中國科學院理化技術研究所組建于1999年6月，是以原中國科學院感光化學研究所、低溫技術實驗中心為主體，聯合北京人工晶體研究發展中心和化學研究所的相關部分整合而成。
全所現有職工829人，其中中國科學院院士4人、中國工程院院士1人、發展中國家科學院院士2人、研究員及正高級工程技術人員142人、副研究員及高級工程技術人員189人。設有物理學、化學、動力工程及工程熱物理3個一級學科博士、碩士研究生培養點，材料學二級學科博士、碩士研究生培養點，材料與化工、能源動力2個專業學位博士研究生培養點，能源動力、電子信息、材料與化工3個專業學位碩士研究生培養點，化學、物理學、動力工程及工程熱物理3個一級學科博士后流動站。現有在學博士和碩士研究生825人。
理化所是以物理、化學和工程技術為學科背景，以高科技創新和成果轉移轉化研究為職責使命的研究機構。主要研究領域為光化學轉換與功能材料、低溫科學與工程、功能晶體與激光技術、仿生智能界面材料、特種功能材料與生物醫用技術。全所現有1個國家級工程研究中心，1個國家級重點實驗室，若干研究中心和研究組。
中國感光學會、中國化學會光化學專業委員會、中國制冷學會低溫專業委員會、中國感光學會光催化專業委員會、中國感光學會生物基功能大分子材料與技術專業委員會、中國感光學會光化學與光生物專業委員會和全國衛生產業管理協會抗菌產業分會等掛靠在理化所。負責編輯出版《影像科學與光化學》學術期刊。
根據中國科學院理化技術研究所科研布局與發展規劃需要，現面向海內外招聘高層次人才，竭誠歡迎有志之士加盟。
一、招聘領域及相關專業
招聘領域：光化學轉換與功能材料、低溫科學與工程、功能晶體與激光技術、仿生智能界面材料、特種功能材料與生物醫用技術。
招聘專業：化學、材料、生物、物理、光學、動力工程及工程熱物理、制冷及低溫工程、熱能與動力工程、機械、信息、機電控制、軟件工程、電氣自動化、力學……。
二、招聘崗位
高層次人才項目Ⅰ類
1.崗位要求
（1）原則上年齡不超過50周歲（截止申報年度1月1日）；
（2）在本學科領域具有廣泛的國際學術影響力，達到理化所正高級崗位優秀學術技術帶頭人水平，具有科技領軍才能和團隊組織能力；
（3）具有在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等擔任教授或相當崗位任職經歷，海外工作特別優秀或急需者，可放寬至副教授或相當資歷；
（4）引進后須全職到崗工作。
2.崗位待遇
（1）提供600-1800萬元科研啟動經費，根據需要一事一議；
（2）購房（安家）補貼400萬元（稅前）；
（3）聘為正高級專業技術崗位；
（4）給予博士生招生資格，協助建立研究團隊；
（5）優先享受院“3H”人才保障政策支持。
高層次人才項目Ⅱ類
1.崗位要求
（1）原則上具有博士學位，年齡不超過40周歲（截止申報年度1月1日）；
（2）具備優良的科技創新潛質，有獨立開展工作和較好的團隊協作能力；
（3）具有取得博士學位后在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等不少于3年（含）的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷（在海外取得博士學位且特別優秀或急需者，工作年限可適當放寬）；
（4）引進后須全職到崗工作。
2.崗位待遇
（1）提供300-900萬元的科研啟動經費，根據需要一事一議；
（2）購房（安家）補貼200萬元（稅前）；
（3）聘為正高級專業技術崗位；
（4）給予博士生招生資格；
（5）優先享受院“3H”人才保障政策支持。
杰出人才（學科帶頭人）
1.崗位要求
（1）年齡原則上不超過45周歲；
（2）在海外著名大學、研究機構獲得助理教授及以上（相當職位）或在國內著名大學、研究機構獲得教授（相當職位）或國家杰出青年基金獲得者；
（3）在科技界有一定影響，在本學科領域有較深的學術造詣，由國內單位引進者應具有負責承擔過國家級重點及以上項目的經歷；
（4）具有組織和帶領研究團隊從事高水平創新研究和重大項目集成的能力，或具有組織重大工程任務的能力。
2.崗位待遇
（1）科研啟動經費：一事一議；
（2）購房（安家）補貼（稅前）：200萬元；
（3）崗位聘用：聘用為正高級專業技術崗位，支持申請高層次人才項目Ⅰ類人才計劃；
（4）招生資格：給予博士生招生資格，執行期內每年增加博士和碩士招生名額各1個，符合條件者可獨立成組。
優秀人才（研究方向帶頭人）
1.崗位要求
（1）獲得博士學位，年齡一般不超過40周歲；
（2）在海外知名大學、科研機構工作2年（含）以上或在國內著名大學、研究機構獲得副高級及以上專業技術職務；
（3）在本學科領域開展過較為系統的研究工作，由國內單位引進者應具有負責承擔過國家重大科技項目或等效項目的經歷；
（4）能帶領研究隊伍在國際科學前沿從事研究工作，或具有較高的技術或工藝開發、設計能力和實踐經驗，能帶領隊伍負責示范工程或大型實驗平臺的設計、建造以及運行等。
2.崗位待遇
（1）科研啟動經費：研究所支持200-400萬元；
（2）購房（安家）補貼（稅前）：100萬元；
（3）崗位聘用：聘用為項目正高級專業技術崗位；
（4）招生資格：給予博士生招生資格，執行期內每年增加博士和碩士招生名額各1個，符合條件者可獨立成組。
青年人才（科技骨干）
1.崗位要求
（1）獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲；
（2）在本領域做出過具有突出創新思想，有國際影響力的成果；
（3）在重要核心刊物上發表過有影響力的學術論文或掌握關鍵技術、擁有重要發明專利等；
（4）個人獲得過院長獎等院級及以上重要獎項；
（5）具有成為本領域學術帶頭人的潛力。
2.崗位待遇
（1）科研啟動經費：研究所支持100-200萬元；
（2）購房（安家）補貼（稅前）：50萬元；
（3）崗位聘用：聘用為副高級專業技術崗位；
（4）招生資格：給予碩士生招生資格，執行期內每年增加1個招生名額。
三、聯系方式
1.本招聘信息長期有效。請將個人簡歷、已取得的代表性成果證明材料、今后的工作計劃或團隊建設計劃等發送至：renjiaochu@mail.ipc.ac.cn
2.通訊地址：北京市海淀區中關村東路29號，100190。