一、招聘崗位及單位簡介
招聘職位詳見《職位表》。
應聘人員可在廣州民政公眾網（http://www.gzmz.gov.cn）查閱招聘單位簡介。
二、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1、符合招聘崗位條件要求的應屆畢業生。應屆畢業生是指全日制普通高等院校畢業生（即2014年7月31日前取得相應畢業證書的應屆畢業生及持有暫緩就業協議書的往屆畢業生）。
2、符合招聘崗位條件要求的社會人員。社會人員是指除應屆畢業以外的其他人員。有工作單位的報考人員應主動將報考意向報所在單位人事部門，并經其同意，由于未經原單位同意而引起的所有后果由報考者本人負責。
（二）報考條件
應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）和《廣州市事業單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發〔2010〕128號）規定的基本條件，并符合報考崗位所需的資格及技能要求（詳見《職位表》）。
通過考試的擬聘用的社會人員應提供由廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明。港澳學習、國外留學人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。
三、報名及考試
（一）網上報名
1、網上填報資料。2014年8月29日上午9：00至9月2日下午17：00（3個工作日），報考人員登陸廣州市人力資源和社會保障局網（http:// www.hrssgz.gov.cn），按照網上提示方法填寫個人資料進行報名。
2、網上繳費。通過報名系統審核的報考人員按照規定的時間在網上支付考務費45元，繳費截止時間為2014年9月4日中午12：00，未按期繳費的視為自動放棄考試。
3、網上自行下載打印準考證。成功通過網上報名的報考人員請于2014年9月24日（星期三上午9：00后）自行登錄報名網站下載、打印準考證，不再另行通知。
4、報名注意事項
每位報考人員僅限報考一個單位的一個職位。報名必須使用有效期內的二代身份證。
每個招聘職位的計劃招聘人數與有效報名人數的比例必須達到1：3以上才能開考，如達不到上述比例，可視情況調整招聘人數，或取消未達到開考人數的招聘職位。
報考資格條件具有工作經驗要求的，工齡計算需符合有關規定。年齡計算截止日期為網上報名的第一日。
（二）筆試
1、筆試時間、地點（詳情見準考證）。
2、筆試內容。筆試內容為公共基礎知識，包括行政管理、法律基礎、公文寫作處理、時事政治、自然科學與文史知識。
3、筆試成績。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，按60%折算計入總成績。筆試結束后10個工作日內將考生的筆試成績在廣州人事考試信息網上公布。
4、筆試排名。在筆試成績不低于60分的考生由高到低排序，按招聘崗位數1：5的比例確定進入資格復審的人員名單。未達到上述比例的，按實際人數進入資格復審。
（三）資格審核
1、資格審核的具體時間、地點另行通知。
2、資格審核的依據。參加資格審核的考生憑身份證、戶口本、學歷學位證書、資格證（招聘崗位的資格條件有要求的）、準考證和在網上報名系統打印（正反面打印）的《報名表》等有關個人證明材料，所持上述證件必須提供原件、復印件各一套。在職人員還須提供現所在單位人事部門同意應試的證明。
3、資格審核注意事項。
報考人員所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。
資格審核期間不能提供相應證明材料原件的視為審核不合格，不得參加面試。未按規定時間參加資格審核的視為放棄面試資格。如進入資格審核人員未通過（含未參加）資格審核，可按筆試合格成績排名遞補人員參加資格審核。
資格審核合格、進入面試的考生名單將于筆試結束后20個工作日內在廣州民政公眾網（http://www.gzmz.gov.cn）上公布。
（四）面試
1、面試的具體時間、地點另行通知。
2、面試組織。招聘管理崗位的面試工作由局組織人事處統一組織，委托專業機構命題。招聘專業技術人員、工勤人員由用人單位的組織人事、紀檢及專業部門的相關人員組成面試考官小組進行面試。
3、面試內容。包括綜合能力、專業知識和業務能力、可采用技能操作等形式進行測試。
4、面試成績。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，按40%折算計入總成績。考官組在考生面試完畢后當場評分、統分，并向考生宣布面試成績。
5、考試總成績。按筆試成績的60%，面試成績的40%比例合成考試總成績，考試總成績合格分數線為60分。
四、體檢與考核
（一）體檢。根據總成績由高分到低分的順序，按招聘職位1：1的比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》的標準和按照指定的醫院進行體檢。體檢醫院建議復查的考生不能得出合格結論的，招聘單位可按總成績高低順序依次替補人選參加體檢。
（二）考核。考核主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育等情況。考核不合格的，招聘單位可按總成績高低順序，依次替補人選參加體檢合格后進行考核。
五、辦理聘用手續
（一）公示。根據考試、體檢、考核的結果，在廣州市人力資源和社會保障局網（http://www.hrssgz.gov.cn）和廣州民政公眾網（http://www.gzmz.gov.cn）對擬聘用人員進行7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。
（二）聘用。經廣州市人力資源和社會保障局審核批復后，招聘單位與批準聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關用工手續。公開招聘人員實行試用期制度，試用期內或試用期滿，經考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同。
六、招聘工作紀律要求
1、根據有關規定，此次公開招聘工作人員實行回避制度。
2、為保證招聘工作的公平、公正，做到條件、程序、結果公開透明。
3、如發現應聘人員弄虛作假，招聘單位可中止和取消其考試或聘用資格。
本公告由廣州市民政局組織人事處負責解釋。
咨詢及監督電話：020－83178687、83178685
網上報名技術咨詢電話：83126088
廣州市民政局
2014年8月15日
附件：廣州市民政局下屬事業單位2014年第一次公開招聘工作人員職位表.rar