經研究,決定從縣(市、區)及鄉鎮(街道)基層遴選4名公務員到市人力資源和社會保障局工作。現將有關事項公告如下:
一、遴選職位及名額
市人力資源和社會保障局機關工作人員4名。
二、遴選對象及資格條件
(一)遴選對象
全市各縣(市、區)及鄉鎮(街辦)基層公務員,在鄉鎮(街辦)基層工作兩年以上的選調生。
(二)資格條件
1、具備良好的政治、業務素質,品行端正;
2、具有公務員身份;
3、具有2年及以上縣(市、區)或鄉鎮(街辦)公務員工作經歷(2011年12月31日以前參加工作),選調生在鄉鎮(街辦)基層工作兩年以上;
4、具有職前全日制普通高校研究生學歷,或職前全日制普通高校大學一類本科學歷;
5、專業類別要求為:哲學類、經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類、法學類、政治學類、社會學類、心理學類、中國語言文學類、新聞傳播學類、計算機類、基礎醫學類、臨床醫學類、中西醫結合類、工商管理類、公共管理類;
6、一類本科學歷的年齡在28周歲以下(1985年12月31日以后出生),研究生(不含在職)學歷的年齡在30周歲以下(1983年12月31日以后出生);
7、年度考核均為稱職及以上等次;
8、身體健康;
9、法律、法規規定的其他條件。
具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
4、尚在新錄用公務員試用期的;
5、法律、法規規定的其他情形。
三、遴選程序
(一)現場報名及資格審查
現場報名及資格審查一并進行。
1、現場報名。
報名時間:2013年11月27日-2013年12月6日。報名須個人自愿,經所在單位推薦,按干部管理權限由組織人事部門審查同意。遴選人數與報考人數應達到1:5的比例,達不到規定比例相應減少職位數或調整遴選資格條件。
2、資格審查。
資格審查需提供以下材料:
①《市人力資源和社會保障局公開遴選工作人員推薦報名表》(一式3份);
②本人身份證、學歷學位證書原件及復印件;
③公務員登記表(或公務員錄用審批表、選調生錄用審批表)復印件,并加蓋單位公章;
④縣(市、區)及以下公務員工作經歷證明材料,并加蓋單位公章;
⑤近3年年度考核表(復印件加蓋單位公章);
⑥選調生按干部管理權限,由組織人事部門出具2年鄉鎮(街道)工作經歷證明;
⑦近期2寸彩色免冠照片5張。
資格審查貫穿整個遴選工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,取消報考者遴選資格。
(二)筆試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局聯合組織。筆試時間另行通知。
(三)面試
按遴選人數與參加面試人數1:3的比例確定面試對象。面試時間地點另行通知。面試人員不按指定時間、地點參加面試的,取消面試資格。出現的面試人選缺額,按該遴選職位筆試成績從高到低依次遞補。
總成績計算方法為:報考人員綜合成績采用百分制計算成績,筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%。
(四)組織考察
依照各職位筆試、面試總成績1:1.5的比例確定考察對象。考察組全面了解考察對象的政治素質、業務水平、工作實績、群眾基礎以及是否需要回避等情況。
(五)體檢
根據據綜合筆試、面試總成績和考察情況,按1:1的比例研究確定參加體檢人選,并參照《公務員錄用體檢適用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)實施體檢。如遇體檢不合格的情況,在考察對象中確定遞補人員。
體檢費用由應試者自理。
(六)公示
根據筆試、面試、體檢、考察等方面情況研究確定遴選人選,并進行公示接受社會和考生監督,公示期為7個工作日。公示后,遴選人選因主動放棄出現的缺額不再遞補。
(七)試用
公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,安排到市人社局進行3個月的試用(試用期間原單位不得解除其工作關系和免去其職務)。試用不合格的退回原工作單位。
(八)辦理相關手續
試用期滿,無異議、無影響遴選人員調動的問題,按照有關規定辦理調動手續。
四、報名辦法
請各位符合條件的考生帶齊相關材料(見現場報名及資格審查要求)于2013年12月6日下午17:00之前到市人力資源和社會保障局政工科(黃岡市西湖一路70號)現場報名并進行資格審查。
咨詢電話:市委組織部綜合干部科(8613277)
市人力資源和社會保障局政工科(8128680)。
附件1:市人力資源和社會保障局公開遴選機關工作人員推薦報名表.rar
中共黃岡市委組織部 黃岡市人力資源和社會保障局
2013年11月25日
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