永川區2014年下半年公開招聘事業單位工作人員簡章
根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員40名，其中：衛生事業單位工作人員32名、其他事業單位工作人員8名。具體招聘單位、崗位、職數及條件要求等詳見附件1-2。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、年齡為18周歲及以上，35周歲及以下（年齡計算截止時間為2014年10月12日，即1978年10月12日及以后出生）；
4.具備符合職位要求的文化程度，必須在報名開始日（2014年10月13日）前已取得職位要求的學歷（學位）；
5.適應職位要求的身體條件；
6.符合職位要求的工作能力；
7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
8.符合職位所需要的其他條件（詳見附件1-2）。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員，試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（三）其他：
1、招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止為2014年10月31日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
2.在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學歷（學位）證書報考。
3.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
4、自愿在我區事業單位工作3年以上。
四、報名程序
（一）網上報名
本次考試一律實行網上報名，不設現場報名。報考者只能選擇報考本次招聘單位中的一個崗位，分崗位競聘。
1、提交報考申請。報考人員在2014年10月13日至10月14日登錄永川區人力資源和社會保障局網（http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_sm.aspx）首頁，點擊“在線服務”中的“考試招錄服務”進入報名系統，提交報考申請。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2014年下半年修訂）》（附件3）。
2、初審報名資格。區人力資源和社會保障局根據報考人員在網上填報的信息資料，對照崗位報考條件，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對未通過初審的，應說明理由；對填報的信息資料不全的，應注明缺失的內容，并退給報考人員進行補充。
3、查詢報考資格初審結果。報考人員于2014年10月16日12：00以前登錄報名網站查詢是否通過資格初審。如因填報信息錯誤導致審核未通過的，可于2014年10月16日17:00以前進行修改，重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，資格初審合格的報考人員不得更改報考單位及崗位。資格初審不合格者，不得參加考試。
4、網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2014年10月19日9：00-10月20日17:00前進行網上繳費。本次考試按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科，兩科合計100元。考生網上繳費后要及時登陸報名系統查詢核實繳費是否成功，網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
5、打印《準考證》。網上報名資格初審合格并繳納了報名費的人員，于2014年10月29日至10月31日打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由報考人員自負。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
招聘名額與符合報名資格的實際報名人數的比例未達到1︰3的，相應遞減招聘名額至規定比例（按照四舍五入計算），不能遞減的取消該崗位招聘。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。因報名人數未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區人力資源和社會保障局向該崗位已繳費的報考人員退費。
筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，分值各為100分，總分200分。
公共科目為《綜合基礎知識》》（考試內容以最新發布的考試大綱為準）。
專業科目為：專業科目測試內容按崗位要求設置（附件1-2）。
筆試時間暫定為2014年11月1日，筆試地點及注意事項以準考證為準。
筆試成績等相關事宜在永川區人力資源和社會保障局網（http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx）公布，請報考人員自行查詢。
（二）現場復審報名資格
現場復審報名資格由區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進入面試的人員須持有關證件資料，按照指定時間到區人力資源和社會保障局5樓508室（永川區人民西路369號）參加現場資格復審（具體時間在永川區人力資源和社會保障局網（http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx公布）。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄面試資格。
資格復審應提供的證明材料包括：（1）準考證；（2）本人身份證；（3）本人畢業（學位）證（需在教育部學信網進行查詢認證，留學人員需提供學歷認證書）；（4）報考崗位要求有工作經歷的或在機關事業單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經歷（同意報考）證明》（附件4）；（5）網上報名系統打印的并經本人簽字的《考生報名信息表》；（6）報名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復印件一份。
本人不能到現場資格復審的報考者可委托他人報名，但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關資料原件及復印件和被委托人的身份證及復印件。
經復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，經區人力資源和社會保障局核準，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（三）面試
面試由區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。
1、面試比例：面試按1：2的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達不到面試規定比例的，相應遞減招聘崗位至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。
2、面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，該面試考官組應寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點另行通知。
（四）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30％＋專業科目測試成績×30％＋面試成績×40％。
考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按擬招聘名額，根據考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績出現并列，則依次按學歷、面試成績、專業科目成績、公共科目成績高者確定。體檢時間、地點另行通知。
體檢由區人力資源和社會保障局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）文件精神，并結合行業和崗位實際需求執行。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認主動放棄資格出現的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試考核總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
（二）考察
體檢合格進入考察人員由區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等情況統一組織考察，并對報考資格條件進行復查。
因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，按照體檢不合格出現缺額時的遞補原則確定遞補人員。
七、公示
有關本次招聘公告、考試成績、現場復審報名資格、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx）查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、永川區人力資源和社會保障網等網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經區人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。聘用人員首聘期為3年，聘期內不得向區外流動，否則，取消事業單位工作人員身份。
聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。其中：聘用到我區鎮衛生院、街道社區衛生服務中心（除護理和會計崗位）工作人員須服從區衛生局的統一分配，到各村衛生室工作2年，經考核合格者，可回鎮衛生院工作。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究相關人員責任。
本簡章由重慶市永川區人力資源和社會保障局負責解釋。
1.招考政策咨詢電話：023-49822425。
2.網上報名技術咨詢電話：023-49477602。
附件：