為緩解工作人員不足的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)交通運(yùn)輸管理工作，經(jīng)研究，亳州市交通運(yùn)輸局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工人3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招考,符合條件的各類(lèi)畢業(yè)生和其他社會(huì)人員均可報(bào)考。
二、招聘名額及崗位
本次招聘計(jì)劃崗位數(shù)3名，具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)等詳見(jiàn)《亳州市交通運(yùn)輸局2014年公開(kāi)招聘合同制工人崗位信息表》（見(jiàn)附件）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）符合報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、年齡、學(xué)歷及其他要求（詳見(jiàn)附件1）。“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年3月17日以后出生”，“18周歲以上”為“1996年3月21日以前出生”，含當(dāng)天。
（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為用人單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名辦法
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2014年3月17日—2014年3月21日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：亳州市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。
報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《亳州市交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘合同制工人資格審查表》，并出示本人戶(hù)口本（戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證、身份證等報(bào)名規(guī)定材料，同時(shí)提供復(fù)印件及二寸彩色近期免冠照片5張，并到二樓204室辦理就業(yè)失業(yè)登記證（已有就業(yè)失業(yè)登記證的，提供原件及復(fù)印件）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審驗(yàn)合格后按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、招聘辦法
（一）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1.領(lǐng)取時(shí)間：2014年3月27日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。
2.領(lǐng)取地點(diǎn)：亳州市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間：2014年3月29日
8:00—9:30 《行政職業(yè)能力測(cè)試》
10:00—12:00 《申論》
2.筆試地點(diǎn)：亳州市政府所在地(以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn))。
3.筆試內(nèi)容：筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科，滿(mǎn)分各100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.筆試成績(jī)
筆試后，按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績(jī)，從高分到低分排序，在亳州市就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)公布。
（三）面試
進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)各崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。各崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例為1:1的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序；各崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例為1:1（不含1：1）到1:3（不含1:3）之間的，依據(jù)考生筆試及面試合成成績(jī)按同崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定體檢和考察人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試工作的具體事宜另行公告。
面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)。
六、體檢
體檢人員參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定，統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考試總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)高低順序排序，筆試成績(jī)相同的，按照《行政能力測(cè)試》成績(jī)高低排序）。
七、考核
將體檢合格的人員確定為考核對(duì)象，考核采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒ǎ饕己似渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)考核出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考試總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)高低順序排序，筆試成績(jī)相同的，按照《行政能力測(cè)試》成績(jī)高低排序）。
八、公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，在同職位考核人員中擇優(yōu)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。
九、用工形式及聘用待遇
本次聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同。
一經(jīng)聘用的人員，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇：本科生不低于3400.00元/月（含五險(xiǎn)一金），專(zhuān)科生不低于3200.00元/月(含五險(xiǎn)一金)。
本次聘用人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，其人事檔案由亳州市就業(yè)人才服務(wù)局統(tǒng)一管理。
十、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)應(yīng)聘者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
本公告由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)為：
市就業(yè)人才服務(wù)局：0558-5132036
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：1、《亳州市交通運(yùn)輸局2014年公開(kāi)招聘合同制工人崗位信息表》.rar
2、《2014年亳州市交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘合同制工人資格審查表》.rar
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