2014年杭州市網絡輿情監測應急中心招聘工作人員公告
杭州市網絡輿情監測應急中心為中共杭州市委宣傳部管理的財政補助事業單位。為滿足杭州市網絡輿情監測應急中心發展需要，現面向社會公開招聘事業編制工作人員。依據《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)，現就有關事項公告如下：
一、基本條件
報名人員應符合下列基本條件：
1、政治思想素質好，具備較強的政治敏銳性和新聞敏感性;
2、具有較強文字能力，工作責任心強，具備吃苦耐勞精神;
3、熱愛網絡宣傳、新聞發布工作，善于運用網絡語言;
4、身體健康;
5、具備崗位所需的其他條件。
二、招聘計劃
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招聘崗位 |
招聘人數 |
戶籍 |
年齡 |
學歷 |
專業 |
其他要求及注意事項 |
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新聞發布與評論 |
5 |
杭州市 |
35周歲及以下 |
全日制本科及以上學歷 |
新聞傳播學類，漢語言文學專業、秘書學專業 |
1、具有兩年及以上媒體或相關工作經歷2、需夜間值班，較適合男性報考 |
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網宣綜合協調 |
2 |
全日制本科及以上學歷 |
新聞學、行政管理、工商管理專業 |
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網宣策劃與研究 |
3 |
碩士研究生 |
文學類（門類）、教育學類（一級學科） |
具有一年及以上相關工作經歷 | ||
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網絡信息安全 |
2 |
全日制本科及以上學歷 |
電子信息工程、計算機信息技術、網絡工程、軟件工程專業 |
具有兩年及以上網絡管理或軟件開發工作經歷 | ||
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美術編輯 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
視覺傳達設計、環境藝術設計、動畫設計、平面設計、新媒體等及其他設計藝術類專業 |
具有一年及以上相關工作經歷 |
三、招聘條件有關說明
1、戶籍。杭州市，含13個區、縣(市)。
2、年齡及相關資歷計算。年齡35周歲以下，指1979年1月1日以后出生。其他有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2014年6月30日。
3、學歷、學位。應聘人員報名時已取得招聘條件要求的學歷、學位(留學人員取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)。
4、專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。
5、工作經歷。需同時提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明以及其它材料。
四、報名
本次招聘采取網絡報名方式。要求在規定時間內將報名材料發送至本次招聘公共服務郵箱：wxbyjzx@163.com。報名材料要真實有效，每人限報一個崗位。(注：已報考8月2日浙江省部分事業單位公開招聘統一考試的考生，不可同時報考我單位。)
1、報名時間：2014年7月15日至7月24日12：00。逾期不再受理。
2、報名材料：《杭州市網絡輿情監測應急中心招聘工作人員報名表》(見附件)。
3、資格初審：根據網絡報名材料對報考者進行資格初審，初審合格方可參加考試。對有效報名人數不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招聘計劃。報名期間，次日中午12：00前完成對前一日報名者的資格審核并通過電子郵件回復，對7月24日的報名者，在當日下午15：00前完成審核并回復。
4、初審合格人員于2014年7月30日-8月1日上網(www.zjks.com)下載打印準考證。
五、考試
考試包括筆試和面試。筆試成績占總成績的40%(保留小數點后一位)，面試成績占總成績的60%(保留小數點后一位)，總成績100分。
1、筆試。
筆試時間、地點：2014年8月2日(全天)。具體安排以準考證為準。
筆試科目：《綜合應用能力》(主觀題)和《職業能力傾向測驗》(客觀題)，每科滿分均為100分。
筆試成績可于2014年8月在浙江人事考試網(www.zjks.com)查詢。
筆試結束后，根據各崗位考生筆試成績從高分到低分以招聘計劃1：4的比例確定面試入圍人員，不足1：4比例的，按該崗位筆試實際參加人員確定面試對象。缺考其中任何科目者不得入圍面試。
2、面試。采用結構化面試形式，主要考查相關專業知識水平、分析和解決問題能力、組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力等，綜合評價應聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。面試滿分為100分，合格分為60分，低于該成績的不能列為體檢、考核對象。面試具體安排另行通知。
面試前進行現場資格復審，具體安排另行通知。資格復審時應提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書等相關證件(證明)原件及復印件;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動(聘用)合同和社保繳費記錄等有效證明為準。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。報考人員在資格初審、復審中提交的報名信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。如有列入面試對象者書面確認不參加面試、未按時參加資格復審或資格復審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次替補。
六、體檢和考核
考試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷2×0.4+面試成績×0.6。
按考試總成績，從高分到低分按招聘崗位計劃1：1比例確定體檢、考核對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢合格人員進入考核。體檢或考核不合格的，可在相應崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從高分到低分依次替補。
七、公示及聘用
經考核合格的人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會保障網(http://www.hzsrsj.gov.cn)上公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
咨詢電話：85053731
聯系人：耿老師
附件：《杭州市網絡輿情監測應急中心公開招聘工作人員報名表》
杭州市網絡輿情監測應急中心
2014年7月14日