因工作需要，思明區部分事業單位決定面向社會公開招聘編內工作人員。現將有關事項公布如下：
一、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德;
(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(四)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
二、招聘崗位
具體招聘單位、招聘人數、招聘崗位及招聘條件詳見《廈門市思明區部分事業單位公開招聘崗位信息表(2013年7月)》(附件一)。
三、報名
本次考試報名采取現場報名的方式進行。
（一）公開發布招聘信息
招聘信息2013年7月29日在廈門人才網（www.xmrc.com.cn）、思明區政府網（www.siming.gov.cn）和海峽人力資源網（www.0592hr.gov.cn）同時公布。
（二）報名時間、地點、方法
1.報名時間、地點：
2013年7月29日至8月6日(工作日，上午8:30—11:30、下午3:00—5:30)，直接到用人單位所在地報名（詳見附件一）。
2.報名方法：
應聘人員憑報名表和其它相關材料向用人單位報名。用人單位負責對報考本單位崗位的應聘人員進行資格條件的初步審查。
報名時應提交《廈門市思明區事業單位補充編內工作人員報名表》（附件二）一式二份，近期同一底片1寸正面免冠照片4張，并提供身份證、戶口簿、畢業證、報到證或其他資格證的原件和復印件。
每位應聘人員限報一個崗位。應聘人員報名時須認真閱讀各崗位招聘資格條件，確認自己符合擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，立即取消其考試資格或聘用資格。
（三）資格審查
報名結束后由用人單位、主管部門對報考資格進行審查。資格審查結果將公布于海峽人力資源網。進入面試和考核階段時，區公務員局和區監察局將對應聘人員的資格條件進行復核，資格條件的最終確認以復核為準。
資格審查合格的應聘人數與崗位擬聘人數的比例達不到3：1的，原則上相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘。情況特殊的，由區公務員局在征求用人單位及主管部門意見的基礎上，報市公務員局批準后方可招聘。
（四）準考證領取
初審合格的將由用人單位通知其本人并發給筆試準考證。
四、考試辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式：
(一)筆試
1.招聘崗位要求研究生學歷的，當符合條件的具有與招聘崗位要求相一致的研究生學歷(含應屆畢業生)的應聘人員與擬聘用人數比例不超過5：1(含5：1)時，該崗位應聘人員免筆試,直接參加面試。其它情況所有報考人員均須參加筆試。
2.筆試由區公務員局統一組織，采取閉卷方式進行，卷面分為100分。筆試主要內容為綜合基礎知識。
具體時間、地點見準考證。
3.加分規定
(1)從我市應征入伍的普教全日制本科應屆畢業生服滿現役退伍后3年內參加事業單位招聘考試的，筆試卷面分加3分。
(2)服務基層畢業生服務期為1年以上且期滿考核合格的，報考事業單位筆試卷面分加5分。
符合以上加分政策的報考人員可同時享受加分，加分后總分不設上限。
曾通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務員或事業單位工作人員的，不再享受相應項目的加分。
4.筆試成績查詢
筆試成績為筆試卷面分與各項加分之和。筆試成績合格線為60分，屆時應聘人員可登錄海峽人力資源網查詢筆試成績等相關信息。
(二)資格復核
面試前，所有進入面試的人選由區公務員局和區監察局進行資格條件復核。具體時間、地點另行通知。
(三)面試
1.從筆試成績達到合格線的應聘人員中按崗位擬聘人數1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實際人數確定。
面試滿分為100分，合格線為60分；按崗位擬聘人數1:1比例進入面試的人員面試合格成績不得低于70分。
2.面試由區公務員局統一組織，由面試考官進行當場打分，主要測試報考人員的綜合素質和能力。
面試具體時間、地點另行通知。
(四)綜合總分計算
筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。
折算過程的中間數據、綜合總分均采用四舍五入方法取小數點后2位。
五、體檢與考核
(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進行面試。
(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由區公務員局組織到指定的醫院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
達不到體檢合格標準的部分項目，一般安排當日復檢或當場復檢，要求當日復檢或當場復檢的項目在體檢時告知。體檢結果由用人單位通知考生。考生或用人單位在得知體檢結果后如有疑義，可在一周內提出復檢申請，由區公務員局、區監察局另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。自行到其它醫療單位體檢的一律無效。
本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的要求執行，體檢費用個人自理。
(三)考核。對體檢合格的應聘人員，用人單位及其主管部門應組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件再次進行復核。
(四)體檢、考核不合格的，從綜合總分達到合格線人員中依次遞補(僅遞補一次)。應聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由區公務員局綜合考慮用人單位、主管部門意見及筆試、面試等情況，報市公務員局決定是否遞補。
六、辦理聘用手續
(一)根據崗位要求以及考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員名單，并在思明區政府網、海峽人力資源網公示7個工作日，公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
(二)公示結果不影響聘用的，擬聘人員須于公示結束后三個月內提供辦理聘用手續的完整資料，否則視為自動放棄聘用資格。用人單位依據《廈門市事業單位聘用制暫行規定》與擬聘人員簽訂聘用合同，納入合同管理。
七、其它事項
(一)下列情形之一的人員，不得報名：
1．現役軍人；
2.非2013年畢業的大中專院校在校學生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.曾被開除公職的人員。
應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
(二)招聘政策、考務等問題可查詢海峽人力資源網。報名手續、招聘條件等問題可咨詢用人單位(聯系方式詳見附件1)。
(三)此次招聘考試使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（試行）》（2013年）進行專業條件的設置和審核，
將專業條件設置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（試行）》（2013年）中“××類”下所列專業的報考者均準予報考；將專業條件設置為具體專業名稱的招聘崗位，符合所列專業的報考者準予報考。
(四)全日制普通教育學歷是指經教育部門批準的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院校或科研院所、執行普通高等、中等教育統一招生計劃、通過統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業、取得國家承認的學歷。
(五)留學回國人員、香港、澳門、臺灣地區人才需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、《臺灣地區學歷學位認證書》等相關證明；持自考、函授等非全日制普通教育學歷報考的人員，須提供教育部學歷認證中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》等相關證明（上述認證須在面試資格復核時提供，未提供者取消面試資格）。
(六)崗位資格條件要求的學歷(位)須是國民教育學歷(位)，且均為崗位所要求的本專業學歷(位)及以上學歷(位)。但如果已符合崗位資格條件中最低學歷（位）要求而持有崗位專業要求的同級或更高級學歷（位）的，也可報考。
(七)擁有雙學歷（位）的報考人員可以選擇符合招聘崗位設置的專業條件的任一學歷（位）報考。雙學歷（位）證書須為國家（省）教育行政部門承認的學歷（位）(在中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn、全國學位與研究生教育發展中心網站www.cdgdc.edu.cn、福建省教育廳網站www.fjedu.gov.cn/sxw_szy上電子注冊并可進行查驗，或按規定經過學歷認證)。
(八)崗位資格條件要求的“工作經歷”是指在黨政機關、事業單位、社團組織，各類企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，均視為具有工作經歷。崗位資格條件要求的“專業工作經驗”，報考人員須提供養老保險繳費憑證或聘用(勞動)合同或所在單位出具的從事本專業工作的崗位證明等有效憑證。
畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷(經驗)。
(九)崗位資格條件要求具有XX條件“以上”的，含XX條件。
如：具有5年以上工作經歷，指具有5年以上（含5年）工作經歷。
(十)用人單位擬聘人員的聘用須按照事業單位崗位設置管理原則、根據本單位崗位設置及擬聘人員的具體情況進行。如用人單位專技崗位數量不足或應聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。
(十一)崗位資格條件要求的專業技術職務任職資格是指經社會化評審取得的專業技術職務任職資格（由廈門市職改辦最終認定），不含通過非公有制企業職稱評審取得的專業技術職務任職資格。
(十二)應屆畢業生是指全日制普通高等院校2013屆畢業生。
應屆畢業生年齡超過崗位要求最高年齡的，由用人單位的主管部門會同區公務員局、區監察局研究決定。
(十三)年齡、工作經歷(經驗)、戶籍、資格證書等相關資歷要求計算到報名截止日（2013年8月6日）。年限按足年足月累計。
如：最高年齡要求35歲是指1978年8月7日（含）之后出生的人員。
(十四)全日制普通教育應屆畢業生須于2013年9月30日前取得學歷、學位證書(具有博士學位者可延長至2013年12月31日)，否則取消聘用資格。
(十五)招聘的人員應實行試用期，試用期包括在聘用期限內，試用期根據相關規定執行，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(十六)聘用人員養老保險執行廈府[2004]178號文件規定。
(十七)已就業的應聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意其工作調動或解除人事勞動關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
(十八)嚴格落實回避政策。凡與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事人事、財務、監察崗位工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，必須實行公務回避。
(十九)本次公開招聘工作由區監察局實施監督。
(二十)應聘人員所留的聯系方式應準確無誤、保持暢通。
(二十一)有關考務信息將通過海峽人力資源網（www.0592hr.gov.cn/）予以發布，請應聘人員及時留意，不再另行通知。
(二十二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
上述解釋、規定僅適用于本次事業單位公開招聘工作。
思明區公務員局
二O一三年七月二十六日
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