因工作需要，南京郵電大學現面向社會公開招聘工作人員（勞務派遣），具體事項公告如下：
一、報考條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀守法，堅持正確的政治立場和政治方向，具有良好的思想政治素質。
2.品行端正，廉潔自律，愛崗敬業，責任性強，有較強的事業心，具備良好的職業道德，能夠吃苦耐勞，具有團隊合作精神，工作細致，有良好服務意識。
3.身心健康。
4.具備招聘崗位的其他招聘條件（詳見附件一）。
二、招聘崗位及人數
土建工程師1名，安裝工程師1名。
三、崗位職責及具體招聘條件
詳見附件一。
四、用工性質及薪酬
勞務派遣，試用期3個月，用工期限3年，薪酬為20-25萬/年（含個人所得稅及五險一金），工作地點在無錫（不提供住宿)。
五、報名及考核
1.報名及資格審查
報名時間：2025年11月27日至2025年12月10日；
報名方式：應聘人員請填寫《南京郵電大學勞務派遣應聘人員報名表》（見附件二），并附相關應聘材料（個人簡歷、學歷、學位、職稱證書復印件等），發送至無錫校區建設辦公室郵箱20080069@njupt.edu.cn，同時抄送至人事處郵箱rsk-fzb@njupt.edu.cn，僅發送至其中一個郵箱者視為無效報名。(郵件主題注明“應聘崗位編號+用人單位+崗位名稱+姓名”)。
2.招聘考核程序
考核方式為：筆試、心理測試、第一輪面試（含技能測試）、第二輪面試。
（一）筆試。
1.筆試采取閉卷形式：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的基本理論、基礎知識和基本應用能力等相關內容，不指定大綱和教材。
2.筆試成績合格線為60分（滿分100分）。在筆試成績合格者中，根據筆試成績從高分到低分排名，按各招聘崗位擬聘用人數1:8的比例，對應聘人員進行資格復審，確定進入第一輪面試（含技能測試）人選。
（二）心理測試：主要以答題形式測試應聘人員心理健康狀態等。本項為考察項，不計入總成績。
（三）第一輪面試（含技能測試）：主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力、操作技巧等。第一輪面試總分為100分，合格線為70分（低于70分不予聘用）。
（四）總成績：應聘人員總成績＝筆試成績×30%＋第一輪面試成績×70%。
根據以上總成績從高分到低分排名，按各招聘崗位擬聘用人數1:4的比例，確定進入第二輪面試人選。
（五）第二輪面試：為綜合性面試，主要考察應聘人員的綜合素質、與崗位的適配度、問題解決能力等。第二輪面試總分為100分，合格線為70分（低于70分不予聘用）。
根據第二輪面試成績從高分到低分排名，確定擬聘用人員。
六、注意事項
應聘人員填報的個人信息和提交的材料必須真實、準確。凡弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。確定擬聘人員后，在30天內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，取消聘用資格。