NO.1
招聘基本條件
（一）遵紀守法，恪守職業(yè)道德，無違法亂紀等行為；
（二）誠實守信，踏實肯干，愛崗敬業(yè)，有良好的思想品德；
（三）堅持原則，廉潔奉公，有高度的工作責任心；
（四）具有較強的溝通能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
（五）服從單位工作安排；
（六）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（七）年齡不超過30周歲（出生日期需在1995年9月1日及之后）。
NO.2
招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位職責及任職要求
（一）招聘崗位：天津師范大學黨委教師工作部（教師發(fā)展中心）天津市教育家精神培育弘揚研究實踐中心（以下簡稱中心）工作人員。
（二）招聘人數(shù)：1人。
（三）崗位職責：
1.負責中心日常運營管理，包括參觀接待預約、動線安排、講解服務協(xié)調(diào)；
2.負責中心展廳設施設備維護，定期更新宣傳內(nèi)容、豐富數(shù)字資源及發(fā)布研究動態(tài)；
3.負責策劃主題活動，撰寫新聞稿件，運營微信公眾號等宣傳推廣工作；
4.負責科研項目申報、評審、立項、中期推動、結(jié)項、成果轉(zhuǎn)化及整理歸檔；
5.負責教育家精神課程培育；
6.負責培養(yǎng)、培訓講解服務志愿者隊伍；
7.組織開展培訓和研修活動；
8.完成部門交辦的其他工作。
（四）任職要求：
1.具有研究生及以上學歷，教育學、漢語言文學、思想政治教育、新聞學、傳播學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。若所持學歷為國外學歷，須提供教育部留學服務中心出具的認證證明；
2.具備較強的語言溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識；
3.熟練使用辦公軟件及新媒體編輯工具，文字功底扎實；
4.責任心強，工作細致，具備團隊協(xié)作精神；
5.具備與崗位要求相符的專業(yè)技能和管理能力。
NO.3
招聘程序
（一）報名時間
2025年11月6日-2025年11月12日。應聘者填寫《天津師范大學黨委教師工作部（教師發(fā)展中心）天津市教育家精神培育弘揚研究實踐中心勞務派遣工作人員招聘報名登記表》(見附件)，并將登記表、個人簡歷和相關(guān)證明材料（身份證、畢業(yè)證、學位證及個人簡歷中提及的相關(guān)證書）掃描件匯總成電子文件夾(文件夾以“畢業(yè)學校+姓名+應聘”命名)，將報名資料發(fā)送至郵箱：tnujsgzb1@tjnu.edu.cn(郵件主題為“畢業(yè)學校+姓名+應聘”)。
（二）面試
簡歷通過初步篩選并接到面試通知的應聘者，我們將統(tǒng)一安排面試環(huán)節(jié)。面試主要考察應聘者的專業(yè)知識、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力及崗位適配度等，具體的面試時間、地點和形式將通過電話或郵件另行通知，請保持通訊暢通。
參加面試人員應在面試當天持本人身份證原件、畢業(yè)證原件、學位證原件及個人簡歷中提及的相關(guān)證書原件和上述材料復印件進行報名資格復審。
（三）體檢
根據(jù)面試成績由高到低按1:1的比例確定參加體檢人員名單，因未按要求參加體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的空額，按綜合成績排名依次等額遞補。體檢時間、地點另行通知。
NO.4
聘用方式及待遇
（一）本次招聘錄用人員屬于勞務派遣用工形式，由天津師范大學委托天津中天天杰人力資源開發(fā)服務有限公司與錄用人員簽訂勞務合同并代為管理人事檔案等。
（二）錄用人員首個聘期為2年(試用期2個月)。試用期內(nèi)因業(yè)務水平或工作能力達不到崗位職責要求、違反國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)等情況，將解除勞動合同。
（三）入職即繳納五險一金，薪資待遇將依照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
NO.5
其他有關(guān)事項
（一）參加報名人員應認真填寫報名材料，如與實際情況不符，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（二）上崗后如發(fā)現(xiàn)已錄用人員有個人檔案材料、報名材料不實或其他弄虛作假行為等情況之一的，學校有權(quán)取消錄用資格并解除勞動合同。
NO.6
附件下載
