根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）規(guī)定，清遠市清城區(qū)人才儲備中心（清遠市清城區(qū)人才儲備中心是清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位，主要負責清城區(qū)公益一類事業(yè)單位緊缺高層次人才的引進和服務管理等工作）面向社會公開招聘事業(yè)單位人才專項編制人員11名，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
招聘對象為普通高等院校應屆畢業(yè)生（非在職）。其中：
1.國內(nèi)2025年應屆畢業(yè)生：指于2025年1月1日至2025年9月30日期間取得普通高等院校相應學歷、學位證書的畢業(yè)生。
2.在境內(nèi)就讀的中外合作辦學2025屆畢業(yè)生（非在職）須于2025年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。
3.國家統(tǒng)一招生的2023、2024年普通高校畢業(yè)生（非在職）未落實工作單位的人員。
4.2023年1月1日至2025年5月6日期間取得國（境）外學歷學位且未落實工作單位的留學回國人員，并在面試資格復審前完成教育部門認證。
（二）應聘人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具備招聘崗位所需要的其他條件；
4.報考年齡為30周歲以下（即1994年5月6日后出生）；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
2.近兩年在公開招聘（錄）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
3.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位服務期未滿的在編在職人員；
4.聘用后即構成回避關系的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形。
二、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、報名
（一）報名時間:
2025年5月6日8：30至5月13日16：00。
（二）報名方式：
采用報考系統(tǒng)（https://www.sydwzk.cn/gdqyqczpgccrc2025）網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。報考多個崗位的，取消報名資格。
（三）報名流程：
1.提交報考申請。應聘人員應仔細閱讀本招聘公告，準確把握具體崗位的資格條件，確認符合條件后在公告規(guī)定的時間登錄報名系統(tǒng)，填寫報名表，并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為100KB以下)。應聘人員報名確認后不能再改報其他崗位。報名信息錄入后應聘人員自行下載《清遠市清城區(qū)2025年公開招聘事業(yè)單位人才專項編制人員報名表》。
2.報名確認。
應聘人員請于2025年5月16日9:00至5月18日16:00登錄招聘系統(tǒng)確認是否參加筆試。
未按規(guī)定時間進行確認的應聘人員報名不成功。
3.準考證發(fā)放。報名成功的應聘人員請于2025年5月21日9:00-5月23日16:00到報考系統(tǒng)自行下載并打印準考證。未打印準考證的應聘人員視為自動放棄考試資格。
（四）提交報名材料：
1.居民有效身份證件正反面掃描件；
2.本科以上學歷、學士以上學位證書掃描件；國內(nèi)2025屆應屆畢業(yè)生可提供學校就業(yè)推薦表掃描件或?qū)W生證掃描件和學信網(wǎng)學籍驗證情況等材料；國（境）外院校畢業(yè)生在報名時須提供由教育部門出具的學歷學位認證函（最遲在面試資格復審前出具）；
3.其他證明材料掃描件。
上述材料一般要求pdf格式，顯示必須清晰、完整。
（五）注意事項
1.應聘人員所學專業(yè)（按畢業(yè)證書的專業(yè)為準）須與報考崗位專業(yè)一致，專業(yè)代碼詳見《廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇與招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。
2.應聘人員須誠信報名、誠信考試。應聘人員要保證所填報及提供資料的真實性，如因個人填報、提供的信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消考試或應聘資格的，由應聘者本人負責。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
3.準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請應聘人員妥善保管。應聘人員參加考試、體檢時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證原件（與報名時一致）。
4.面試合格入圍體檢的應聘人員須簽署《誠信承諾書》，作出恪守誠信、不主動放棄體檢、聘用資格、若被聘用保證按時報到的承諾。未簽署《誠信承諾書》的應聘人員視為放棄應聘資格。
5.應聘人員請保持報考期間手機（報名時在報名表中所填的手機號碼）通訊暢通，若因報名填寫信息有誤或期間更換聯(lián)系方式?jīng)]告知招聘單位而導致收不到相關信息的，后果自負。
四、考試
采用筆試和面試相結合的方式進行（實行100分制，筆試占50%，面試占50%）。
（一）筆試（占總成績50%）。
1.筆試時間、地點以準考證為準。
2.筆試內(nèi)容和形式。
筆試內(nèi)容主要測評應聘人員的公共基礎知識（包括時事政治、法律法規(guī)等內(nèi)容）、綜合分析能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。采用同一試題閉卷考試形式進行，命題和評卷工作委托有關機構承辦。合格分數(shù)線為60分，筆試不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。
3.筆試成績將在筆試結束后20個工作日內(nèi)通過招聘系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績及崗位排名。
（二）面試（占總成績50%）。
1.面試人選確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù)在筆試合格的應聘人員中，按照成績由高至低按1:5的比例確定面試人選，第5名出現(xiàn)同分的，則同時入圍面試；不足比例的，則將全部筆試合格人員確定入圍面試人選。
2.現(xiàn)場資格審核。面試前，清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局組織相關招聘單位對入圍面試人選進行資格復審。資格審查貫穿公開招聘全過程。現(xiàn)場資格審核需應聘人員本人攜帶報名材料按時參加，現(xiàn)場資格審核結束時間前不能提供相應材料原件的，視為不合格，不得參加考試。如應聘人員本人不能參加現(xiàn)場資格審核的，可委托他人（須提供應聘人員親筆簽名的委托書）代為進行資格審核。
對不符合招聘條件的，取消其面試資格，并當場告知相關事由。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，招聘單位在同一崗位筆試合格的應聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補。
3.面試組織。采取結構化面試方式進行。面試成績合格分數(shù)線為60分，不合格者不得計入總成績。
4.面試成績公布。面試成績以書面形式現(xiàn)場通知應聘人員，并經(jīng)應聘人員簽名確認。如應聘人員提前離開或拒絕在書面通知上簽字，視為已通知。
（三）成績計算
1.筆試和面試按百分比折算，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
2.考生總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，按四舍五入保留小數(shù)點后3位。考生總成績合格分數(shù)要達到60分（含60分）以上，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績由高至低的順序擇優(yōu)聘用。如同一崗位應聘人員總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次，若筆試成績相同的，則按面試主評委評分高低確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，另行組織面試。
五、體檢
根據(jù)崗位總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人選。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
六、考察
體檢合格者進入考察程序。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關要求組織實施。
七、公示和聘用
根據(jù)考察結果確定擬聘用人選，在清遠市清城區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，將相關材料報送到清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局備案，按規(guī)定在收到聘用通知后一個月內(nèi)到清遠市清城區(qū)人才儲備中心辦理相關聘用手續(xù)。擬聘用人員逾期沒有辦理聘用手續(xù)的視為放棄聘用。最終聘用情況以清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)時審核結果為準。
八、有關問題說明
（一）關于遞補的說明。因體檢、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，根據(jù)實際情況，可在同一崗位考試合格者中按總成績由高分到低分進行等額遞補，并按照體檢、考察、公示等有關規(guī)定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。
（二）2025年應屆畢業(yè)生（非在職）必須按期取得畢業(yè)證和學位證，方可辦理聘用手續(xù)，到期未取得者取消聘用資格。
（三）聘用人員由清遠市清城區(qū)人才儲備中心派遣到相關用人單位工作，由用人單位負責日常管理，當用人單位有事業(yè)編制空缺時，按《清遠市清城區(qū)事業(yè)單位人才專項編制使用和人員管理辦法》規(guī)定調(diào)入用人單位。
（四）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。
（五）招聘工作中各環(huán)節(jié)，如資格審核通知、面試通知、體檢安排等將在清城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.qingcheng.gov.cn/）公布，不再另行通知。
（六）聘用人員入職后將根據(jù)實際安排到街鎮(zhèn)（或村、社區(qū)）鍛煉6個月，并至少在清城區(qū)服務三年。
（七）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關。
（八）本次招聘中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。
（九）本次招聘由清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局和各招聘單位負責解釋。
咨詢電話：詳見崗位表（電話咨詢時間為：周一至周五，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30，國家法定節(jié)假日除外）。
監(jiān)督電話：清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局
0763—3939656