2014年百色市樂業縣招考聘用勞動保障監察協管員簡章
為推進我縣勞動保障監察網格化、網絡化管理工作，現向社會公開招聘3名勞動保障監察協管員。
一、招聘崗位、條件
(一)招聘崗位
本次招聘勞動保障監察協管員3名。
(二)招聘條件
應聘者須同時具備以下條件：
1、具有樂業縣戶籍;
2、遵紀守法，作風正派，品行端正，無違法犯罪行為，無違反計生條例行為;
3、具有較強責任感，較好溝通、協調、執行能力，工作認真負責，有吃苦耐勞精神，身體健康;
4、崗位具體資格條件見下表：
二、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取面試、測試相結合的辦法進行。經報名、面試、技能測試、體檢、考核、公示后，擇優聘用。具體程序、辦法如下：
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2014年6月16日至2014年6月20日
上午8：00—12：00;下午15：00-18：00。
2、報名地點：縣人社局一樓。
3、資格審查：報名時，由縣人社局按規定的范圍和條件對報名者逐一進行資格審查，經審查不符合招聘條件的，取消參考資格。
4、報名注意事項：報名時考生須攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書、駕駛證等原件及復印件(原件審核后退回)，近期二寸同一底版正面免冠彩色照片3張，并如實填寫報名登記表。
(二)面試和測試
1、面試。每位考生面試時間為5分鐘，面試成績滿分為100分。面試的測評要素包括綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。
2、技能測試。
技能測試以獨立操作的形式現場進行，成績滿分為100分，測試內容詳見職位資格條件表。
面試和技能測試由縣人社局組織實施，具體考試時間、地點待報名工作結束后另行通知。
(三)體檢和考核
1、體檢
體檢根據總成績(總成績=面試成績+技能測試成績。)從高分到低分按招聘人數1：1的比例來進行。體檢標準按照桂人發〔2006〕22號和百政發〔2007〕1號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對考生的體檢結果在規定范圍內進行公布�？忌鷮w檢結果有異議的可在七日內以書面形式提出查復申請，由組織體檢部門一周內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現不合格者，按總成績高低排序依次遞補進行體檢。
2、考核
體檢結束后，按招聘崗位人數1：1的比例確定考核對象�？己斯ぷ饔煽h人社局具體組織實施，考核主要內容有應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復核�？己酥谐霈F不合格者，按總成績高低排序依次遞補進行考核。
三、審批與聘用
1、根據總成績、考核與體檢結果確定擬聘人選，經縣人事調配領導小組審核同意后，在樂業縣城進行公示。
2、公示結果無異議的，報縣人事調配領導小組審批后，辦理聘用手續，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。
四、工資及福利待遇
被聘用的勞動保障監察協管員身份性質為編外用工人員，工資及福利待遇按樂業縣編外用工管理辦法執行。
五、紀律與監督
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，樂業縣紀委全程參與監督，并接受社會監督。
本簡章由樂業縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0776-7923455 0776-7928780
附件：樂業縣2014年公開招考聘用勞動保障監察協管員報名表.rar
樂業縣人力資源和社會保障局
2014年6月13日