中國科學(xué)院理化技術(shù)研究所組建于1999年6月，是以原中國科學(xué)院感光化學(xué)研究所、低溫技術(shù)實驗中心為主體，聯(lián)合北京人工晶體研究發(fā)展中心和化學(xué)研究所的相關(guān)部分整合而成。
全所現(xiàn)有職工829人，其中中國科學(xué)院院士4人、中國工程院院士1人、發(fā)展中國家科學(xué)院院士2人、研究員及正高級工程技術(shù)人員142人、副研究員及高級工程技術(shù)人員189人。設(shè)有物理學(xué)、化學(xué)、動力工程及工程熱物理3個一級學(xué)科博士、碩士研究生培養(yǎng)點，材料學(xué)二級學(xué)科博士、碩士研究生培養(yǎng)點，材料與化工、能源動力2個專業(yè)學(xué)位博士研究生培養(yǎng)點，能源動力、電子信息、材料與化工3個專業(yè)學(xué)位碩士研究生培養(yǎng)點，化學(xué)、物理學(xué)、動力工程及工程熱物理3個一級學(xué)科博士后流動站。現(xiàn)有在學(xué)博士和碩士研究生825人。
理化所是以物理、化學(xué)和工程技術(shù)為學(xué)科背景，以高科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化研究為職責(zé)使命的研究機構(gòu)。主要研究領(lǐng)域為光化學(xué)轉(zhuǎn)換與功能材料、低溫科學(xué)與工程、功能晶體與激光技術(shù)、仿生智能界面材料、特種功能材料與生物醫(yī)用技術(shù)。全所現(xiàn)有1個國家級工程研究中心，1個國家級重點實驗室，若干研究中心和研究組。
中國感光學(xué)會、中國化學(xué)會光化學(xué)專業(yè)委員會、中國制冷學(xué)會低溫專業(yè)委員會、中國感光學(xué)會光催化專業(yè)委員會、中國感光學(xué)會生物基功能大分子材料與技術(shù)專業(yè)委員會、中國感光學(xué)會光化學(xué)與光生物專業(yè)委員會和全國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)管理協(xié)會抗菌產(chǎn)業(yè)分會等掛靠在理化所。負(fù)責(zé)編輯出版《影像科學(xué)與光化學(xué)》學(xué)術(shù)期刊。
根據(jù)中國科學(xué)院理化技術(shù)研究所科研布局與發(fā)展規(guī)劃需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘高層次人才，竭誠歡迎有志之士加盟。
一、招聘領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)
招聘領(lǐng)域：光化學(xué)轉(zhuǎn)換與功能材料、低溫科學(xué)與工程、功能晶體與激光技術(shù)、仿生智能界面材料、特種功能材料與生物醫(yī)用技術(shù)。
招聘專業(yè)：化學(xué)、材料、生物、物理、光學(xué)、動力工程及工程熱物理、制冷及低溫工程、熱能與動力工程、機械、信息、機電控制、軟件工程、電氣自動化、力學(xué)……。
二、招聘崗位
高層次人才項目Ⅰ類
1.崗位要求
（1）原則上年齡不超過50周歲（截止申報年度1月1日）；
（2）在本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力，達到理化所正高級崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人水平，具有科技領(lǐng)軍才能和團隊組織能力；
（3）具有在知名科研機構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷，海外工作特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當(dāng)資歷；
（4）引進后須全職到崗工作。
2.崗位待遇
（1）提供600-1800萬元科研啟動經(jīng)費，根據(jù)需要一事一議；
（2）購房（安家）補貼400萬元（稅前）；
（3）聘為正高級專業(yè)技術(shù)崗位；
（4）給予博士生招生資格，協(xié)助建立研究團隊；
（5）優(yōu)先享受院“3H”人才保障政策支持。
高層次人才項目Ⅱ類
1.崗位要求
（1）原則上具有博士學(xué)位，年齡不超過40周歲（截止申報年度1月1日）；
（2）具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨立開展工作和較好的團隊協(xié)作能力；
（3）具有取得博士學(xué)位后在知名科研機構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷（在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀或急需者，工作年限可適當(dāng)放寬）；
（4）引進后須全職到崗工作。
2.崗位待遇
（1）提供300-900萬元的科研啟動經(jīng)費，根據(jù)需要一事一議；
（2）購房（安家）補貼200萬元（稅前）；
（3）聘為正高級專業(yè)技術(shù)崗位；
（4）給予博士生招生資格；
（5）優(yōu)先享受院“3H”人才保障政策支持。
杰出人才（學(xué)科帶頭人）
1.崗位要求
（1）年齡原則上不超過45周歲；
（2）在海外著名大學(xué)、研究機構(gòu)獲得助理教授及以上（相當(dāng)職位）或在國內(nèi)著名大學(xué)、研究機構(gòu)獲得教授（相當(dāng)職位）或國家杰出青年基金獲得者；
（3）在科技界有一定影響，在本學(xué)科領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，由國內(nèi)單位引進者應(yīng)具有負(fù)責(zé)承擔(dān)過國家級重點及以上項目的經(jīng)歷；
（4）具有組織和帶領(lǐng)研究團隊從事高水平創(chuàng)新研究和重大項目集成的能力，或具有組織重大工程任務(wù)的能力。
2.崗位待遇
（1）科研啟動經(jīng)費：一事一議；
（2）購房（安家）補貼（稅前）：200萬元；
（3）崗位聘用：聘用為正高級專業(yè)技術(shù)崗位，支持申請高層次人才項目Ⅰ類人才計劃；
（4）招生資格：給予博士生招生資格，執(zhí)行期內(nèi)每年增加博士和碩士招生名額各1個，符合條件者可獨立成組。
優(yōu)秀人才（研究方向帶頭人）
1.崗位要求
（1）獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲；
（2）在海外知名大學(xué)、科研機構(gòu)工作2年（含）以上或在國內(nèi)著名大學(xué)、研究機構(gòu)獲得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（3）在本學(xué)科領(lǐng)域開展過較為系統(tǒng)的研究工作，由國內(nèi)單位引進者應(yīng)具有負(fù)責(zé)承擔(dān)過國家重大科技項目或等效項目的經(jīng)歷；
（4）能帶領(lǐng)研究隊伍在國際科學(xué)前沿從事研究工作，或具有較高的技術(shù)或工藝開發(fā)、設(shè)計能力和實踐經(jīng)驗，能帶領(lǐng)隊伍負(fù)責(zé)示范工程或大型實驗平臺的設(shè)計、建造以及運行等。
2.崗位待遇
（1）科研啟動經(jīng)費：研究所支持200-400萬元；
（2）購房（安家）補貼（稅前）：100萬元；
（3）崗位聘用：聘用為項目正高級專業(yè)技術(shù)崗位；
（4）招生資格：給予博士生招生資格，執(zhí)行期內(nèi)每年增加博士和碩士招生名額各1個，符合條件者可獨立成組。
青年人才（科技骨干）
1.崗位要求
（1）獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲；
（2）在本領(lǐng)域做出過具有突出創(chuàng)新思想，有國際影響力的成果；
（3）在重要核心刊物上發(fā)表過有影響力的學(xué)術(shù)論文或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重要發(fā)明專利等；
（4）個人獲得過院長獎等院級及以上重要獎項；
（5）具有成為本領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的潛力。
2.崗位待遇
（1）科研啟動經(jīng)費：研究所支持100-200萬元；
（2）購房（安家）補貼（稅前）：50萬元；
（3）崗位聘用：聘用為副高級專業(yè)技術(shù)崗位；
（4）招生資格：給予碩士生招生資格，執(zhí)行期內(nèi)每年增加1個招生名額。
三、聯(lián)系方式
1.本招聘信息長期有效。請將個人簡歷、已取得的代表性成果證明材料、今后的工作計劃或團隊建設(shè)計劃等發(fā)送至：renjiaochu@mail.ipc.ac.cn
2.通訊地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路29號，100190。