為推動怒江州交通運輸高質量發展，深入挖掘社會潛能，調動優秀退休工程師和一線退休專業技術人員繼續投身交通運輸事業的積極性，助力“優質工程、優質服務和綠色人文”交通建設，現就招募2025年度交通工程“銀齡工程師”有關事項公告如下：
一、招募計劃
按照招募需求統計，2025年怒江州交通運輸局計劃公開招募交通工程“銀齡工程師”1名，具體招募單位、專業、招募聯系方式請查看《怒江州交通運輸局2025年度“銀齡工程師”招募需求表》（附件1）。
二、招募對象及條件
（一）招募對象為省內外交通科研院所、高校及交通運輸等事業單位退休人員，以及交通運輸骨干企業、交通工程規劃設計、施工監理咨詢服務等單位退休的專家學者、工程技術人才、項目管理人才等。
（二）省內外已辦理退休手續人員（其中，省內銀齡人才須達到法定退休年齡并已辦理退休手續），年齡一般不超過70周歲（含），身心健康，熱心事業，具備履行崗位職責所需條件。
（三）符合以下情形之一的：
1.具有交通工程相關專業副高級及以上職稱或相當等級的職業資格。
2.愿意到縣（市、區）交通部門及以下基層單位，經用人單位同意，可放寬到具有交通工程相關專業中級職稱或相當等級的職業資格。
3.工程技術方面獲得省部級及以上榮譽和獎項（國家級獎項需排名前三、省部級獎項需排名前二，且從事交通工程相關專業）。
4.交通從業單位急需緊缺和具有相應資格能力的道路運輸、安全監管等方面銀齡高層次人才。
單位返聘的已退休人員不納入銀齡人才招募計劃。
三、招募原則及程序
（一）遵循“公開、公平、自愿、擇優”原則，采取人才個人自愿申報，單位擇優推薦。
（二）按照公布需求、自愿報名、資格審核、公示公布、簽訂三方協議的程序招募。
（三）招募對象相關條件符合交通“銀齡工程師”入庫條件的，直接入庫。
四、報名相關事宜
（一）報名方式
本次招募采取網絡報名和現場報名相結合的方式進行，報名人員選擇其中一種方式報名即可。
（二）截止日期
自公告發布之日起至2025年5月30日止。
（三）報名相關要求
1.采取現場報名的人員須在截止日期之前向各招募單位提交《云南省交通工程“銀齡工程師”申報表》（一式三份）（附件2），本人身份證、退休證、職稱證書、業績證明等相關材料（復印件）和近6個月體檢報告。
2.采取網絡報名的人員須在截止日期之前將上述材料以PDF格式壓縮后打包發送到各招募單位電子郵箱（郵箱見附件1），文件命名格式：姓名+意向單位+意向崗位。
3.各招募單位收集報名人員信息后匯總報送至省交通運輸廳，符合條件的人員納入省交通工程“銀齡工程師”高層次人才庫，電子郵箱：435512281@qq.com。
五、崗位職責
1.技術指導與咨詢：為交通工程項目提供技術方案審核、施工技術指導幫助解答技術難題，提供專業咨詢建議。
2.項目管理優化：協助優化交通項目管理流程，加強項目進度、質量、安全管理，提升項目管理與服務水平。
3.科研創新推動：參與交通科研項目，開展新技術、新材料、新工藝在交通工程中的應用研究，推動交通科技創新。
4.人才培養與傳承：通過舉辦講座、現場指導和課堂教學等方式，培養年輕交通工程技術人員和管理人員，傳承行業經驗和技術。
5.交通規劃與政策研究：參與地方交通規劃編制，為交通政策制定提供咨詢意見，促進交通可持續發展。
6.行業經驗分享與交流：組織交通工程領域經驗分享會，促進業內交流與合作，提升行業整體水平。
六、保障措施
（一）經費保障
交通工程領域“銀齡工程師”的薪酬待遇、獎勵措施、成果所有權、成果轉讓及收益分配等由用人單位和銀齡工程師雙方商議確定。銀齡人才在我省服務完成核定工作量的，經用人單位考核合格后，由省級主管部門經費支持，按照銀齡人才職稱等級給予補助經費。正高級工程師稅前5萬元/年，副高級工程師稅前3萬元/年，統籌用于支付“銀齡工程師”報酬、交通差旅、住宿、健康體檢、保險等相關費用；各用人單位可根據實際，加大資金投入，給予額外補助。
（二）服務保障
銀齡工程師服務期間人事關系、現享受的退休待遇不變。用人單位應為“銀齡工程師”提供工作場地和周轉宿舍，配備必要的生活設施，符合條件的，可享受當地（單位）人才公寓。全職引進留用的銀齡人才，用人單位應參照年休假、探親假等規定為銀齡人才安排相應假期。用人單位每年組織服務期在6個月以上的銀齡人才免費開展1次常規體檢，并為符合購買人身意外保險條件的“銀齡工程師”購買人身意外保險。
七、聯系方式
0886-3633692。