根據學校發展和辦學需要，現面向國內外誠聘一批優秀人才。
一、招聘職位及資格條件
本次共公開招聘專任教師崗位16個，輔導員崗位3個，管理或技術崗位19個，工作地點在我校廣州校區和中山校區。具體崗位及條件見附件1(廣東開放大學廣東理工職業學院2014年招聘人才計劃)。對具有生產、經營一線實踐工作經驗，特別是持有中高級職業資格證書(如工程師、會計師、實驗師、技師等)的實用型技能人才，予以優先考慮，學歷、年齡條件可以適當放寬。
二、薪酬待遇
副高級以上專業技術資格人員及博士研究生獲聘后納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇，條件特別優秀的學科帶頭人和專業帶頭人待遇面議。應屆博士研究生試用期為半年，試用期待遇按照學校有關規定處理，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
碩士研究生、本科生獲聘后以人事代理的方式接收，人事關系及檔案托管在廣東省人才服務局，按規定簽訂勞動合同，實行年薪制，聘用期間按照《廣東理工職業學院人事代理實施辦法》有關規定享受工資福利待遇。
三、招聘范圍
全日制普通高校畢業生，留學歸國人員及企事業單位中具有中高級專業技術資格者。
四、招聘程序和辦法
(一)信息發布
在廣東開放大學、廣東理工職業學院校園網主頁“人才招聘”專欄上或其他媒體發布招聘信息。
(二)應聘
1.報名的基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，熱愛教育事業，具有良好的職業道德和團隊合作精神;
(3)具有較高的理論水平和扎實的專業知識，具備從事高校教學、科研和管理工作的基本素質;
(4)年齡條件：碩士研究生年齡在30周歲以下(1984年1月1日后出生);博士研究生年齡在35周歲以下(1979年1月1日后出生);具有副高級專業技術資格者年齡在40周歲以下(1974年1月1日后出生);具有正高級專業技術資格者年齡在45周歲以下(1969年1月1日后出生)。特別優秀者年齡可以適當放寬。
(5)身體健康，符合工作崗位要求;
(6)無違紀違法記錄，符合國家計劃生育政策規定;
(7)應屆畢業生是指2014年畢業(含暫緩就業)，并于2014年7月31日前獲得學歷及學位者。境外留學人員的學歷、學位必須通過國家教育部認證。未取得學位者或未能按時畢業的，不予聘用。
2.報名時間：2014年4月10日前(每人只能應聘一個相應崗位，如不注明所應聘崗位的一律不接受報名)。若相關崗位招聘未滿員，再次接受報名時間另行公布。具備副高級以上專業技術資格的人員及博士研究生不受上述報名時間限制，可隨時報名。
3.報名資料
應聘人員填寫“廣東開放大學廣東理工職業學院公開招聘人員報名表”(見附件2)，連同以下材料復印件或掃描件按報名方式投遞材料。
(1)個人簡歷
(2)身份證
(3)學歷、學位證(留學回國人員提供學歷認證)
(4)職稱、職業資格證書
(5)學生證或工作證
(6)應屆畢業生就業推薦表
(7)獲獎證書
(8)論文著作
(9)科研項目證明
(10)其他有關證書
4.報名方式
專遞寄到：廣州市下塘西路1號廣東理工職業學院人事處，郵政編碼：510091，請標明“應聘部門+崗位”字樣，截止時間以郵局郵戳時間為準。或電子郵件發到rsc@gdrtvu.edu.cn，主題：姓名+應聘部門+崗位。
(三)資格審查
1.初審
專任教師崗位根據實際報名人數，由學校人事處及用人部門組織專家對應聘人員進行資格審查。主要根據崗位條件，確定符合崗位條件的人員進入考試環節，面試、試講人員名單和時間、地點將另行通知。
2.復審
通過初審的報名者須在考試前1天，到我校人事處進行資格復審并領取準考證。復審提交審核的資料如下：
(1)身份證原件及復印件;
(2)學歷、學位證書(留學回國人員提供學歷認證)原件及復印件
(3)應屆畢業生提交學校就業推薦表原件及復印件
(4)職稱、職業資格證書原件及復印件;
(5)獲獎證明原件及復印件
(6)發表的論文、著作原件及封面、版權頁復印件
(7)近期一寸免冠正面照片2張;
(8)《廣東開放大學廣東理工職業學院公開招聘人員報名表》原件(藍黑鋼筆或簽字筆填寫)一份。
(四)考試
考試由我校組織進行，具體時間、地點另行通知。考生憑有效準考證按規定的時間到指定地點報到。未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。
根據崗位應聘具體情況，原則上按不少于1:3的比例組織考試(若參加考試人數不足，可按實際參加考試人數組織)。
專任教師崗位考試采取試講(實操)、面試的方式進行。試講內容為本專業課程內容，試講完畢接受評委提問(面試)。試講(實操)、面試按百分制計算成績，以各評委分數之和除以評委人數得出平均分作為試講(實操)、面試的最終成績。考試綜合成績=試講(實操)成績×60%+面試成績×40%。
除專任教師以外的其他崗位考試采取筆試、面試(實操)相結合方式進行。根據筆試成績排名，60分以上為合格，在成績合格人選中，由高到低，擇優組織面試(實操)。筆試、面試(實操)按百分制計算成績，筆試由我校人事處組織專家評卷并計算成績，面試(實操)以各評委分數之和除以評委人數得出平均分作為最終成績。考試綜合成績=筆試成績×40%+面試(實操)成績×60%。如出現崗位空缺的，可從筆試成績合格、符合空缺崗位要求、且服從調劑的其他崗位應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補。
我校成立面試、試講評審小組負責評審。專任教師崗位的評審小組由人事處和相關職能部門負責人、用人部門負責人和專家組成，人數為奇數，不少于5人。其它崗位評審小組由院領導、人事處和相關職能部門負責人、用人部門負責人和專家組成，人數為奇數，不少于7人。面試、試講評審小組在考生面試完畢后當場評分、統分。監察處負責全程監督。
考試綜合成績在10個工作日內通過廣東開放大學、廣東理工職業學院校園網主頁“人才招聘”專欄向考生宣布。考試綜合成績60分以上為合格，在成績合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。如出現崗位人員空缺，可在參加其它崗位考試并符合空缺崗位條件的應聘者中，按綜合成績從高到低依次遞補。
(五)體檢
根據考試綜合成績排名，等額確定參加體檢人員名單，參加體檢人員持學校開具的體檢介紹單按規定時間到指定的三甲醫院進行體檢，體檢程序及標準均遵照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(試行)》執行，體檢費用由我校統一支付。體檢不合格的，按考試綜合成績排名從高到低順序在合格人員中遞補。
(六)考察
根據體檢結果，我校對應聘人員采取相應方式進行考察，了解其道德品質、學習情況、工作業績及所獲得的獎勵、成果等方面的實際情況。考察不合格者，則按考試綜合成績和體檢結果依次遞補。
(七)確定擬聘人員、公示
考試、體檢及考察合格者經我校校長辦公會議確定為擬聘用人員，并將擬聘人員名單在廣東開放大學、廣東理工職業學院校園網主頁“人才招聘”專欄上予以公示(公示期不少于7個工作日)。
(八)辦理聘用手續
擬聘用人員名單經公示無異議的，由人事處按有關規定辦理聘用手續。聘用人員在規定報到時間內報到，過期以棄權處理，并按照考生的考試成績從高分到低分依次遞補其他考生。
五、有關問題的說明
(一)應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。提供虛假材料者，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用(勞動)合同無效。必要時追究個人法律和經濟責任。
(二)本公告由廣東開放大學、廣東理工職業學院人事處負責解釋，招聘工作由廣東開放大學、廣東理工職業學院監察處負責監督。招聘工作的有關事宜及通知，請瀏覽廣東理工職業學院校園網主頁“人才招聘”專欄(網址：http://www.gdpi.edu.cn/zhaopin/index.html)或廣東開放大學校園網主頁“人才招聘”專欄(網址：http://www.gdrtvu.edu.cn/other/zhaopin.html)查詢。
招聘工作咨詢電話：(020)83509080(人事處)，聯系人：譚老師。
招聘工作監督電話：(020)83503870(監察處)。
附件1廣東開放大學廣東理工職業學院2014年度招聘人才計劃.rar
附件2廣東開放大學廣東理工職業學院公開招聘人員報名表.rar(43KB)
廣東開放大學廣東理工職業學院
二〇一四年三月十一日
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