經(jīng)縣委、縣政府同意，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘24名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
本次招聘23個(gè)崗位，共24名事業(yè)單位工作人員。綜合類崗位18名，具體崗位詳見(jiàn)附件1《2025年雙牌縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》；教育系統(tǒng)6名，具體崗位詳見(jiàn)附件2《雙牌縣2025年公開(kāi)招聘教師崗位表》。招聘過(guò)程相關(guān)事宜可通過(guò)雙牌縣政府網(wǎng)、雙牌縣新聞網(wǎng)官方網(wǎng)站查閱。
三、招聘條件及對(duì)象
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn)；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
（一）現(xiàn)役軍人；
（二）在讀高校非2025屆畢業(yè)生；
（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
（四）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；
（五）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
（六）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（七）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；
（八）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（九）已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)年限且雙方未協(xié)商一致的人員；
（十）已屬于我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或未滿服務(wù)期的特崗教師、三支一扶人員；
（十一）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
（十二）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和方法
按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀報(bào)名程序，因考生不按程序?qū)е聢?bào)名不成功者由考生自己負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名時(shí)間。
2025年7月8日上午9:00至2025年7月13日下午17：00。
2、報(bào)名方式。
網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站：http://39.97.107.149/hnsprs/info/bm.html,按崗位要求填寫個(gè)人相關(guān)信息,并按要求將應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。
報(bào)名流程:登錄報(bào)名網(wǎng)站→點(diǎn)擊“2025年雙牌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名入口”彈窗→登錄報(bào)名系統(tǒng)→填寫報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關(guān)審核材料→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核，等待并關(guān)注審核結(jié)果。
應(yīng)聘人員報(bào)名完成后，不得再修改個(gè)人信息和改報(bào)其他崗位。
3、報(bào)名材料
（1）請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《雙牌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，須在承諾欄手寫簽名；
（2）本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）；
（3）近期同底彩色免冠2寸正面電子照片（35X49mm,藍(lán)底證件照，jpg格式，50KB以下）；
（4）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（資格復(fù)審時(shí)提供）。
4.相關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2025年7月31日（含）前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
（2）招聘崗位明確為面向高校畢業(yè)生招聘的，只適用國(guó)家統(tǒng)一招生的2025年普通高校畢業(yè)的畢業(yè)生以及2023、2024年普通高校畢業(yè)尚未落實(shí)編制內(nèi)工作單位的高校畢業(yè)生招聘。
（3）參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開(kāi)始計(jì)算），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄（聘）用同等政策，服役經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷。
（三）資格審查
資格審查由縣公開(kāi)招考工作資格審查小組負(fù)責(zé)。資格審查分為初審和復(fù)審，且貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
1.初審:初審時(shí)間為2025年7月8日上午8:00-7月14日下午17:00。根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名條件進(jìn)行資格初審,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)即為報(bào)名成功。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站查看報(bào)名狀態(tài)，確認(rèn)是否完成報(bào)名。報(bào)考人員資格初審不通過(guò)的，可改報(bào)符合條件的崗位。2025年7月15日下午16:00完成崗位改報(bào)。
網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位。報(bào)名成功后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。
2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員名單。筆試成績(jī)相同的末位擬入圍人員，則一并確定為資格審查對(duì)象。復(fù)審采取
現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,應(yīng)聘人員需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交縣公開(kāi)招考工作資格審查小組審查。通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過(guò)人員名單、面試通知在雙牌縣政府網(wǎng)和雙牌縣新聞網(wǎng)公布，相關(guān)事宜以雙牌縣公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面試公告為準(zhǔn)（注意到相應(yīng)網(wǎng)站查看）。
資格審查對(duì)象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。核減計(jì)劃后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試公告發(fā)布后，面試入圍人員不再遞補(bǔ)。
（四）打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證打印時(shí)間為7月18日上午9:00—7月21日下午17:30。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間不再另行通知，逾期不再打印�？键c(diǎn)、考場(chǎng)和座位號(hào)見(jiàn)準(zhǔn)考證。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)，按要求做好考前準(zhǔn)備。
（五）筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)實(shí)行百分制，各崗位具體筆試內(nèi)容如下：
（1）教育系統(tǒng)崗位：高中教師崗位為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
（2）綜合類崗位：筆試共一科，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識(shí)、法律常識(shí)、公文、寫作等，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分，命題作文占40分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
筆試開(kāi)考比例：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可以核減、取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，對(duì)于被取消的崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，其筆試成績(jī)不得低于60分（含60分）方可進(jìn)入面試。崗位報(bào)考人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
對(duì)筆試成績(jī)有異議的考生可在筆試成績(jī)公布后3日內(nèi)，向縣人社局事業(yè)單位管理股提交書(shū)面復(fù)查申請(qǐng)。
（六）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2.面試方式：實(shí)行百分制。
（1）教育系統(tǒng)崗位：采取試教的方式進(jìn)行，30分鐘備課，15分鐘試教。
（2）綜合類崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1:2面試比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于合格分（75分）方可作為體檢對(duì)象。
（七）成績(jī)合成
1.教育系統(tǒng)崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
3.綜合類崗位：綜合崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)確定排名順序；筆試和面試成績(jī)都相同的，以面試的成績(jī)總分排序（含最高分和最低分）。
（八）體檢與考察
體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定。若參考人員考試綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)還是相同的，按不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)高低確定入圍體檢人選。體檢和考察由雙牌縣公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
1.體檢：參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。
2.考察：體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)自愿放棄體檢的考生，用人單位及主管部門根據(jù)空缺名額，報(bào)縣公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績(jī)，遞補(bǔ)一次，此后環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。
五、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，并在雙牌縣政府網(wǎng)、雙牌縣新聞網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，以接受應(yīng)聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。
七、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）實(shí)行誠(chéng)信考試，應(yīng)聘人員需按要求承諾所提供的材料真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件；主動(dòng)報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。
（三）根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，對(duì)報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等階段發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予相關(guān)應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格、考試成績(jī)無(wú)效，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、本次招聘政策由雙牌縣公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
考試咨詢電話：
雙牌縣人力資源和社會(huì)保障局：0746-7723662（限工作時(shí)間）。
監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
中共雙牌縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察：0746-7723276。
雙牌縣公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年6月27日