為加強我區事業單位人才隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，根據省、市有關事業單位新增人員公開招聘工作的有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘區事業單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《烏當區2014年公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
1.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取考試與考核相結合，信息公開、過程公開、結果公開“三公開”的方法進行。
2.招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、專業測試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。
3.招聘工作在烏當區事業單位公開招聘工作領導小組的領導下，由烏當區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱區招聘辦)統一組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次計劃招聘區事業單位工作人員共121名，其中管理人員76名、專業技術人員45名。具體招聘情況詳見《烏當區2014年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。
本次招聘設A、B兩種崗位類別，其中A類為管理崗位;B類為專業技術崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
國家承認學歷的中專及以上應、往屆畢業生。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的愛崗敬業精神。
3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。
4.年齡在18周歲以上(1996年3月28日及以前出生)、35周歲以下(1978年3月28日以后出生);獲得碩士研究生及以上學位、學歷和具有報考崗位所需專業中級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1973年3月28日以后出生)。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6.根據黔黨發〔2009〕6號文件精神，定向“基層服務項目人員”的招聘崗位，限截止2014年3月28日，由省級及以上機關統一選派在貴陽市服務滿一年且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和貴陽市統一選派的“一社區一名大學生計劃”五類人員報考。
7.根據筑組發〔2012〕18號文件精神，定向“烏當區基層服務人員”的招聘崗位，限截止2014年3月28日，連續工作滿三年且仍在崗的區屬機關事業單位、鄉(鎮)、新型社區聘用的人員報考,年齡可放寬至40周歲(1973年3月28日以后出生)。
8.根據筑黨辦發〔2014〕3號文件精神，定向“烏當區新型社區村(居)委員會成員”的招聘崗位，限截止2014年3月28日，在烏當區新型社區從事村(居)委員會工作滿3年以上(含3年)的烏當區新型社區下屬村(居)委員會成員報考，年齡可放寬到45周歲(1968年3月28日以后出生)。
9.根據黔黨發〔2012〕34號文件精神，定向“退役士兵”的招聘崗位，限截止2014年3月28日已辦理退役手續且戶籍在貴陽市的退役士兵報考。
(三)以下人員不得報考
1.2009年1月1日以來招考的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員。
2.事業單位新招聘試用期內或聘用人員未達到最低服務年限的人員。
3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生及定向到貴陽市以外的應屆畢業生。
4.截止2014年3月28日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
5.曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
7.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
8.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
9.所報考崗位聘用后即構成回避關系的人員。
10.不符合招聘崗位有關條件要求的人員。
11.有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。
四、報名、繳費
(一)報名
報名采取現場報名的方式，由區招聘辦統一組織實施。
1.報名時間:2014年3月28日-3月30日上午9∶00至下午4∶00。
2.報名地點：烏當區行政中心羽毛球館(烏當區群眾工作中心旁)。
3.報考人員須認真閱讀《招聘簡章》及《誠信承諾書》，如實填寫《烏當區2014年公開招聘事業單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。
報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。
委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格，所造成的損失由考生本人承擔。
(二)繳費
通過資格初審的報考人員需現場繳納100元考務費，發放繳費憑證。未在規定時間內進行報名并繳費者視為自動放棄。
農村特困人員、城市低保人員、應屆畢業特困學生可免收報名費。上述人員在辦理免除報名費手續時，須提供相關證明材料原件：農村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明;應屆特困學生憑就讀學校資助機構出具的證明。
辦理免除報名費手續時間：2014年3月28日-3月30日(上午9:00至12:00，下午1:00至4:00)逾期不再受
辦理免除報名費手續地點：報名現場。免收報名費的人員名單在“烏當區政府門戶網”進行公示，若有不符合免收條件者，經核實后須補交報名費。
五、資格初審
資格初審在報名現場進行。由區招聘辦統一組織實施。
報考人員須提交畢業證(2014年應屆全日制普通高校畢業生持《就業推薦表》)、戶口簿、有效《居民身份證》或有效期內《臨時身份證》、招聘崗位所需其他條件的資格證原件及復印件各1份、近期彩色同底免冠一寸照片4張;在職人員須提交有人事權限的單位或主管部門及縣級組織或人社部門出具的同意報考證明(組織或人社部門需注明當地是否有最低服務年限)原件。
報考定向“基層服務項目人員”招聘崗位的人員，須提供縣級及以上“項目辦”或“引導辦”出具同意報考的書面證明(原件)或服務證書(原件及復印件)。
報考定向“烏當區基層服務人員”招聘崗位的人員，須提供服務單位及其主管部門出具的同意報考及工作年限書面證明原件(需注明聘用崗位、已工作時間、是否在崗等)及合同(原件及復印件)。
報考定向“烏當區新型社區村(居)委員會成員”招聘崗位的人員，須提供《當選證書》(原件及復印件)及所在社區主要領導簽字的工作年限書面證明(需注明工作單位、已工作時間、是否在崗等)原件。
報考定向“退役士兵”招聘崗位的人員，須提供士兵退伍證(原件及復印件)。
報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達到3:1比例的方能開考;達不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計劃。如減少招聘崗位計劃后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生不再進行崗位調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經區招聘辦同意后，給予改報其他崗位。
區招聘辦在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況于2014年4月1日在“烏當區政府門戶網”進行公布。
改報時間：為2014年4月2日9:00至16:00，逾期不再受理改報申請。
改報地點：烏當區行政綜合樓十樓1011室
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格。
六、準考證發放
《準考證》發放時間為2014年4月9日—4月10日上午9：00至12：00，下午1：00至4:00。領取地點為烏當區行政綜合樓二樓就業大廳。考生憑有效《居民身份證》和《繳費憑證》領取《準考證》。
《準考證》和有效《居民身份證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
七、筆試及合格分數線
報考人員需參加閉卷筆試。報考A類、B類崗位的人員均需參加《綜合知識和能力測試》。報考B類崗位的人員還需參加專業測試。筆試時間：《綜合知識與能力測試》為2014年4月12日上午9:00至11:30;報考B類崗位的專業測試時間為2014年4月12日下午2:00至4:00。筆試地點見《準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》或有效期內《臨時身份證》(其他身份證明不予認可)及《準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試結束后，由區招聘辦根據筆試成績確定“筆試合格分數線”，即考生按筆試成績可進入下一環節的最低分數線(報考A類崗位的人員筆試成績為《綜合知識與能力測試》成績按百分制折算后的成績;報考B類崗位的人員筆試成績為《綜合知識與能力測試》按百分制折算成績占30%+專業測試成績占40%的總分)。
八、成績公布及受理查分
1.筆試考試成績于2014年4月28日在“烏當區政府門戶網”公布，供考生自行查詢，請考生密切關注。
2.受理查分。考生在成績公布后，若對成績有較大疑問，請持本人《準考證》和有效《居民身份證》，于2014年4月29日上午9：00至下午4：00到烏當區人力資源和社會保障局干部調配科(烏當區行政綜合樓十樓1011室)辦理查分申請手續，逾期不再辦理。查分只查詢卷面合分是否正確，試題是否有漏評、漏改現象，不查評卷寬嚴度，不重新閱評試卷。查分申請受理后，由區招聘工作辦公室按照《貴州省人事考試查卷暫行規定》組織進行，查分在紀檢監察人員的全程監督下，由2名以上工作人員負責查閱。如有因漏改、合分錯誤等造成考分有誤的，經相關程序核準后書面通知考生。對糾正的考生成績，在考生成績信息庫中更正，并在“烏當區政府門戶網”上公布。
3.公布成績排名。考生成績排名于2014年5月5日在“烏當區政府門戶網”上公布。
九、資格復審
進入資格復審人員名單由區招聘辦在“烏當區政府門戶網”進行公示。參加資格復審的考生依據筆試成績(A類崗位的人員筆試成績為《綜合知識與能力測試》成績按百分制折算后的成績;B類崗位的人員筆試成績為《綜合知識與能力測試》按百分制折算成績占30%+專業測試成績占40%的總分)從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數3︰1的比例以內確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，可同時確定為資格復審人員。
復審工作人員根據《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件，對照考生提供的報考條件材料及《報名信息表》，對考生是否符合報考資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生由負責資格復審的部門和人員簽署意見并加蓋公章;對需要補充完善資料的考生，將通知考生補充完善;經資格復審不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。
因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位筆試合格分數線以上的考生中，按相關成績從高到低依次遞補，遞補只進行一輪。
進入資格復審人員請保持手機暢通，方便聯系。
資格復審結束后，對減少、取消招聘計劃數的情況及經區招聘辦核準資格復審合格進入面試人員名單，在“烏當區政府門戶網”上進行公布。面試人員名單公布后不再進行遞補。
十、面試及合格分數線
資格復審合格的考生確定為參加面試人員。
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達到最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
面試的時間和地點由區招聘辦在“烏當區政府門戶網”上另行通知。
十一、總成績計算
考生的總成績以百分制結合報考崗位按以下比例進行計算：
報考A類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》百分制折算后成績占60%、面試成績占40%計算。
報考B類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》百分制折算后成績占30%、專業測試成績占40%、面試成績占30%計算。
《綜合知識與能力測試》、專業測試、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績及進入體檢人員名單在“烏當區政府門戶網”上進行公布。
十二、體檢
根據總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1：1的比例確定參加各崗位體檢的考生。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業測試成績高者確定為體檢對象。
體檢由區招聘辦組織實施。在指定的綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區招聘辦研究同意后可進行復查。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生可在接到體檢結果通知3日內向區招聘辦書面提出復檢申請。復檢只能進行一次。復檢由區招聘辦負責組織，體檢結果以復檢結論為準。超過3日提交的復檢申請不予受理。
體檢和復檢費用由考生自理。時間由區招聘辦在“烏當區政府門戶網”另行通知。
十三、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括招聘對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等方面的情況。
考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由區招聘辦統一布置，各聘用單位負責具體實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各聘用單位寫出情況報經區招聘辦審定并確認后，取消進入下一環節資格。
在招聘工作中因應聘人員自動放棄及面試、體檢、考核、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十四、公示及辦理聘用手續
(一)公示
經《綜合知識與能力測試》、專業測試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區招聘辦在“烏當區政府門戶網”進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有不符合聘用條件的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘工作的規定，對公示期間無異議的人員，由區人力資源和社會保障局辦理聘用手續，聘用結果報市人力資源和社會保障局備案。各聘用單位根據區人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同并簽定5年《烏當區新進人員最低工作期限協議》。服務期內聘用人員不得參加各級機關公務員招考和事業單位招聘，否則將承擔違約責任(按照《烏當區新進人員最低工作期限協議》執行);試用期滿不合格的，解除聘用，并報區人力資源和社會保障局備案。
本次公開招聘的人員應在區人力資源和社會保障局同意聘用的文件下發之日起30個工作日內辦理完畢相關聘用手續并到用人單位報到。未按規定時間辦理完畢和報到的，取消聘用資格。
全日制普通高校應屆畢業生截止2014年8月31日仍未取得報考崗位要求學歷證書的不予辦理聘用手續。
十五、工作要求及有關說明
(一)紀律監督
認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0851—6841746(烏當區人力資源和社會保障局)
監督電話：0851—6402350(烏當區監察局)
(二)回避事項
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
(三)報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試。如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環節的資格。
(四)招聘各環節考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(五)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
(六)在招聘過程中，區招聘辦發布的各項招聘信息(如減少或取消崗位招聘計劃、資格復審、面試、體檢等內容)只在“烏當區政府門戶網”進行公布。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔，請考生密切注意。
(七)本次招聘工作未盡事宜由區招聘辦研究確定。
(八)本《招聘簡章》解釋權屬烏當區事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室。未經允許嚴禁轉載。考生查詢《招聘簡章》請登陸以下網站：
烏當區政府門戶網(http://www.gzwd.gov.cn/)。
附件：1.烏當區2014年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.rar
2.烏當區2014年公開招聘事業單位工作人員報名信息表.rar
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