根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，結合我縣部分單位實際工作需要，經有關用人單位申請，縣政府[2014]26會議紀要研究同意，擬面向社會公開招聘部分單位工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正和擇優的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘程序
按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核和體檢、公示、審批、簽訂勞動合同的程序進行。
三、招聘崗位
1、縣城管局招聘城管隊員29名 ;
2、公安局交通管理大隊招聘保安員43名(城區保安員);
3、民政局社會(兒童)福利中心招聘工作人員3名(保育員1名，炊事員2名);
四、招聘條件與要求
(一)基本條件
1、熱愛社會管理事業，具有履行聘用崗位職責的能力和專業技能條件。
2、無違法犯罪記錄和計劃生育、綜治問題。
3、要求五官端正，身體健康，肢體無殘疾、無紋身。
4、縣城管局要求男性,身高170厘米以上,年齡30周歲以下(1984年5月31日以后出生)。
5、民政局社會(兒童)福利中心要求女性，年齡35周歲以下(1979年5月31日以后出生)。
6、公安局交通管理大隊要求男性，身高170厘米以上，年齡28周歲以下(1986年5月31日以后出生)。
(二)崗位學歷要求
1、報考城管局須國民教育序列大學專科及以上學歷，退伍軍人(高中或中專及以上學歷)。
2、報考民政局社會(兒童)福利中心須高中或中專及以上學歷。
3、報考交通管理大隊須初中及以上學歷。
五、報名
采取現場報名方式。
1、報名時間：2014年5月21日至5月27日。
2、報名地點：蒙城縣人社局人才交流中心(寶塔路92號原縣計生服務站三樓)咨詢電話：0558—7664516
3、報名時，應聘者須攜帶下述材料：身份證、畢業證書原件及復印件，同底版一寸近期免冠正面照片三張。報考者須繳納報名費筆試每人90元、面試每人70元,每位報考人員限報一個崗位。
六、資格審查
經縣公開招聘工作領導小組對報考人員的資格進行審查后，發給準考證，報考者憑準考證、身份證進入考場。
七、考試和考核
(一)筆試
1、時間2014年5月31日上午8:30至10:30。
2、地點：見準考證
3、內容：筆試采取閉卷形式，總分100分。考試內容為所報崗位應具備的知識和技能，由綜合知識、業務知識組成，綜合知識包括時事政治和法律知 識，業務知識包括城市市容和環境衛生管理、道路交通法規等方面的內容，比如：中華人民共和國行政處罰法、中華人民共和國道路交通安全法、安徽省城市市容和 環境衛生管理條例等。
根據筆試成績，按招聘計劃數1：1.5的比例，從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有并列成績的，業務知識成績高的進入面試，業務知識成績并列的同時進入面試。
筆試結束3天后在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網公布筆試成績、面試人員名單。
(二)面試
面試由縣公開招聘工作領導小組統一組織，面試分數為100分。面試內容主要為與所報崗位相關的知識，時間為每人10分鐘。面試成績現場公布。
因故未能按時參加面試的人員，取消其應聘資格，所空名額按考試總成績從高分到低分依次遞補。
筆試成績與面試成績按7：3合成總成績，根據總成績按照1：1的比例從高分到低分擇優確定體檢人員。總成績相同的，以筆試成績為準。再相同的同時參加體檢。
(三)體檢
體檢由縣公開招聘工作領導小組統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，須在縣級以上綜合性醫院進行，費用自理，具體時間、地點另行通知。
因體檢不合格出現招聘職位人選缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。最終確定擬聘用人員名單。
(四)考核
由招聘領導小組辦公室負責組織，主要對擬聘用人員實施考核，本人需提交個人檔案和戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄、計生主管部門出具的無計劃外超生證明。
(五)公示
縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網進行公示，時間三天，接受社會監督。對反映有問題并查有 實據的，經縣公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格，所空名額按考試總成績從高分到低分確定人選，經面試、體檢符合條件，并經公示無異議后予以遞補。
八、聘用待遇
民政局社會(兒童)福利中心和公安局交通管理大隊所有聘用人員應聘后與聘用單位簽訂聘用協議，首次聘用期為一年。首次聘用期內崗位報酬每人每月 700元，并給予辦理養老保險(個人繳納部分由個人承擔)，人身意外傷害保險和城鎮居民醫療保險。聘用期滿后，考核合格經雙方協商同意，可以續簽聘用協 議。其待遇參照原單位公開招聘人員工資福利增長機制執行。
城管局擬聘用人員實行試用期和勞動合同制，試用期1年，試用期間人均月工資800元，并辦理辦理養老保險(個人繳納部分由個人承擔)，意外傷害保險和城鎮居民醫療保險。試用期滿后，由用人單位與其簽訂勞動合同，其待遇參照原單位公開招聘人員工資福利增長機制執行。
聘用期間，聘用單位將按照事業單位聘用人員管理辦法對聘用人員進行嚴格的管理、考核，對違反事業單位聘用人員管理辦法，或者不能勝任聘任崗位工作的人員，將予以解聘。解聘后，所空缺崗位，從參加考試人員中經過考核合格依次遞補。
九、組織領導和紀律要求
(一)組織領導
為加強公開招聘工作的領導，縣成立公開招聘工作領導小組。
組 長：熊國洪(縣委常委、常務副縣長)
副組長：石東升(縣政府副縣長)
成 員：彭 靜(縣紀委副書記、監察局局長)
王 芳(縣委組織部副部長、人社局局長)
何 峰(縣政府辦公室副主任)
李 智(縣公安局局長)
孫廷森(縣城管局局長)
李朝志(縣民政局局長)
侯漢國(縣監察局副局長)
丁 濤(縣人社局副局長)
呂桂芹(縣財政局黨組成員)
領導小組下設辦公室，王芳兼任辦公室主任。何峰、侯漢國、丁濤為副主任。辦公地點：縣人才交流中心。
(二)工作紀律
公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監察機關和社會監督。
⑴參加公開招聘工作人員要以高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。
⑵凡發現弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。
⑶在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。
監督電話：0558—7623671(縣監察局)
0558—7692075(縣人社局)
其他未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
蒙城縣公開招聘工作領導小組
2014年5月13日