因工作需要，無錫經濟開發區直屬學校現面向社會公開招聘編外工作人員14名，其中保育員7名、文印員1名，勤雜工1名、財務5名。現將有關招聘事項公告如下：
PART.01
招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則。
PART.02
招聘崗位及要求
01招聘崗位及具體條件
招聘崗位及具體條件詳見《2025年無錫經濟開發區直屬學校編外工作人員公開招聘崗位表》。
02有下列情況之一者不得報名
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2、有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的人員；
3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;
4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
5、與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的人員；
6、國家和省另有規定不得應聘到教育系統的人員；
7、其他不適宜擔任本崗位職務的情況。
PART.03
招聘程序
招聘工作按照個人報名及資格審查、（筆試）、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
01報名時間
2025年8月27號（周三）—8月29號（周五）17:00。
02報名材料
1、《2025年無錫經濟開發區直屬學校編外工作人員公開招聘報名表》；
2、身份證、戶口簿、學歷證書；
3、其他相關證明材料等。
03報名方式及資格審查
將報名材料文件夾命名為“報考崗位+姓名”發送至wxjkqjyjgck@163.com；
咨詢電話：季老師0510-80580159（工作日9:00-11:00，14:00-17:00）；
資格審查通過的人員可入圍考核環節。審核通過人員另行通知。
04考核方式
財務崗考核方式為筆試與面試，其他崗位考核方式為面試，時間、地點另行通知。
財務崗筆試滿分100分，開考比例為1:3，如未達到開考比例，經招聘領導小組同意，降低開考比例或延長報名時間，如有需要另行公告通知。
面試（含技能測試）滿分100分。
兩階段測試結束后，若考核方式為筆試與面試，則將筆試、面試成績按照筆試40%，面試60%的比例得出總成績（保留2位小數）；若考核方式為面試，則面試成績作為總成績（保留2位小數）。總成績由高到低排序，末位出現同分情況的，根據面試成績高低順序，最后按照崗位需求數1:1確定擬入圍名單。
05體檢與考察
1、須由二級甲等以上的醫院出具體檢報告，其中包括二甲醫院。時間另行通知，體檢費用個人自理，體檢不合格者，不予錄用。
2、重點考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況。需開具無犯罪記錄證明（無錫本地戶籍人員可通過太湖e警微信小程序開具；外地戶籍人員可通過當地網上政務辦理平臺或前往戶籍地派出所開具，開具時間：自出生之日起至今）。
06公示與錄用
經體檢、考察合格的，確定為擬聘對象，并公示3個工作日。公示期滿無影響錄用的情形，辦理相關錄用手續。
PART.04
錄用人員待遇
1、聘用人員實行試用制度，試用期原則為2個月，試用期結束后，由各學校根據試用期表現情況，經領導小組決定是否錄用，試用期滿經考核合格的，予以定崗并將結果報教育局備案。聘用人員統一實行勞務派遣制，由無錫市瑞星人力資源有限公司與錄用人員簽訂用工合同。
2、在試用期內及試用期滿正式錄用后，其崗位管理及工資福利、社會保險等待遇，按《無錫經濟開發區公辦學校（幼兒園）編外人員聘用及薪酬管理意見（試行）》實施。
PART.05
其他事項
1、報名者須對照招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被聘用，須按通知時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
2、應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果的，由考生本人負責。
3、應聘人員上交的報名材料僅限于2025年無錫經濟開發區直屬學校編外工作人員公開招聘審核報名資格使用，不用于其他渠道。
4、錄用人員需根據學校工作需要，服從學校統一調配。