根據(jù)京滬高鐵蘇州北站地區(qū)管理工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘32名綜合執(zhí)法輔助人員(男性)，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
1、政治素質(zhì)好，品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，服從組織分配;
2、身體健康，相貌端正，體態(tài)勻稱，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身，體表無(wú)異常，無(wú)傳染性疾病;
3、學(xué)歷要求：具有高中或相當(dāng)于高中及以上文化程度;
4、身高要求：1.68米(含)以上，雙眼裸眼視力達(dá)4.6;
5、年齡要求：18周歲以上，35周歲以下( (即1979年3月1日至1996年3月31日出生);
6、具有相城區(qū)戶籍人員;
7、有下列情形之一的，不得參加招聘：
(1)受過(guò)刑事處罰、原勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辭退或開(kāi)除公職的;
(4)道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
(5)其它不能從事輔助人員工作的。
二、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月24日-2014年3月31日(雙休日除外)，每天9:00-16:00;
2、報(bào)名地點(diǎn)：京滬高鐵蘇州北站地區(qū)管理辦公室(蘇州市相城區(qū)南天成路58號(hào)綜合服務(wù)樓三樓)。咨詢電話：66158870 66158871
三、報(bào)名程序
1、應(yīng)聘者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生出具《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)、退伍證、駕駛證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，招聘單位收取復(fù)印件;
2、本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名，應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書(shū)(件)須符合本簡(jiǎn)章的規(guī)定要求，代報(bào)名人出示本人身份證;
3、報(bào)名者須對(duì)照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，報(bào)名者須對(duì)所提供的應(yīng)聘材料承諾真實(shí)有效，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù);
4、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的填寫(xiě)《資格審查登記表》;交個(gè)人近期1寸證件照2張。
四、考試
考試采用面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力等。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，從高分到低分依次擇優(yōu)錄取。
考試時(shí)間另行通知。考試地點(diǎn)：京滬高鐵蘇州北站地區(qū)管理辦公室。
五、體檢
進(jìn)入體檢的人選按面試成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定;如出現(xiàn)體檢不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分的順序?qū)嵭幸淮涡蕴嫜a(bǔ);體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，招聘條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定;體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、考察(政審)和資格復(fù)查
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查;因考察(政審)和資格復(fù)查不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。
七、聘用及待遇
1、經(jīng)考試、體檢、考察(政審)和資格復(fù)查合格的人員，由京滬高鐵蘇州北站地區(qū)管理辦公室與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期為三個(gè)月，并接受上崗前培訓(xùn)，試用期滿考核或不合格者，解除勞動(dòng)合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
2、聘用人員工資待遇參照相城區(qū)公益性崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1、招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格;
2招錄工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
九、本簡(jiǎn)章由京滬高鐵蘇州北站地區(qū)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
京滬高鐵蘇州北站地區(qū)管理辦公室
2014年3月21日
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