昆明市人才服務(wù)中心衛(wèi)生分中心二〇一四年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、單位簡(jiǎn)介
昆明市人才服務(wù)中心衛(wèi)生分中心始創(chuàng)于1986年，隸屬于昆明市衛(wèi)生局，2005年4經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，由原來(lái)的昆明市電子計(jì)算機(jī)醫(yī)學(xué)應(yīng)用研究所更名為昆明市人才服務(wù)中心衛(wèi)生分中心（加掛昆明市衛(wèi)生信息中心、昆明市民營(yíng)醫(yī)院服務(wù)中心）。
主要職能：為全市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生人員提供衛(wèi)生人才、衛(wèi)生信息等各個(gè)方面的服務(wù)；開(kāi)展人事代理、考試培訓(xùn)和素質(zhì)測(cè)評(píng)以及各級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員供求信息的收集、儲(chǔ)存、發(fā)布，人才引進(jìn)、交流等各項(xiàng)工作，構(gòu)筑集人才中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)，衛(wèi)生信息化建設(shè)、民營(yíng)醫(yī)院服務(wù)等多位一體的服務(wù)平臺(tái)。
近年來(lái)，中心在黨和政府的親切關(guān)懷下，在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，圍繞全市衛(wèi)生工作的中心任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)職工的學(xué)習(xí)教育，更新觀念，拓展服務(wù)，加強(qiáng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，提升整體服務(wù)水平，為全市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，提供了堅(jiān)實(shí)的保障性服務(wù)，取得了較好的成績(jī)。連續(xù)多年被評(píng)為昆明市衛(wèi)生系統(tǒng)年度工作“全面達(dá)標(biāo)單位”，先后被授予“實(shí)績(jī)突出班子”“局級(jí)黨建示范點(diǎn)”“先進(jìn)基層黨組織”“高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位”“社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位”等光榮稱(chēng)號(hào)。
二、招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及資格條件
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需要的其他條件。
（二）招聘崗位及條件
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招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
其他招聘條件 |
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昆明市人才服務(wù)中心衛(wèi)生分中心 |
信息管理 |
1 |
全日制本科 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
三、招聘范圍、對(duì)象
面向全國(guó)公開(kāi)招聘符合上述條件的各類(lèi)高等院校全日制本科及其以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡要求為28周歲及以下，即：1986年1月1日以后出生。
事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開(kāi)招聘范圍內(nèi)。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和程序
本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須登陸昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.kmwsrc.com.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的時(shí)間
2014年5月17日10:00至5月22日17：00。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程
1、登錄昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)--進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)報(bào)名信息--上傳近期清晰的免冠電子照片（白底彩照，160×210像素）--提交報(bào)名信息--按提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交后可撤銷(xiāo)進(jìn)行修改操作，并重新提交報(bào)名信息后方可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，完成繳費(fèi)之后將不可再對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行修改。
2、報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷等，須與招聘崗位要求一致，每人限報(bào)考一個(gè)單位一個(gè)崗位。
3、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，面試前將審核相關(guān)報(bào)考資格及材料原件；弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，2年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄聘用考試。
（三）繳費(fèi)
報(bào)考人員在報(bào)名信息提交后，確認(rèn)自己的信息不再有修改之后可同步按系統(tǒng)提示完成網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名參加本次筆試的考生每人須繳納報(bào)名費(fèi)50元，用于考務(wù)工作。
（四）準(zhǔn)考證打印
準(zhǔn)考證由考生從昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)指定窗口進(jìn)行打印，打印時(shí)間為2014年6月11日10：00至6月14日9：30。
每個(gè)招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例原則上不低于3:1，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。對(duì)招聘崗位被取消的報(bào)考人員，報(bào)名費(fèi)將于筆試結(jié)束后五個(gè)工作日集中辦理退費(fèi)。
五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。（如有碩士研究生報(bào)考此類(lèi)崗位，也需參加該崗位的筆試考試）。
（一）筆試
1、筆試方式為閉卷考試；
2、考試范圍為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)準(zhǔn)考證上的筆試時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考試（筆試時(shí)需出示準(zhǔn)考證、身份證原件）。
4、 筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)按崗位分類(lèi)排名，在昆明人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn）、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.kmwsrc.com.cn) 上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，考生可申請(qǐng)查分。
注：筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何輔導(dǎo)宣傳，以免受騙上當(dāng)。
（二）面試
1、確定面試人員
按各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1:2。如進(jìn)入面試的人員自愿放棄面試的，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。
2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
由昆明市人才服務(wù)中心衛(wèi)生分中心負(fù)責(zé)電話(huà)通知進(jìn)入面試人員，在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格審核不合格的，不得進(jìn)入面試，并按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場(chǎng)審核材料：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、2014畢業(yè)的學(xué)生提供《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、CET英語(yǔ)等級(jí)證（CET英語(yǔ)成績(jī)通知單）等相關(guān)證件的原件（審核后退還）及復(fù)印件各一份。已經(jīng)參加工作的報(bào)考人員(指非事業(yè)單位正式在職在編人員)應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考的證明。
3、面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和具體實(shí)作操作方式。
4、面試內(nèi)容：主要為招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。
5、面試時(shí)間：由昆明市人才服務(wù)中心衛(wèi)生分中心負(fù)責(zé)通知。
6、面試地點(diǎn)：由昆明市人才服務(wù)中心衛(wèi)生分中心負(fù)責(zé)通知。
7、面試注意事項(xiàng)
考生應(yīng)持準(zhǔn)考證及身份證原件提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，禁止攜帶任何書(shū)籍、筆記、資料、報(bào)刊、草稿紙，以及各種無(wú)線電通信工具（如移動(dòng)電話(huà)）、電子記事本等電子工具；開(kāi)考30分鐘后遲到的不得進(jìn)入考場(chǎng)，并取消其考試資格。
六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定
（一）筆試總分100分，占考試總成績(jī)的50%。
（二）面試總分100分，占考試總成績(jī)的50%。
（三）考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。碩士研究生及以上招聘崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
（四）進(jìn)入體檢與考核的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分；
（五）總成績(jī)公示：按崗位分類(lèi)排名同時(shí)在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn）、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.kmwsrc.com.cn)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，考生可申請(qǐng)查分。
（六）經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核及體檢由昆明市人才服務(wù)中心衛(wèi)生分中心組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員；招聘單位須安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市人才服務(wù)中心衛(wèi)生分中心取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（二）公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
十、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；
2、公示期滿(mǎn)10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本次公開(kāi)招聘工作聯(lián)系人：徐文
聯(lián)系電話(huà)：0871-63523950
（四）本簡(jiǎn)章由昆明市人才服務(wù)中心衛(wèi)生分中心負(fù)責(zé)解釋。
十一、監(jiān)督電話(huà)
昆明市衛(wèi)生局人事處：0871-63123241
昆明市監(jiān)察局駐市衛(wèi)生局監(jiān)察室：0871-63123306
昆明市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0871-63192326