1992年10月，華夏銀行在北京成立;1995年3月，實行股份制改造;2003年9月，首次公開發行股票并上市交易(股票600015)，成為全國第五家上市銀行;2005年10月，成功引進德意志銀行為國際戰略投資者;2008年10月、2011年4月，先后兩次順利完成非公開發行股票。
截至2013年6月末，華夏銀行在74個中心城市設立了34家一級分行、28家二級分行和12家異地支行，營業網點達到505家，形成了“立足經濟發達城市，輻射全國”的機構體系，與境外1千多家銀行建立了代理業務關系，代理行網絡遍及五大洲110個國家和地區的320個城市，建成了覆蓋全球主要貿易區的結算網絡;總資產達到15071.52億元，綜合盈利能力快速提升，資產質量顯著改善，業務結構明顯優化，經營效率較快提高，保持了良好的發展勢頭。在2013年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產規模排名第94名;在2013年中國企業500強中排名第152名、中國服務業企業500強排名第52名。
根據業務發展需要，華夏銀行總行在深圳市設立產品研發中心，現面向全國公開招聘管理及專業人員若干，具體招聘信息如下：
一、招聘崗位及工作地點
(一)招聘崗位及人數
1.管理崗位：產品一室經理崗、副經理崗，產品二室經理崗、副經理崗，綜合室經理(或副經理)崗。以上崗位各1人。
2.專業崗位：產品經理崗(相當于總行部門內設室正、副經理級)7人;技術經理崗(相當于總行部門內設室正、副經理級)2人。
(二)工作地點
招聘崗位工作地點：深圳市。
二、崗位職責
(一)產品一室
1.經理崗：主要負責組織、開展公司類產品和投行、托管等新興業務產品的需求收集、同業調研、開發、優化整合、試點及推廣、后評估等工作。
2.副經理崗：協助經理組織、開展公司類產品和投行、托管等新興業務產品的需求收集、同業調研、開發、優化整合、試點及推廣、后評估等工作。
(二)產品二室
1.經理崗：主要負責組織、開展零售和渠道類產品的需求收集、同業調研、開發、優化整合、試點及推廣、后評估等工作。
2.副經理崗：協助經理組織、開展零售和渠道類產品的需求收集、同業調研、開發、優化整合、試點及推廣、后評估等工作。
(三)綜合室
經理(或副經理)崗：主要負責組織、開展業務產品技術方案的分析、設計，與IT部門進行業務對接，配合做好產品的開發及上線等工作，負責產品研發中心日常運行管理等工作。
(四)專業崗位
1.產品經理崗：主要負責公司類、零售類、渠道類產品，以及投行、托管等新興業務研發工作。
2.技術經理崗：主要負責業務產品技術方案的分析、設計，與IT部門進行業務對接，配合做好產品的開發及上線等工作。
三、招聘要求
(一)基本要求
1.年齡要求：原則上不超過43周歲。
2.學歷要求：全日制本科及以上學歷。
3.專業背景：經濟類、金融類、管理類、信息技術類專業。
(二)工作年限及能力要求
1.產品一室(二室)經理崗、副經理崗
(1)工作年限要求：從事金融工作8年以上。其中，至少從事過銀行會計、信貸、營銷崗位中2個崗位工作，且均具有2年以上工作經歷。除上述條件外，經理崗還要求具備副經理崗(或同職級)2年以上工作經歷。
(2)能力要求：熟悉市場需求、同業產品研發情況;具有較強的專業能力，熟悉銀行產品設計方法、風險控制技術，能夠獨立開展相關工作;具有較強的創新意識，能夠主動根據業務發展需求進行業務創新;具有較強的溝通協調能力和組織推動能力，確保工作目標實現。
2.綜合室經理(或副經理)崗
(1)工作年限要求：從事金融工作8年以上，IT管理相關工作經歷5年以上。除上述條件外，經理崗還要求具備副經理崗(或同職級)2年以上工作經歷。
(2)能力要求：熟悉IT相關專業知識，了解銀行IT系統技術與業務架構，熟悉銀行產品設計方法、風險控制技術，具備獨立設計業務產品技術方案的能力;具有較強的創新意識，能夠主動根據業務發展需求進行業務創新;具有較強的綜合事務管理能力，能夠安排好部門的日常管理工作;具有較強的溝通協調能力和組織推動能力，確保工作目標實現。
3.產品經理崗
(1)工作年限要求：從事金融工作8年以上。其中，至少從事過銀行會計、信貸、營銷崗位中2個崗位工作，且均具有2年以上工作經歷。具有投資銀行工作經驗者優先考慮。
(2)能力要求：熟悉市場需求、同業產品研發情況，能夠獨立完成客戶需求分析;熟悉銀行產品設計方法、風險控制技術，能夠擔任產品研發項目負責人和主要設計者，具備獨立撰寫產品立項及開發報告、制定產品制度及操作規程、實施產品“三試”、對他人進行專業指導等工作能力;掌握專業發展趨勢，能夠進行創新和制定專業發展策略。
4.技術經理崗
(1)工作年限要求：從事IT相關工作5年以上。具有銀行工作經驗者優先考慮。
(2)能力要求：熟悉IT相關專業知識，了解銀行IT系統技術與業務架構，熟悉銀行產品設計方法、風險控制技術，能夠將產品需求與技術實現較好地結合，具備獨立設計業務產品技術方案的能力;掌握專業發展趨勢，能夠進行創新和制定專業發展策略。
四、簡歷投遞方式
請于2013年12月9日以前，登錄hxb.51job.com投遞簡歷。
華夏銀行人力資源部
二〇一三年十一月二十五日
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