中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院（工業(yè)和信息化部電子工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化研究院、工業(yè)和信息化部電子第四研究院）創(chuàng)建于1963年，是工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位，是國家從事電子信息技術(shù)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)性、公益性、綜合性研究機(jī)構(gòu)。中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院華東分院是由中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院在華東地區(qū)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，坐落于江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)，是國家從事電子和信息技術(shù)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)性、公益性、綜合性研究與服務(wù)機(jī)構(gòu)。現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）科技發(fā)展部主任
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)科研和產(chǎn)業(yè)化項目管理工作；負(fù)責(zé)組織國家級、省級項目，重點實驗室，公共服務(wù)平臺等申報工作。
2.負(fù)責(zé)科研報獎和成果推廣工作。組織申報各類科研業(yè)務(wù)獎項，推廣、宣傳科研成果，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流。
3.負(fù)責(zé)單位中長期規(guī)劃編制工作。
4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)制修訂管理工作。負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理工作。負(fù)責(zé)實驗室管理工作。
5.負(fù)責(zé)對外交流與合作，負(fù)責(zé)各類資質(zhì)、榮譽(yù)的迎審工作。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷（本科階段為國內(nèi)“雙一流”高校或世界QS排名前100高校全日制畢業(yè)）。
2.8年以上科研管理、科技戰(zhàn)略規(guī)劃或成果轉(zhuǎn)化相關(guān)經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。熟悉國家科技、工信政策、項目申報流程。有成功申報省級及以上獎項經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備戰(zhàn)略思維、資源整合、項目管理、領(lǐng)導(dǎo)力。
4.熟練使用常用辦公、項目管理和AI等軟件工具。
5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作能力和人際交流和協(xié)調(diào)能力。
6.具有CMMM、DCMM、DLMM、DTMM、CSMM等相關(guān)培訓(xùn)證書的優(yōu)先。
（二）智能制造研究中心主任
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)智能制造相關(guān)政府支撐工作。
2.負(fù)責(zé)智能制造標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)智能制造相關(guān)業(yè)務(wù)市場化推進(jìn)工作，并結(jié)合政府、企業(yè)需求，策劃科研項目、實驗室建設(shè)等工作。
4.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊能力建設(shè)和人才梯隊建設(shè)。
5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)、單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷（本科階段為國內(nèi)“雙一流”高校或世界QS排名前100高校全日制畢業(yè)），理工科專業(yè)優(yōu)先。
2.8年以上工作經(jīng)驗，其中管理經(jīng)驗不低于5年。
3.參與過制造企業(yè)智能制造咨詢、規(guī)劃、評估等項目的不少于5家，或具有制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗不少于5年。
4.承擔(dān)過各級智能制造相關(guān)科研項目的優(yōu)先。
5.良好的溝通和資源整合能力，能與甲方、上級單位、相關(guān)政府部門等保持良好的溝通合作。
6.熟練使用常用辦公、項目管理和AI等軟件工具。
7.具有CMMM、DCMM、DLMM、DTMM、CSMM等相關(guān)培訓(xùn)證書的優(yōu)先，熟練使用英語的優(yōu)先。
（三）信息系統(tǒng)集成部副部長
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)單位內(nèi)部軟硬件系統(tǒng)的建設(shè)與管理，確保單位高效使用信息化工具。
2.負(fù)責(zé)制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展方向，開拓信息系統(tǒng)集成和咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)。
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人實施內(nèi)部管理，包括技術(shù)管理、項目節(jié)點管理、方案審查、成本管控等。
4.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊能力建設(shè)和人才梯隊建設(shè)。
5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)、單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷（本科階段為國內(nèi)“雙一流”高校或世界QS排名前100高校全日制畢業(yè)），電子信息類專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上工作經(jīng)驗，其中管理經(jīng)驗不低于3年，年齡45歲以下（1979年6月1日及以后出生）。
3.了解系統(tǒng)集成領(lǐng)域主流技術(shù)棧，具備IT系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力、方案制作和講解能力。
4.良好的溝通和資源整合能力，能與甲方、上級單位、相關(guān)政府部門等保持良好的溝通合作。
5.熟練使用常用辦公、項目管理和AI等軟件工具。
6.具有CMMM、DCMM、DLMM、DTMM、CSMM等相關(guān)培訓(xùn)證書的優(yōu)先。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公；具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2、學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，報名人員須于報名截止前提供學(xué)歷學(xué)位證書，其他國（境）外留學(xué)人員須于報名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
三、招聘程序
（一）報名方式、時間
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。
報名網(wǎng)址：http://cesi.jobs.o-hr.com
報名時間：2025年6月6日—2025年6月21日17:00。
（二）筆試
招聘崗位的筆試開考比例為1:3。如未達(dá)到開考比例，將延期報名或取消該招聘崗位。筆試日期將另行通知，請報名成功者予以關(guān)注。筆試采取閉卷筆試法，滿分100分。
（三）面試
1、面試共有兩輪。面試入選名單、時間、地點和成績將在報名網(wǎng)站公布。
2、第一輪面試為半結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:6的比例確定參加第一輪面試人選。不足1:6比例的，按實際人數(shù)確定進(jìn)入第一輪面試人選。
3、第二輪面試為訪談式面試。根據(jù)筆試和一面成績各占50%的總分從高分到低分排序，按1:3的比例確定參加第二輪面試人選。不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定進(jìn)入第二輪面試人選。
總成績以百分制計算，其中筆試成績占總成績30%、一面成績占30%、二面成績占40%，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。合格線以上的，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人員。總成績相同的，取筆試成績高者。
（四）體檢和考察
1、體檢工作參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
2、對體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，視情況遞補(bǔ)。
（五）公示和錄用
擬錄用人員名單，在圓才網(wǎng)和報名網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，發(fā)放錄用通知書。
錄用人員應(yīng)在《錄用通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理錄用手續(xù)，因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
四、咨詢和監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
咨詢電話：0512-66605706（工作日9:00—17:30）
監(jiān)督電話：0512-65070221