2014年濟南市民政局所屬事業單位公開招聘工作人員簡章
根據濟南市民政局所屬事業單位山東濟南養老服務中心崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）、《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）等的有關規定，現將2014年濟南市民政局所屬事業單位山東濟南養老服務中心公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
（四）年齡在40周歲以下（1973年10月29日以后出生）;
（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘單位情況與擬招聘人員計劃
山東濟南養老服務中心為市民政局所屬財政補貼正處級事業單位，主要面向社會老年人提供綜合性養老服務。
本次擬面向社會公開招聘3名工作人員。具體招聘崗位和崗位要求詳見《2014年山東濟南養老服務中心公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報名和資格初審
（一）報名方式和時間
報名采取E-mail報名的方式進行，每人限報一個崗位。
應聘人員可自簡章發布之日起，登錄濟南市人力資源和社會保障局網站（http://www.jnhrss.gov.cn）或濟南市民政局網站（http://www.jnmz.gov.cn ）下載《2014年山東濟南養老服務中心公開招聘工作人員報名表》（附件2），按要求規范填寫。在11月9日17時前將填寫好的《報名表》、jpg電子版個人證件照、學歷、學位證書、身份證、從業資格證書等相關證明材料的掃描件發送到jnmzrsc@126.com（以發出郵件時間為準）。
（二）資格審查
1、資格初審
由濟南市民政局公開招聘工作領導小組負責對報名人員資料進行資格初審。對符合報考條件通過初審的人員，將于11月11日以后在濟南市人力資源和社會保障局網站和濟南市民政局網站上公布。通過初審的人員于11月14日到濟南市福彩中心（濟南市市中區建設路99號）進行現場確認并領取《筆試準考證》，逾期視為自動放棄。現場確認后，應聘人數達不到1：3比例的崗位，取消招聘計劃，對應聘取消計劃崗位的人員所領取的《筆試準考證》自動作廢。
2、現場確認
本次公開招聘不收取考試考務費。
現場確認應提供的材料包括：
（1）身份證原件及復印件；
（2）國家承認的學歷、學位證書原件及復印件（須在2014年10月29日之前取得；留學歸國人員應聘的，還應出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使館的有關證明材料）;
（3）從業資格證書原件及復印件；
（4）2寸近期同底版免冠彩色照片4張（須與網上報名的照片同一底版）；
（5）《2014年山東濟南養老服務中心公開招聘工作人員報名表》；
（6）在職人員應聘的，需提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘的證明。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月足日累計，以2014年10月29日為截止日期。
不能交驗以上材料原件、原件不齊或者核對不實的，不予發放《筆試準考證》，取消考試資格。
濟南市民政局在報名期間設立咨詢電話：0531-66602579，上午：9:30—11:30，下午13:30-16:30。安排專人負責解答應聘人員的咨詢。
四、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。
（一）筆試。
1、筆試內容。考試內容主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。
2、筆試時間和地點
筆試時間、地點：詳見《筆試準考證》。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市民政局公開招聘工作領導小組根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規定的進入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；筆試合格人數達不到規定比例要求的，最低可按1：2的比例確定面試人選；達不到1：2比例要求的，取消招聘計劃。面試人選確定后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市民政局網站上公布。進入面試人選范圍的人員，在規定的時間、地點領取《面試通知單》。逾期未領取的視為自動放棄。因棄權造成的崗位空缺，在筆試合格分數線以上，按筆試成績由高分到低分確定面試范圍人選。
（二）面試。面試人員持本人《筆試準考證》、身份證和《面試通知單》參加面試。根據崗位特點，面試采取結構化面試形式進行，主要測評考生綜合分析能力、語言表達能力和舉止儀表以及與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見《面試通知單》或網上公告。個別崗位面試現場實際應試人員低于1：2比例，未形成有效競爭的，則應試人員面試成績須高于60分，方可列為考核體檢范圍人選，并按1：1比例確定考核體檢人員。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計劃2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選（在考核體檢時，對因棄權或考核、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）。
考試總成績和考核體檢對象人選，在濟南市人力資源和社會保障局網站、濟南市民政局網站發布。
五、考核體檢
考核體檢工作在濟南市人力資源和社會保障局指導下由濟南市民政局統一組織實施。考核體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。
（一）體檢。體檢在市級以上綜合醫院進行，應聘人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、面試通知書到指定的地點集合，集體到市級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，由主檢醫生審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并給予其5年內不得參加濟南市各級事業單位公開招聘的處理。未經濟南市民政局同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（二）考核。濟南市民政局成立考核組，具體負責考核工作，每組有2名以上工作人員組成。考核主要采取查閱檔案、走訪調查和個別談話的方式，考核內容為擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示及聘用
對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，經濟南市人力資源和社會保障局審核后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市民政局網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市民政局提出聘用意見，報濟南市人力資源和社會保障局辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
咨詢電話：0531-66602579
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濟南市民政局
2014年10月29日