根據湖北省人力資源和社會保障廳《關于印發<湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法>的通知》(鄂人〔2003〕16號),《市人民政府關于鼓勵支持大學生到黃岡實習實訓和創業就業的意見》(黃政發〔2013〕20號)和《關于進一步做好大學生實習實訓和創業就業工作的通知》(黃辦發【2013】86號)等文件精神，現將我縣招聘縣直事業單位工作人員方案公告如下。
一、招聘原則
(一)堅持公平、公正、公開原則;
(二)堅持品學兼優、擇優錄用原則;
(三)堅持統一指導、統考統分、統籌調劑原則。
二、招聘數量
招聘事業單位工作人員20人,按照招聘崗位不低于1：3的比例組織考試擇優錄用，不足比例的相應減少招聘崗位。
三、招聘對象及資格條件
(一)招聘對象。到團風縣直機關、企事業單位實習實訓的大學生。
(二)資格條件。應具備以下資格條件：
1、必須是全日制普通高校2014年6月30日前已經畢業的，具有大學本科學歷，且在團風縣內實習，實習時間原則上不少于1個月;
2、品學兼優;
3、崗位表現優秀。
四、招聘程序
招聘縣直事業單位工作人員，按照下列程序進行：
(一)發布招聘公告
在一定范圍內公布招聘人數和資格條件，并組織實施招聘工作。
(二)報名
統一到縣政務服務中心八樓大學生俱樂部報名，報名時，往屆畢業生需出具畢業證、學位證原件，并交復印件，2014年應屆畢業生，沒有拿到畢業證、學位證的，應提供學校出具的畢業證明。所有報名大學生，需簽訂《考試承諾書》，并提供1寸照片2張。
報名截止日期：2014年6月24日下午6點。
(三)考試
1、考試采取筆試和面試兩種形式。筆試主要測試應聘大學生的分析判斷能力、提出和解決問題的能力、公文寫作能力等。面試采取結構化面試的方式進行，主要應聘大學生的邏輯思維能力、語言表達能力和形象氣質、心理素質等。筆試結束后，按照1:2比例進入面試。
筆試時間：2014年6月26日上午9:00;面試時間：2014年6月28日，考試地點另行通知。
2、按照筆試、面試成績權重相加后的綜合成績(按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算)，由高到低依次排序，確定擬招聘大學生入圍名單。最后一名綜合成績并列的取面試高分。
(四)考核與考察
縣委組織部會同縣編辦、縣人社局、縣財政局組成考察組，深入所在實習單位和服務單位進行全面考核考察。
1、考核。考核的主要內容包括大學生的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。考核結束后，服務單位要對大學生分別形成考核鑒定材料。
2、考察。考察組赴大學生所在高校或檔案托管中心進一步延伸考察。發現有與登記報名信息不相符和違規違紀情況的，直接取消錄用資格。
(五)體檢
對擬錄用大學生統一進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因自動放棄和考核、考察、體檢被否決等原因出現的空額，按考試綜合成績由高分到低分依次遞補。
(六)公示與錄用
1、擬錄用大學生名單集中公示，公示時間為7天。公示期間，如發現并查實有影響錄用問題的，取消錄用資格。
2、縣委組織部、縣人社局、縣編辦結合事業單位用人實際情況，對擬聘用大學生提出擬分配方案，經縣委人才工作領導小組審核同意后，簽訂聘用協議書，辦理相關招錄手續。
五、工作職責
招聘大學生工作由縣委組織部牽頭，會同縣編辦、縣人社局、縣財政局及用人單位具體負責日常工作。縣委組織部為主管單位，縣編辦、縣人社局、縣財政局為協管單位。縣編辦具體負責招聘大學生編制管理等工作。縣委組織部、縣人社局負責考試、分配、調劑等工作，并按照職責分工和管理權限分別負責辦理人事調動手續、檔案接轉和托管、工資待遇核定和審批等工作。
本方案未盡事宜由縣委組織部商縣編辦、縣人社局、縣財政局后負責解釋。
縣委組織部 縣人社局 縣編辦 縣財政局
2014年6月18日