邳州市衛生事業單位2013年公開招聘專業技術人員公告
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定和我市衛生事業的工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘90名專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
市人民醫院、市中醫院（具體見崗位簡介表）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2、學歷、年齡及戶籍等條件：
（1）全日制專科及以上學歷；
（2）本科及以下學歷的年齡不超過30周歲（1983年1月1日以后出生）；
（3）碩士及以上學位研究生不超過35周歲（1978年1月1日以后出生）；
（4）副高職稱及以上者年齡可放寬到40周歲（1973年1月1日以后出生）；
（5）戶籍不限；
3、身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件；
4、具備報考崗位要求的資格條件（具體見招聘崗位簡介表）；
5、下列人員不得報考：本市衛生系統在編人員；2012年、2013年畢業的定向培養生；現役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；2010-2013年新錄用的公務員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員；在2009-2013年國家和省公務員招考中被認定為有考試作弊行為的人員；被辭退未滿5年的機關和事業單位工作人員；在讀非應屆高校畢業生；違反計劃生育的；法律、法規規定不得報考的其他人員。
三、報名
（一）報名時間、地點、方式
報名時間：2013年8月5日至8月7日
上午8：30-12:00下午3:00-6:00
報名地點：邳州市衛生局一樓會議室（恒山路世紀花園
南側）
報名方式：考試報名采用現場集中方式進行，報考者也可委托他人代為報名，委托他人報名的責任由委托人承擔。
（二）報名注意事項及資格審查
每位報考者僅限報考一個崗位。報考者報名時須①交本人近期一寸免冠正面彩照2張；②填寫《邳州市衛生事業單位2013年公開招聘專業技術人員報名表》；③提供本人身份證或戶口本原件及復印件；④畢業證書原件及復印件；⑤教育部學歷證書電子注冊備案表；⑥相關資格證書。
本次公開招聘收取報名費100元。通過報名資格審查后
的考生，可于2013年8月10日上午8：30-12:00下午3:00-6:00在邳州市衛生局一樓會議室領取準考證。
四、考試方式、時間和計分辦法
考試方式為：筆試和面試。筆試、面試工作均由市人力資源和社會保障局、市衛生局共同負責。
本次公開招聘考試，筆試設開考比例為3：1。報考人數與招聘人數的比例達不到3：1的，相應核減招聘職數，直至取消。
（一）筆試
1、筆試科目：考試內容分臨床、護理、中醫、預防醫學、藥學、醫學檢驗和非醫學類公共基礎知識，不指定大綱和教材。筆試成績為百分制。
2、筆試時間：2013年8月11日。報考研究生崗位的考生不參加筆試，報考其他學歷崗位的考生，按準考證上的筆試時間、地點參加筆試。
3、筆試成績于2013年8月14日前在邳州人力資源和社會保障網（http://www.pzhrss.gov.cn/）及邳州市衛生局網（http://www.pzwsj.gov.cn/）公布。
4、筆試閱卷結束后，按招聘崗位筆試成績從高分到低分1:3比例確定進入面試人選，筆試成績合格者進入面試。
（二）面試
面試采用結構化面試方式。面試具體時間和地點另行通知。面試成績為百分制，形成競爭的崗位不設合格分數線，形不成競爭的崗位60分為合格分數線。面試成績經考場監督員及主考官審核簽字后，當場告知考生本人。面試收取費用100元。
（三）總成績計算方法
筆試成績占50%、面試成績占50%，均按百分制計算報考人員總成績。
五、體檢、考察、聘用、審批、入編
1、體檢：面試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，并參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、考察：對體檢合格人員由市人保局和市衛生局共同組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格出現空缺時，一次性予以遞補（總成績并列者，按筆試成績從高分到低分確定）。
擬聘用人員名單將在邳州人力資源和社會保障網（http://www.pzhrss.gov.cn/）及邳州市衛生局網（http://www.pzwsj.gov.cn/）公示。
3、公示：對體檢、考察合格的人員進行公示，接受群眾監督，公示時間為7個工作日。
4、聘用審批、入編：公示無異，經市衛生局審核后，報市人力資源和社會保障局審批，并辦理聘用、入編等手續。由用人單位與其簽訂聘用合同，聘用審批后不再遞補。聘用人員實行6個月試用期（其中，應屆高校畢業生可延長至12個月），試用期滿考核合格，予以定崗。考核不合格者，取消聘用資格，個人自主擇業。
擬被聘人員與原單位簽有聘用合同或其他協議的，由其本人按有關規定自行負責處理。
六、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
本簡章由市人力資源和社會保障局、市衛生局負責解釋。
咨詢電話：0516—86288837（市人力資源和社會保障局）0516—86272018（市衛生局）
監督電話：0516—86288729（市監察局）
邳州市人力資源和社會保障局邳州市衛生局
2013年7月22日
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