根據事業單位公開招聘有關規定，結合濟南市文化和旅游局所屬濟南市博物館等事業單位崗位空缺情況和工作需要，現將2025年公開招聘高層次專業人才簡章公告如下：
一、招聘單位簡介
（一）濟南市博物館
濟南市博物館是濟南市文化和旅游局所屬正處級公益一類事業單位，始建于1958年，現址位于濟南市經十一路30號。主要職責是：承擔具有歷史、文化、藝術、科學價值的文物、資料的征集收藏，以及藏品的鑒定定級、修復保護、學術研究等工作；承擔館藏資源開發利用工作，策劃舉辦有影響力的基本陳列展、聯展、巡展、國際交流展；承擔社會教育、文化服務工作，支持和開展文創產品研發；承擔智慧博物館建設，開展數字化公共文化服務；承擔基層博物館業務骨干的輔導培訓服務，服務全市博物館公共服務體系建設；承擔館際交流協作，及對外文化交流的相關工作等；完成市文化和旅游局交辦的其他任務。
（二）濟南市考古研究院
濟南市考古研究院是濟南市文化和旅游局所屬正處級公益一類事業單位，始建于1997年，現址位于濟南市千佛山西路2號。主要職責是：承擔全市不可移動文物的普查、認定工作；承擔全市考古調查、勘探、發掘，出土文物的接收、移交、保管、修復、研究等工作；承擔考古資源的開發利用工作，開展公共考古活動，支持博物館系統開展社會教育；承擔不可移動文物的修繕、保護與研究工作，承擔市級以上文物保護單位“四有”工作；承擔考古數字化建設，推進現代科技在考古工作中的運用；承擔泉·城文化景觀文物遺產發掘、研究、保護、傳承和世界文化遺產申報工作的技術支撐和服務保障等；完成市文化和旅游局交辦的其他任務。
（三）濟南市美術館（濟南畫院）
濟南市美術館（濟南畫院）是濟南市文化和旅游局所屬正處級公益一類事業單位，2013年在濟南畫院（建院于1980年）的基礎上成立，現址位于濟南市槐蔭區臘山河東路1799號。主要職責是：承擔美術作品的征集、收藏、管理、保護、研究以及組織修復和專家鑒定等工作；承擔美術藝術理論研究、創作和學術交流工作，策劃舉辦美術類作品展覽、展示活動和公益美術活動；承擔美術藝術教育、宣傳、推廣、普及等服務工作；承擔館（院）際協作、社會化合作工作，及對外文化交流的相關工作；推動美術數字化建設，開展數字化公共文化服務；完成市文化和旅游局交辦的其他任務。
（四）濟南韓美林藝術館
濟南韓美林藝術館是濟南市文化和旅游局所屬正處級公益一類事業單位，成立于2024年，濟南市歷下區南門大街1號。承擔韓美林藝術作品的收藏、管理、研究和利用工作；策劃韓美林藝術品的展覽、展示活動和公益美術活動；承擔美術藝術教育、宣傳、推廣、普及等服務工作；承擔館際協作、社會化合作工作及對外文化交流的相關工作；承擔藝術館數字化平臺建設，開展公共文化服務工作；完成市文化和旅游局交辦的其他任務。
二、招聘崗位和人數
本次共招聘6人，具體崗位及條件詳見《2025年度濟南市文化和旅游局所屬事業單位公開招聘高層次專業人才崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）應聘中級專業技術崗位的年齡應在45周歲以下（1979年6月以后出生），應聘高級專業技術崗位的年齡應在50周歲以下（1974年6月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（五）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規規定的其他條件。
現役軍人、在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
應聘人員的學歷、學位及相關證書應在報名之日前取得。
高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算至報名當月。
四、招聘程序
（一）信息發布
通過濟南市文化和旅游局官方網站（http://jnwl.jinan.gov.cn/）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：以電子郵件方式投送報名材料，報名郵箱見附件1，郵件命名為“崗位+姓名+聯系方式”。
報名時間：此次公開招聘為長期招聘，自簡章發布之日起7個工作日后，根據崗位報名情況，適時啟動現場資格審核、面試、考察體檢等程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報名有效期至2025年11月30日，以報名郵件收到時間為準。
報名材料包括：
（1）有效身份證件；
（2）國家承認的學歷和學位證書、學歷和學位認證報告（學信網、學位網查詢打�。�
（3）留學回國人員應聘的，須提供國（境）外學歷學位證書及教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、博士畢業論文摘要及全文等材料；
（4）在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察或體檢階段前提交，未如期提交，視為放棄。在職人員報名前應充分了解知曉有關法律法規或所在單位及有關主管部門關于是否允許報考、離職的相關規定；
（5）招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明、與用人單位簽訂的合同和養老保險繳費證明（出具工作經歷證明、簽訂合同和繳納養老保險的單位要一致）；
（6）崗位條件要求的職稱證書、研究方向、資質或從業資格證書、研究課題或代表性成果等其它證明材料；
（7）經本人簽字確認的《報名登記表》和《誠信承諾書》（附件2）。
應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料，將以上所有材料PDF格式的電子版本發送到招聘單位指定郵箱參加資格初審；現場資格審核時須提供以上原件及復印件。
2.單位初審
招聘單位負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，及時確定初審結果。
3.現場資格審核
初審通過人員按照招聘單位通知攜帶報名材料原件和復印件參加資格復審�，F場資格復審時間、地點和有關要求將由招聘單位另行通知，請保持通訊暢通，逾期未到現場資格復審的視為自動放棄。經審查，應聘人員信息與初審結果不一致的，以復審結果為準，不具備應聘條件的或提供的相關信息及材料不實的，取消應聘資格。資格復審通過后領取《面試通知單》�！睹嬖囃ㄖ獑巍讽毐４嬷翑M聘用人員公示期滿。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（三）面試
面試時間、地點詳見《面試通知單》。
面試主要采取專業能力測試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等，以個人陳述、專業問答、追問答辯等方式進行考察。同一崗位報名人員較多且經研判確有必要的，在面試之前增加測試環節，具體方式視情況確定。
面試成績當場公布，面試設定合格分數線為80分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績采用百分制計算分數，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績即為考試總成績。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，重新進行面試。根據應聘人員考試總成績，按1:2的比例由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。達不到比例的，按照實際人數確定進入考察體檢范圍人選。
（四）考察體檢
濟南市文化和旅游局負責組織考察、體檢�？山Y合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。濟南市文化和旅游局根據考察情況作出考察結論。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在濟南市文化和旅游局官方網站面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由濟南市文化和旅游局按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由濟南市文化和旅游局提出聘用意見，按照管理權限報市事業單位人事綜合管理部門辦理聘用手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，與招聘單位簽訂最低服務期協議，最低服務期一般為5年；不合格的解除聘用合同。
五、待遇
（一）聘用人員納入財政撥款事業編制，有關工資、福利執行國家、省和濟南市有關規定。
（二）田野考古崗位聘用人員符合濟南市考古領軍人才認定標準的，可享受以下政策支持：
1.首個管理期內給予40萬元的工作生活補貼，分三年兌現，第一年20萬元，第二年、第三年各10萬元。
2.可不受單位崗位總量和結構比例的限制申報、評審職稱，評審通過的可按規定程序聘用到相應崗位，在相應崗位沒有空缺情況下，可設立特設崗位予以聘用。
六、其他事項
1.本次公開招聘有關事項均在濟南市文化和旅游局官方網站（網址：http://jnwl.jinan.gov.cn/）公布，應聘人員須及時查看，因自身原因錯過相關信息而影響考試和聘用的，責任自負。
2.本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.應聘人員必須保持手機24小時暢通，如更換手機號碼請及時致電招聘咨詢電話更新登記。
4.本次公開招聘簡章中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
5.應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定進行處理。
6.本簡章由濟南市文化和旅游局負責解釋。
7.本次公開招聘工作人員的未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。