考核(負責片區考核平均數)。
5、綜合管理部主任崗位工資待遇：基本工資1800元+繳納五險一金+績效考核(全公司考核平均數);
文秘崗位工資待遇：基本工資1800元+繳納五險一金+績效考核;
后勤及車輛管理專員崗位工資待遇：基本工資1800元+繳納五險一金+績效考核。
八、紀律與監督
招聘工作實行政務公開，及時面向社會公布進展情況，接受社會和群眾的監督。區紀檢監察部門全程監督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反審查、測試紀律的人員，視情節輕重給予相應處分或取消錄用資格。
附件：1、濟南市歷下區公開招聘停車建設運營管理人員崗位匯總表.rar
濟南歷下停車建設運營管理有限公司
濟南市歷下區人力資源和社會保障局
2014年11月19日