為加強楚雄州事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高事業單位工作人員素質，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）和《楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見》（楚人社發〔2013〕16號）的有關規定，經楚雄州人力資源和社會保障局研究，現將2013年全州事業單位公開招聘工作人員相關事項公告如下：
一、招聘計劃
2013年全州計劃招聘事業人員629人。其中，州屬事業單位62人，楚雄市69人，雙柏縣37人，牟定縣58人，南華縣50人，姚安縣33人，大姚縣77人，永仁縣44人，元謀縣82人，武定縣43人，祿豐縣74人。
本次招聘的具體單位、崗位、人數、資格條件等,詳見《楚雄州2013年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》，考生可通過以下網站查詢：
楚雄州人力資源和社會保障局網站：http://www.cxrs.gov.cn
楚雄州人才網：http://www.cxzrcw.com
二、招聘條件
1、招聘對象：
（1）2013年畢業于國家全日制大中專院校的畢業生；
（2）2012年及以前畢業于國家全日制大中專院校尚未就業的畢業生；
（3）根據工作需要，符合用人單位招聘條件的其他人員。
（4）全州事業單位面向全國或州內公開招考。具有碩士及以上學位和緊缺急需專業的畢業生，不受生源地限制。其中：2011年、2012年畢業于國家全日制大中專院校未落實就業崗位的大中專畢業生，在報名時視同應屆畢業生，可報考“應屆”和“不限”的崗位。
2、報考條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，熱愛祖國，擁護中國***的領導和黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義。
（2）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
（3）具備招聘崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求。
（4）報考人員年齡在35周歲（1978年7月7日以后出生）以下。
（5）身體健康，符合應聘崗位的具體要求。
3、其他要求
（1）應聘州屬事業單位的一般應具備大學本科及其以上學歷（在我州服務期滿的“大學生服務西部志愿者”、“大學生村官”等學歷可放寬到大學專科）；應聘縣市、鄉鎮事業單位，一般應具備大學專科及其以上學歷；特殊崗位需要放寬學歷條件的，須報經州人力資源和社會保障局批準。
（2）全州統一組織公開招聘事業單位工作人員原則上可限到州內戶籍。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；參加公務員、事業單位招聘考試違紀人員3年內不得報考的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
三、報名程序
1、網絡報名
此次公開招聘報名采用網絡報名。報名時間為2013年7月1日9：00至7月7日24：00。考生登錄楚雄州人才網（http://www.cxzrcw.com）《考試網上報名》系統先注冊再按系統提示報名，成功報名后第二天重新登錄楚雄州人才網《考試網上報名》系統確認是否審核通過，未通過者根據系統提示的未通過原因重新報名；通過者需在本網站的網上繳費系統繳納100元報名費（本次招聘考試分為《綜合素質考試》和《專業素質考試》兩科，按云價收費〔2011〕15號文件規定，每科收取報名費50元），網上繳費截止時間為2013年7月9日。
報考人員根據州、縣（市）提供的招聘崗位計劃選擇報名，每人限報一個崗位。
2、資格初審
2013年的網上報名審核采取系統自動審核與人工審核相結合，先由報名系統對考生的“性別、民族、年齡、學歷、學歷類型、畢業年份”等6項信息對照招聘崗位條件進行系統自動審核，符合崗位條件審核通過的考生，再由工作人員對考生的“照片、生源地、專業、崗位其它條件”等信息對照招聘崗位條件進行人工審核。網上報名不進行相關證書證件原件的審查，考生應對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其考試或錄用資格，造成的后果由考生承擔。
3、報考比例
每個崗位的計劃招聘數與報考人數比例達到1：3的方能開考。縣鄉基層單位緊缺急需崗位經報名后，計劃招聘數與報考人數比例未達到1:3，但又確需開考招聘（僅限于招聘條件為大專以上的職位）的，由縣市事業單位主管部門提出，縣市人力資源和社會保障局報請州人力資源和社會保障局批準后可不受招聘比例限制。報名結束后因達不到開考比例崗位的考生，可改報符合條件的其它崗位或辦理退費，改報時間為2013年7月16日，退費時間為2013年7月25日至7月29日。但因考生原因未按時參加考試的，不予退費。
四、考試
1、事業單位招聘人員考試分為《綜合素質考試》和《專業素質考試》兩項，《專業素質考試》可選擇筆試或者面試，每科總分為100分。
2、全州事業單位《綜合素質考試》由州人力資源和社會保障局統一組織，州屬和縣市同時進行，縣市人社部門負責組織縣市招聘的考試考務工作；州屬事業單位《專業素質考試》工作由事業單位行政主管部門負責組織，各縣市事業單位《專業素質考試》由縣市人力資源和社會保障局或事業單位主管部門負責組織。
3、考試成績計算方法：按百分比折算《綜合素質考試》占50%；《專業素質考試》占50%。折算成績之和為考生的綜合成績（成績保留到小數點后兩位）。招聘高中教師崗位和招聘具有碩士以上學位畢業生的崗位，可按照緊缺人才招聘程序進行招聘,不參加《綜合素質考試》，專業測試成績即為總成績。
4、《綜合素質考試》準考證采取網上打印，考生應登錄楚雄州人才網《考試網上報名》系統自行打印準考證，打印時間為2013年7月25日上午8:00至7月30日上午8:00。
《綜合素質考試》考試時間：2013年7月30日上午9:00至11:00。
州屬和縣市《專業素質考試》的時間、地點由州屬事業單位行政主管部門和縣市人力資源和社會保障局另行通知。
特別提醒：請各位考生認真核對準考證上的個人信息，并注意準考證上標明的考試時間、地點、考場和考場規則，以免耽誤考試。
5、專業考試時間及有關事項：各縣市、州屬事業單位須于8月12日前完成《專業素質考試》，并將成績報送州人力資源和社會保障局考試中心（聯系電話：0878-3375119）。
6、報考州屬事業單位考生的綜合成績由州人力資源和社會保障局于8月15日前向社會公布。考生可通過楚雄州人力資源和社會保障局網站、楚雄州人才網查詢；報考縣市事業單位考生的綜合成績由各縣市人力資源和社會保障局于8月15日前向社會公布。
五、資格復審
1、資格復審人選確定。綜合成績公布后，由州、縣兩級人力資源和社會保障部門按綜合成績從高分到低分的順序，按經批準的計劃招聘數等額確定進入資格復審人員名單。不受開考比例限制的基層崗位，考生綜合成績需達60分（含60分）以上方能進入資格復審。如成績相同，則按《綜合素質》考試成績較高的考生、基層服務項目期滿且考核合格的考生、少數民族考生、女性考生的順序優先確定。
2、資格復審。由州、縣兩級人力資源和社會保障部門于8月20日前進行資格復審（具體時間和地點由州縣兩級人力資源和社會保障局自行確定）。資格復審主要是審核報考信息、查驗考生所持證件、證明材料與公告公布的崗位要求是否一致。在資格復審中若有審查不合格或逾期未進行資格復審的考生，取消其擬聘資格。對資格復審不合格或考生提交書面放棄資格復審申請的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，經第一次遞補后又出現空缺的，不再遞補。遞補人員在州、縣兩級人力資源和社會保障局網站進行公示。
資格復審時考生須提供的主要證件：身份證、畢業證原件、《畢業生就業報到證》（《畢業生就業登記證》）、戶口簿（畢業生可持戶口遷移證）及所報考崗位條件要求的相關證書原件、在校表現等有關證明。其中，2011年、2012年未就業無報到證的畢業生須交驗生源縣（市）人力資源和社會保障部門出具的未就業證明；社會報考人員須出具身份證、畢業證原件、戶口簿（畢業生可持戶口遷移證）、所在單位同意報考的證明以及業務特長、工作表現的相關證明材料。
六、考察、體檢
1、考察：由用人單位行政主管部門會同用人單位組織對資格審查合格的人選進行全面考察。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
2、體檢。用人單位對資格復審合格人員組織體檢，體檢標準按現行公務員體檢標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，事業單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目檢測。體檢醫院必須是縣級以上的醫療機構。體檢不合格的，該崗位計劃招聘數與報考人數比例未達到1:3的，不再遞補；該崗位計劃招聘數與報考人數比例達到1:3以上的，可按同崗位綜合成績從高到低依次遞補一次，經遞補后體檢仍不合格的，不再遞補。
七、確定擬聘人選
根據考生的綜合成績、資格復審、考察、體檢情況確定擬聘人選。
八、公示
經考察、體檢合格的擬聘用人選，于8月25日前在州、縣兩級人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7天，公示內容包括招聘單位崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、成績、畢業院校、專業（或原工作單位）等。
九、聘用
公示期滿未發現違反相關規定和紀律的擬聘用人員，由各用人單位填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》報主管部門和同級人力資源和社會保障局同意后，于2013年9月5日前報州人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理聘用審批手續。
十、紀律要求
1、為保證公開招聘工作的公平、公正，州人力資源和社會保障局對整個招考工作進行組織、協調、指導、監督。
2、整個考試招聘過程中，州、縣（市）人社部門和事業單位主管部門必須切實履行職責，要在紀檢監察部門和人大代表、政協委員參與監督下開展工作，確保招聘工作公開、公平、公正。
3、在報名、考試、資格復審、考察、體檢等工作環節中，報考者須留下有效聯系電話，在發出報名、考試、資格復審、考察、體檢及其他事項通知的時限內，若因特殊情況無法聯系或報考者不按時領取通知、不按時到達指定地點的，即視為自動放棄考試、聘用資格。
4、為維護事業單位公開招聘工作的公正性、嚴肅性，考生在報名、考試、資格復審、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格，并將其記錄在案，三年內不得報考公務員、事業單位工作人員。
5、對有下列情形的，由縣級以上人力資源和社會保障部門進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(1)報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
(2)報考人員在考試考核過程中作弊的；
(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的；
(5)違反規定，影響招聘公平、公正進行的其他情形。
十一、其他事項
本次考試不指定考試輔導用書，人社部門不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。
十二、未盡事宜另行公告。
十三、本公告由楚雄州人力資源和社會保障局負責解釋。
楚雄州人力資源和社會保障局
二〇一三年六月二十四日
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱