先進技術協創中心（合肥）（以下簡稱協創中心），以體制機制改革創新為突破口，發揮高能級平臺鏈接資源、生態賦能的作用，重點圍繞低空經濟、智能機器人、生物醫藥、新能源新材料等未來產業領域，開展創新戰略研究、需求引接匯聚、技術挖掘匹配、成果孵化轉化等工作，加快推動先進技術應用場景開放、創新和示范，加速創新成果敏捷轉化推廣和直接應用。
因工作需要，協創中心現面向社會補充招聘相關崗位工作人員1名，具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
二、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（二）具有良好的政治素質和道德品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.按照國家、省市有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員，錄取后不能與原單位解除合同的人員；
5.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；
8.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求
具體崗位及要求詳見附件：《先進技術協創中心（合肥）2025年春季招聘補招崗位表》。
四、招聘程序
本次招聘按照公告發布及網上報名、資格審查、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行，具體如下：
（一）公告發布及網上報名
本次招聘通過合肥人力微信公眾號、合肥市招聘考試服務平臺等渠道發布招聘公告。
1.報名時間：2025年6月4日9:00至2025年6月10日17:00。
2.報名方式：網上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com），逾期不再補報。
應聘人員需同步上傳以下材料：
（1）身份證、畢業證書、學位證書；
（2）近期同底一寸證件照（近期免冠正面證件照）；
（3）學信網打印的學歷（學籍）認證報告（國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書）；
（4）有工作經驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保（或住房公積金）繳費證明；在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷，工作經歷計算截止時間為2025年6月；
（5）其他能體現相關工作經歷、能力及業績的證書、證明等（如有優秀案例，可上傳2兆以內的文檔）。
（二）資格審查
1.資格審查時間：資格審查時間截至2025年6月11日17:00，應聘人員可登錄網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再修改報考信息。未審查或未通過資格審查的，可在資格審查截止前修改報考信息。
2.通過資格審查人數與崗位招聘計劃數按照5:1的比例擇優確定進入資格復審的人員，不足5:1比例全部進入資格復審環節。若比例低于2:1，則視情況研究決定是否取消該崗位招聘計劃。
（三）資格復審
1.資格復審時間、地點將在合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）進行通知。
2.現場資格復審所需材料如下：
（1）本人有效居民身份證原件及復印件1份；
（2）畢業證、學位證原件及復印件1份；持境外學歷證書的，須提供國家教育部留學服務中心學歷學位認證證書；
（3）招聘崗位規定要求的相關證書、工作崗位證明等原件及復印件1份；
（4）資格復審時，如有優秀案例，可將材料帶至資格復審現場核查。
3.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。
4.資格復審合格的報考人員，進入面試環節；資格復審不合格的人員，取消其面試資格，所空名額，由協創中心視情況決定是否進行遞補。
（四）面試
1.面試時間、地點以合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）公告為準。
2.面試人員應攜帶本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。
3.面試采取半結構化面試形式，面試成績滿分100分（面試成績保留至小數點后一位，小數點后第二位四舍五入)。本次面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的應聘人員不得進入下一環節。
（五）成績公布
1.根據崗位需求人數和應聘人員面試成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。
2.入圍體檢、考察候選人名單在合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）公布。
（六）體檢與考察
考察對象需在規定時間內提交本人近3個月內三甲醫院體檢報告。背景調查工作突出考察應聘者政治標準，包括政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。
體檢、背調人選出現缺額的，由協創中心視情況研究決定是否進行遞補或取消該崗位計劃招聘人數。如需遞補，按照規定程序在同崗位應聘人員中，根據面試成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）公示和聘用
1.根據體檢與背景調查結果，由協創中心確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）進行公示，公示時間為5個工作日。
2.公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據的，取消其聘用資格。所在崗位出現空缺的，協創中心視情況研究決定是否進行遞補或取消該崗位計劃招聘人數。
3.公示期滿無異議或有異議但經查不影響擬聘用結果的，按規定程序與協創中心簽訂勞動合同。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在規定時間內自行及時與原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同），否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
五、應聘須知
（一）招聘條件中“35周歲及以下”為1989年6月4日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推)。
（二）2025屆普通高校應屆畢業生須能在2025年7月31日前獲得畢業證、學位證。對于境外院校畢業生，能在2025年7月31日前取得畢業證書并獲得教育部留學服務中心學歷學位認證。
（三）請考生密切關注合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）公布的資格復審、面試等相關信息。因自身原因導致錯過各環節通知的，視為主動放棄。
（四）應聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實性、準確性負責，資格審查工作貫穿公開招聘全過程。如發現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經查實，取消面試、錄用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取面試或應聘資格的，將按有關規定給予嚴肅處理。涉嫌犯罪的，依法移交公安機關。
（五）協創中心有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
（六）本次招聘不收取任何費用，應聘人員因參加此次招聘而產生的交通、食宿等費用自理。本次招聘不指定面試輔導用書，協創中心不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
六、聯系方式
考務咨詢電話：0551-62661646；
考務咨詢電話請于工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00期間撥打。