中國電子技術標準化研究院（工業和信息化部電子工業標準化研究院、工業和信息化部電子第四研究院）創建于1963年，是工業和信息化部直屬事業單位，是國家從事電子信息技術領域標準化的基礎性、公益性、綜合性研究機構。中國電子技術標準化研究院華東分院是由中國電子技術標準化研究院在華東地區設立的分支機構，坐落于江蘇省蘇州市工業園區，是國家從事電子和信息技術領域標準化的基礎性、公益性、綜合性研究與服務機構。現因工作需要，面向社會公開招聘3名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）科技發展部主任
崗位職責：
1.負責科研和產業化項目管理工作；負責組織國家級、省級項目，重點實驗室，公共服務平臺等申報工作。
2.負責科研報獎和成果推廣工作。組織申報各類科研業務獎項，推廣、宣傳科研成果，促進學術交流。
3.負責單位中長期規劃編制工作。
4.負責標準制修訂管理工作。負責知識產權管理工作。負責實驗室管理工作。
5.負責對外交流與合作，負責各類資質、榮譽的迎審工作。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學歷（本科階段為國內“雙一流”高校或世界QS排名前100高校全日制畢業）。
2.8年以上科研管理、科技戰略規劃或成果轉化相關經驗，5年以上團隊管理經驗。熟悉國家科技、工信政策、項目申報流程。有成功申報省級及以上獎項經驗者優先。
3.具備戰略思維、資源整合、項目管理、領導力。
4.熟練使用常用辦公、項目管理和AI等軟件工具。
5.具備較強的執行力、優秀的團隊合作能力和人際交流和協調能力。
6.具有CMMM、DCMM、DLMM、DTMM、CSMM等相關培訓證書的優先。
（二）智能制造研究中心主任
崗位職責：
1.負責智能制造相關政府支撐工作。
2.負責智能制造標準化相關工作。
3.負責智能制造相關業務市場化推進工作，并結合政府、企業需求，策劃科研項目、實驗室建設等工作。
4.負責部門團隊能力建設和人才梯隊建設。
5.完成部門領導、單位領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學歷（本科階段為國內“雙一流”高�；蚴澜鏠S排名前100高校全日制畢業），理工科專業優先。
2.8年以上工作經驗，其中管理經驗不低于5年。
3.參與過制造企業智能制造咨詢、規劃、評估等項目的不少于5家，或具有制造企業相關工作經驗不少于5年。
4.承擔過各級智能制造相關科研項目的優先。
5.良好的溝通和資源整合能力，能與甲方、上級單位、相關政府部門等保持良好的溝通合作。
6.熟練使用常用辦公、項目管理和AI等軟件工具。
7.具有CMMM、DCMM、DLMM、DTMM、CSMM等相關培訓證書的優先，熟練使用英語的優先。
（三）信息系統集成部副部長
崗位職責：
1.負責單位內部軟硬件系統的建設與管理，確保單位高效使用信息化工具。
2.負責制定部門業務發展方向，開拓信息系統集成和咨詢服務業務。
3.協助部門負責人實施內部管理，包括技術管理、項目節點管理、方案審查、成本管控等。
4.負責部門團隊能力建設和人才梯隊建設。
5.完成部門領導、單位領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學歷（本科階段為國內“雙一流”高�；蚴澜鏠S排名前100高校全日制畢業），電子信息類專業優先。
2.5年以上工作經驗，其中管理經驗不低于3年，年齡45歲以下（1979年6月1日及以后出生）。
3.了解系統集成領域主流技術棧，具備IT系統架構設計能力、方案制作和講解能力。
4.良好的溝通和資源整合能力，能與甲方、上級單位、相關政府部門等保持良好的溝通合作。
5.熟練使用常用辦公、項目管理和AI等軟件工具。
6.具有CMMM、DCMM、DLMM、DTMM、CSMM等相關培訓證書的優先。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；遵紀守法，品行端正，廉潔奉公；具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
2、學歷是指具有國家承認的學歷及相應學位，報名人員須于報名截止前提供學歷學位證書，其他國（境）外留學人員須于報名截止前完成教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證。
三、招聘程序
（一）報名方式、時間
報名采用網絡報名方式。
報名網址：http://cesi.jobs.o-hr.com
報名時間：2025年6月6日—2025年6月21日17:00。
（二）筆試
招聘崗位的筆試開考比例為1:3。如未達到開考比例，將延期報名或取消該招聘崗位。筆試日期將另行通知，請報名成功者予以關注。筆試采取閉卷筆試法，滿分100分。
（三）面試
1、面試共有兩輪。面試入選名單、時間、地點和成績將在報名網站公布。
2、第一輪面試為半結構化面試。根據筆試成績從高分到低分排序，按1:6的比例確定參加第一輪面試人選。不足1:6比例的，按實際人數確定進入第一輪面試人選。
3、第二輪面試為訪談式面試。根據筆試和一面成績各占50%的總分從高分到低分排序，按1:3的比例確定參加第二輪面試人選。不足1:3比例的，按實際人數確定進入第二輪面試人選。
總成績以百分制計算，其中筆試成績占總成績30%、一面成績占30%、二面成績占40%，設合格分數線為60分。合格線以上的，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加考察和體檢人員�？偝煽兿嗤�，取筆試成績高者。
（四）體檢和考察
1、體檢工作參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。
2、對體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，視情況遞補。
（五）公示和錄用
擬錄用人員名單，在圓才網和報名網站公示7個工作日。經公示無異議人員，發放錄用通知書。
錄用人員應在《錄用通知書》規定時間內報到并辦理錄用手續，因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
四、咨詢和監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。
咨詢電話：0512-66605706（工作日9:00—17:30）
監督電話：0512-65070221