為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，充實學校人才隊伍，南京工業(yè)大學（全額撥款事業(yè)單位，學校網址：http://www.njtech.edu.cn/）現面向社會公開招聘教學科研崗優(yōu)秀人才(人事代理)。現將有關事項公告如下：
一、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
3、適應崗位要求的身體條件。
4、學歷及年齡要求：博士研究生，年齡不超過35周歲（即1990年1月1日之后出生）。
5、具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關事項按國家規(guī)定辦理。
國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
6、取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
通過郵件方式接受應聘者報名，每人限報1個崗位。應聘者將報名材料以壓縮文件包(“所報崗位+姓名+人事代理”命名)形式投送到指定招聘郵箱。
報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止。
三、考核方式及組織
考核方式為：面試。
（一）資格復審
面試前，南京工業(yè)大學將對進入面試人員進行資格復審，復審時須查看應聘人員以下材料的原件：（1）身份證；（2）最高學歷、學位證書，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證書；（3）職稱證書或發(fā)文；（4）相關學術成果材料；（5）應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。
（二）面試
面試按照南京工業(yè)大學制定的辦法執(zhí)行，主要測試人員與崗位的匹配程度，履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。報學校人才工作領導小組審定。面試成績70分合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。面試成績即為總成績。面試成績當場公布。
四、體檢、考察
面試考核結束并報學校人才工作領導小組審定后，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
學校對體檢合格的人員組織考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網上公示7個工作日。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，由南京工業(yè)大學為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
聘用審批后，在90天內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
南京工業(yè)大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-58139140、025-58139145
郵箱：hr@njtech.edu.cn
七、招聘工作監(jiān)督
南京工業(yè)大學紀委（監(jiān)察專員辦公室）對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督
監(jiān)督電話：025-58139070