湖州市博物館高層次人才引進公告
根據《湖州市人民政府關于印發〈湖州市引進和培養高素質人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》（湖政發〔2004〕27號）文件規定，湖州市博物館決定面向社會引進高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
湖州市博物館：湖州市文化廣電新聞出版局下屬公益一類事業單位，預算形式為：財政全額撥款，機構規格為正科級。辦公地點位于湖州市仁皇山新區吳興路1號。主要負責各類可移動文物的征集、收藏、保管工作；對館藏文物進行研究；按有關規定負責館藏文物的保管，確保其安全；利用館藏文物開展地方歷史文化展示和社會教育活動；組織舉辦相關展覽，豐富市民業余文化生活。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個專業技術崗位，共1人。
（一）招聘條件
符合《湖州市人民政府關于印發〈湖州市引進和培養高素質人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法〉的通知》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《湖州市博物館招聘崗位表》，附件1）。
（二）招聘條件有關說明
1、全日制普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位的應屆畢業生。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。
2、博物館學、文物考古學專業。
3、年齡在35周歲以下（1979年4月30日以后出生）。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審查
1.報名。應聘人員應于2014年5月7日起至2014年5月8日16:00時期間，通過現場報名或電子郵件的形式報名。
1）現場報名。報名地點：湖州市博物館辦公室（湖州市仁皇山新區吳興路1號）。
2）電子郵件報名。發送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘湖州市博物館文物陳列及文物研究崗位+姓名”）到專用郵箱22601510@qq.com，附報名表（見附件2）。
2、資格初審。報名結束后3個工作日內，湖州市博物館根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。
3、資格復審。通過資格初審的報名人員應攜帶報名表（貼2寸證件近照）及身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或《留學回國人員證明》）等材料原件及復印件1份，按照規定的時間、地點參加資格復審。
4.應聘資格的取得。湖州市博物館確定考試有關安排，向通過資格復審者發放準考證后，報名人員取得應聘資格。
（二）面試
面試方式：結構化面試，總分為100分。測評要素按崗位分別確定，一般包括崗位認知、適應能力、專業水平和語言表達、溝通協調、應急應變等綜合素質。面試時間和地點另行通知。
（三）體檢、考核
根據面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，湖州市博物館確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與湖州市博物館簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，湖州市博物館研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、湖州市博物館網站（http:// www.huzhoumuseum.com，通知公告）；
2、湖州市文化廣電新聞出版局網站（http://www.huzhouwh
.com，通知公告）；
3、湖州人才網（http://www.hzhr.com，公務員事業單位招考）。
招聘過程相關信息一般僅在湖州人才網公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、市文廣新局（組宣人事處）：0572-2399226；
2、市人力社保局（人才開發辦）：0572-2175933。
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0572-2399816，2399818（沈 嘉、龔曉偉）
附件：
湖州市博物館
2014年4月30日