實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介
太行國(guó)家實(shí)驗(yàn)室是中央批準(zhǔn)成立的新型科研事業(yè)單位，總部位于四川成都。實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持全球視野，凝聚和培育高水平人才隊(duì)伍，面向未來(lái)動(dòng)力領(lǐng)域開(kāi)展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性重大科學(xué)問(wèn)題研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，著力打造“突破型、引領(lǐng)型、平臺(tái)型”一體化的大型綜合性研究基地。
01
人才需求
條件建設(shè)管理崗
崗位主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織條件建設(shè)項(xiàng)目論證、申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施管理、竣工驗(yàn)收等工作;
2.負(fù)責(zé)試驗(yàn)設(shè)備設(shè)施及工程建設(shè)實(shí)施過(guò)程中計(jì)劃、預(yù)算、采購(gòu)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、驗(yàn)收等管理與協(xié)調(diào)工作;
3.負(fù)責(zé)組織制定條件建設(shè)項(xiàng)目管理制度、實(shí)施細(xì)則等相關(guān)規(guī)章制度;
4.負(fù)責(zé)條件建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理，落實(shí)內(nèi)控與廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施，配合審計(jì)及合規(guī)性檢查等。
崗位要求
1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，土木工程或其他建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)，試驗(yàn)測(cè)試類(lèi)、航空宇航科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、能源與動(dòng)力工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有5年以上科研條件建設(shè)項(xiàng)目或大型公建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有能力承擔(dān)大型設(shè)備設(shè)施建設(shè)管理任務(wù);
3.熟悉條件建設(shè)領(lǐng)域或大型公建項(xiàng)目國(guó)家、地方政府等相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，具備條件建設(shè)項(xiàng)目全流程管理能力，能夠熟練且合規(guī)開(kāi)展條件建設(shè)相關(guān)管理工作;
4.近五年曾作為核心成員組織重要試驗(yàn)設(shè)備設(shè)施建設(shè)或大型公建項(xiàng)目建設(shè);
5.具有良好的協(xié)作、溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力，具備良好的文字功底，擅長(zhǎng)撰寫(xiě)申報(bào)材料及管理制度。
數(shù)據(jù)管理崗
崗位主要職責(zé)
1.組織開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)管理體系的設(shè)計(jì)和管理工作;
2.組織開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)分析應(yīng)用工作，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域開(kāi)展數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和評(píng)審工作;
3.組織開(kāi)展數(shù)據(jù)質(zhì)量目標(biāo)、數(shù)據(jù)質(zhì)量度量的設(shè)計(jì)和管理工作，編制數(shù)據(jù)質(zhì)量度量結(jié)果報(bào)告;
4.推動(dòng)跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題解決，驗(yàn)收各業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題閉環(huán)，提交改進(jìn)建議;
5.組織開(kāi)展數(shù)字孿生相關(guān)信息技術(shù)研究。
崗位要求
1.35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及軟件類(lèi)、人工智能與大數(shù)據(jù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有大型業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，熟練掌握數(shù)據(jù)建模、跨系統(tǒng)的數(shù)據(jù)集成方案設(shè)計(jì);有數(shù)據(jù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);能靈活運(yùn)用數(shù)據(jù)架構(gòu)，抓住數(shù)據(jù)問(wèn)題根因，提出合理的業(yè)務(wù)解決建議。具備DAMA等數(shù)據(jù)管理相關(guān)等級(jí)證書(shū);
3.曾作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或核心成員開(kāi)展數(shù)據(jù)管理體系、大數(shù)據(jù)平臺(tái)或數(shù)字孿生項(xiàng)目建設(shè);
4.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和寫(xiě)作能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
應(yīng)用創(chuàng)新管理崗
崗位主要職責(zé)
1.組織開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室各業(yè)務(wù)域的應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)論證和實(shí)施工作;
2.組織挖掘IT新技術(shù)在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)用的創(chuàng)新機(jī)會(huì)，組織論證具有前瞻性和可行性的應(yīng)用創(chuàng)新方案;
3.推動(dòng)數(shù)智化創(chuàng)新成果在實(shí)驗(yàn)室推廣應(yīng)用，跟蹤應(yīng)用效果，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn);
4.負(fù)責(zé)建立AI賦能業(yè)務(wù)的能力和條件，制定實(shí)驗(yàn)室AI應(yīng)用規(guī)劃及路徑，組織開(kāi)展AI應(yīng)用技術(shù)研究，支撐基于A(yíng)I技術(shù)的運(yùn)營(yíng)管理體系探索與建設(shè)。
崗位要求
1.35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及軟件類(lèi)、人工智能與大數(shù)據(jù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握主流編程語(yǔ)言(Python、Java等)，熟悉大數(shù)據(jù)處理框架(Hadoop、Spark等)和人工智能算法(機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等);熟悉虛擬化、容器等相關(guān)技術(shù)原理;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練掌握使用數(shù)據(jù)分析工具(SQL、Tableau、PowerBI等);了解主流異構(gòu)開(kāi)發(fā)框架(CUDA、OpenCL等);
3.曾作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或核心成員開(kāi)展人工智能等前沿技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)或管理工作;
4.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動(dòng)能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
審計(jì)內(nèi)控管理崗
崗位主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、制度建設(shè)等工作歸口管理;
2.負(fù)責(zé)編制審計(jì)、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、制度建設(shè)等計(jì)劃并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)單位開(kāi)展審計(jì)工作，督促落實(shí)審計(jì)問(wèn)題整改;
4.負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)外聘審計(jì)及相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并對(duì)其工作進(jìn)行管理和考核;
5.負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)人員培訓(xùn)。
崗位要求
1.35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，取得中級(jí)及以上審計(jì)資格證或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì);
2.具有3年及以上政府/行政事業(yè)單位/企業(yè)/會(huì)計(jì)事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管控或內(nèi)部審計(jì)等專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷;
3.相關(guān)理論功底扎實(shí)，熟悉審計(jì)法律法規(guī)及事業(yè)單位相關(guān)法律法規(guī)，熟悉政府/行政事業(yè)單位/企業(yè)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)及制度建設(shè)等相關(guān)事務(wù);有事業(yè)單位/企業(yè)/會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)、全面風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷;
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、清晰的邏輯思維能力、較好的公文寫(xiě)作能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備勝任崗位工作的身心健康條件。
保密技術(shù)管理崗
崗位主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室保密工作計(jì)劃，修訂并推動(dòng)各項(xiàng)保密制度落地;
2.負(fù)責(zé)保密日常工作的開(kāi)展、監(jiān)督和改進(jìn)，監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)保密工作;
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查保密技術(shù)防范措施建設(shè)和管理工作;
4.負(fù)責(zé)開(kāi)展保密課題研究，組織開(kāi)展保密技術(shù)調(diào)研及落實(shí);
5.負(fù)責(zé)保密工作檔案的建立和管理工作。
崗位要求
1.35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，保密技術(shù)、信息化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有2年及以上保密技術(shù)管理或信息化管理工作經(jīng)歷;
3.熟悉保密法與國(guó)家保密資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的信息化管理基礎(chǔ);
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、公文寫(xiě)作能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備勝任崗位工作的身心健康條件。
02
支持保障
提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及人才安居、子女入學(xué)、健康醫(yī)療等全方位福利保障。
03
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2025年5月15日
04
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