西南交通大學創建于1896年，是中國第一所工程教育高等學府，被譽為“東方康奈爾”。129年來，學校以工見長，引領中國軌道交通事業，創造百余項“中國第一”“世界第一”。學校是教育部直屬全國重點大學，入選國家“雙一流”“211工程”等，設有33個教學科研單位（中心），建有122個省部級及以上科創平臺，現有專任教師2700余人，其中國家高層次人才200余名，聘有近50位兩院院士及諾貝爾獎獲得者擔任名譽、兼職教授，構建了世界軌道交通領域完整的學科、人才和科研體系。
西南交通大學唐山研究院成立于2009年，為學校二級教學科研單位及研究生創新實踐基地，由校地合作共建，聚焦計算機技術、機械、能源動力、交通運輸、物流工程與管理等專業研究生培養。2024年起，新增與唐山師范學院“1+2+1”本科合作培養及唐山工業職業技術大學本科聯合培養項目。研究院積極響應“一帶一路”“京津冀協同發展”等戰略，服務唐山新經濟形態發展，誠邀優秀人才加盟。
根據研究院事業發展需要，面向社會公開招聘派遣制方式管理人員，現將有關事項安排如下：
一、招聘崗位及人數
崗位一：專職輔導員1名。
崗位二：外聯與培訓部專員1名。
崗位三：實驗室專業技術人員1名。
崗位四：實驗室專業技術人員1名。
計劃招聘共計4名，具體詳見（附件1）崗位信息表。
二、招聘原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，在考核、考察的基礎上擇優聘用。
三、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
3.具有正常履職所需的身體和心理條件。
4.符合與所報崗位相適應的國家承認的學歷學位和專業要求。
5.具有較強的組織管理、協調溝通以及語言和文字表達能力；具有開拓創新的意識和能力和團隊精神。
具有招聘崗位所需要的其他條件，具體條件按附件《西南交通大學唐山研究院2025年招聘崗位信息表》要求確定。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的公務員及參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，試用期內的事業單位工作人員、在報名截止日前未取得碩士及以上學位（留學回國的應聘人員需獲得教育部留學服務中心學歷學位認證），不在招聘范圍（崗位一輔導員詳見崗位信息表）。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
3.報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘程序
（一）信息發布
通過西南交通大學唐山研究院官網（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/rczp.htm）人才招聘專欄和唐山人才網（https://www.tsrcw.com/）發布招聘信息。在招聘過程中的重要通知事項，將通過西南交通大學唐山研究院官網人才招聘專欄中發布。
（二）報名
報名時間：2025年5月27日至2025年6月6日。采取電子郵件報名方式，應聘人員需填寫《西南交通大學唐山研究院2025年招聘報名表》（附件2）、《西南交通大學唐山研究院2025年招聘匯總表》（附件3），并提交如下相關證明材料：
1.個人簡歷；
2.身份證；
3.高等教育各階段所取得畢業證書和學位證書；
4.已獲得最高學歷學位的學信網查詢教育部學歷認證報告（即《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；
5.國外（境外）學歷學位證書，除證書外還須提供教育部出具的《學歷學位認證書》和成績報告單各一份（成績報告單為外文的還需提供加蓋國家認可翻譯機構公章的翻譯件掃描件一份）；
6.獲獎證書；
7.相關職業資格和技能等級證書、職稱證書或聘書、重要社會兼職等材料；
8.英語四六級成績單(報名崗位一必須提交)；
9.大學本科或研究生期間擔任學生干部證明材料和黨員證明材料(報名崗位一必須提交)。
注：附件須是將多個文件插入到一個word文檔中或將多個文件組合成一個多頁的PDF文件，文件名為“博士/碩士：姓名-畢業院校和專業-應聘崗位（一、二、三、四）”。
投遞至電子郵箱：rstsi@swjtu.edu.cn，郵件名稱為“博士/碩士：姓名-畢業院校和專業-應聘崗位（一、二、三、四）”。
（三）資格審查
研究院將組織對應聘人員材料進行審核，確定面試人員名單。因信息填報不全或錯誤導致未通過資格審核的，責任由應聘人員自負。資格審核結束后，統一向通過資格審核進入面試環節的應聘人員發送面試通知信息。資格審核未通過的人員不再另行通知。
（四）測評考核
1.面試
研究院統一組織面試，重點考察應聘人員的綜合素養，是否具備任職能力。面試分為自我介紹和問題作答兩個環節。
2.考核
根據面試成績確定考核對象。考核主要通過試崗（考核對象需到研究院進行2-4周的試崗）和審查證明材料兩個環節。
考核期間通過面談、相關能力測試等方式考察考核對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配等情況。
（五）確定擬聘人員
根據考核對象試崗和審查材料等綜合考核情況，確定擬聘人員。
（六）體檢、公示、聘用
擬聘用人員須到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理，體檢不合格不予錄用。
體檢合格的擬聘用人員在研究院官網上進行公示，經公示無異議者按聘用程序辦理相關手續。
擬聘用人員中若有放棄入職或體檢不合格形成的缺額，則在面試對象中按綜合成績由高分到低分依次遞補。
五、用工形式及薪資福利
擬聘人員采用唐山人才派遣中心（唐山市人社局/人才發展集團下屬單位）派遣制方式聘用，按國家規定在唐山市辦理和繳納“五險一金”，具體薪酬待遇按照唐山研究院薪酬體系執行。
聘用人員實行2個月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
六、其他事項
（一）應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；凡應聘人員未在規定時間內按要求參加面試、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
（二）應聘人員、招聘單位和招聘工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況從嚴處理。
聯系人：王老師
聯系電話：0315-2295501手機：15882147977
聯系郵箱：rstsi@swjtu.edu.cn