{首页主词},&

2014年安慶樅陽縣事業單位招聘人員公告(186名)

　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發[2010]78號)等規定和實際工作需要，經批準，樅陽縣事業單位面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優聘用;

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　樅陽縣2014年事業單位公開招聘人員186名。其中，教育系統招聘幼兒教師30名，衛生系統招聘衛生醫療及相關崗位人員95名，縣農委等部門所屬事業單位招聘人員61名。具體招聘崗位、人數、資格條件及要求見《樅陽縣2014年事業單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　㈠招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆中專及其以上畢業生，且必須符合以下條件：

　　⑴具有中華人民共和國國籍;

　　⑵遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　⑶具備崗位所需要的專業或技能條件;

　　⑷具備正常履行崗位職責的身體條件。

　　⑸報考人員年齡要求詳見附表，以有效第二代居民身份證為準( 如“30周歲以下”即指“1984年1月1日以后出生，以此類推)。

　　⑹崗位所需要的其他條件。

　　㈡有下列情形的人員，不得報考：

　　⑴不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　⑵在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　⑶現役軍人;

　　⑷經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　⑸曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿者或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論人員;

　　⑹法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘方式、程序

　　此次事業單位招聘分為綜合、衛生、教育三類，采取統一領導、統一組織、統一實施的方法。按照發布招聘公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗聘用等程序進行。

　　(一)報名及資格審查

　　采取現場報名的方式進行，報名時進行資格審查。

　　⒈報名時間： 2014年4月8日—12日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

　　⒉報名地點：

　　綜合類報名地點：樅陽縣人力資源和社會保障局二樓人力資源市場(縣連城東路與浮山路交叉口);衛生類報名地點：縣衛生局四樓會議室;教育類報名地點：縣教育局一樓階梯教室。

　　⒊報名所需材料：

　　報名人員須填寫《樅陽縣2014年事業單位公開招聘報名資格審查表》(附件2，可自行下載打印或現場領取，必須由應聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效第二代居民身份證原件及復印件、近期同底正面免冠兩寸照片3張。報名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2014年應屆畢業生的，須提供學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料原件及復印件。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)等材料原件及復印件。其中屬在職在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。報考衛生類招聘崗位要求“在‘一級’及以上醫院從事相關工作3年及以上”需提供證明材料。

　　(3)屬“服務基層項目”人員的，大學生“村官”應提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

　　對經審核符合加分條件的上述“服務基層項目人員”，由縣人力資源社會保障局和招聘單位主管部門在其網站上向社會公示。公示無異議的，按規定程序將筆試成績增加2分。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考手續。

　　⒋其他注意事項：

　　①報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業要求相一致。經查實存在弄虛作假行為的，即取消相應資格。

　　②每位報考人員限報一個崗位(專業)，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　③多個招聘單位崗位要求專業、條件完全相同的，報考人員須按專業類別(崗位代碼)進行報名(考試)，不填寫具體報考單位。聘用前，根據單位崗位招聘條件及聘用數，由擬聘人員按考試合成成績從高分到低分的順序自選聘用單位。

　　⒌資格審查及報名費用：

　　綜合、衛生、教育類分別由縣人社局、衛生局、教育局牽頭組織進行報名及資格審查，人社、監察部門現場監督。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。根據皖價費[2009]118號文件規定，通過資格審查的報考人員，按每科45元繳納筆試考試費90元。

　　⒍開考比例確定及改報：

　　報考人數與各崗位招聘數比例應不低于3:1，對達不到規定比例的崗位，核減或取消該崗位的招聘數。核減或取消的招聘數調劑到本單位其他符合開考比例的招聘崗位。對少數特殊崗位(緊缺專業)達不到規定比例的，經縣機關事業單位公開招聘(選調)工作領導小組研究同意后方可降低比例開考，但不得低于2:1的比例。

　　各報考者及時登陸相關網站查詢自己所報崗位是否已經取消。取消的招考崗位的原報考者，可在規定時間內到原報考點改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招考人數按規定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷形式進行。

　　筆試《準考證》領取：2014年4月26日報考者憑繳費收據和本人有效居民身份證到原報名地點領取準考證。

　　筆試時間： 2014年4月27日上午9：00-11：00。

　　筆試地點：見準考證。

　　筆試內容及分值：筆試分兩科，合卷。滿分100分。

　　1、綜合類：

　　①縣民政局殯葬管理所崗位(專業不限)：公共基礎知識100分。

　　②其他崗位：公共基礎知識40分，所報崗位《相關專業知識》60分。

　　公共基礎知識主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識;判斷推理、言語理解與表達、寫作及計算機知識。

　　2、衛生類：

　　①醫療衛生、信息管理與信息系統崗位(專業)：醫學基礎知識40分，所報崗位《相關專業知識》60分。

　　②物理學、應用物理學崗位(專業)：高等院校本科(層次)物理專業基礎理論知識40分，專業知識60分。

　　3、教育類：

　　幼兒教師崗位：綜合知識(教育法規，教師道德修養等)40分;

　　專業知識(幼兒衛生學、教育學、心理學，幼兒教育專業所學的音樂、美術、舞蹈等方面理論知識等)60分。

　　(三)面試

　　1、面試對象的確定：在報考同一崗位(專業)人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序，各崗位按1：3的比例確定和公布面試人選。如按規定比例入圍的最后一名筆試分數相同，則均作為并列者進入面試;入圍人數不足規定比例的，按實際人數全部進入面試。

　　2、面試的內容、時間、地點等相關事宜另行通知。實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到60分，方可進入體檢和考察。

　　3、面試的方法和要求。報考縣委黨校崗位人員進行試講，其他崗位人員采取結構化面試方法進行。按照《安徽省人事考試規則》和擬定的方案要求組織實施。

　　(四)成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在縣人社局網站和用人單位主管部門網站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據招聘計劃數與應聘人員考試最終成績(保留小數點后兩位數)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現合成總成績相同，則筆試成績高者優先;若筆試成績相同，則筆試中《專業知識》成績高者優先;若仍相同的，以高學歷者優先;若學歷相同的，有執業資格證者優先;若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者依次優先。

　　(五)考察體檢

　　考察是對體檢合格者進行綜合考察。根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規、是否需要回避等方面情況并形成考察材料。

　　體檢工作安排在縣級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)等規定執行。

　　體檢不合格者可申請復檢一次，在收到復檢通知7日內按規定統一進行復檢，復檢仍不合格者，取消應聘資格。

　　(六)公示與聘用

　　1、公示

　　根據應聘人員的考試成績、考察情況和體檢結果，經縣機關事業單位公開招聘(選調)工作領導小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽縣人力資源社會保障局網站和用人單位主管部門等網站上公示一周。

　　2、選崗方法：

　　報考同一專業類別擬聘用人員在規定時間內到達指定地點集中，按從高分到低分的順序依次選擇應聘單位(限選一次)，已選定單位的人員應書面承諾不再更改所選單位。

　　3、簽約聘用

　　根據國家和省有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。2014年應屆畢業生待取得學歷(學位)證書后辦理聘用手續。2014年8月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　因應聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含書面承諾放棄選崗的);擬聘人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補(遞補只進行一次)。