根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）等有關規定，結合工作實際，自治區黨委統戰部所屬4個事業單位擬面向社會公開招聘工作人員12名。具體事宜如下：
一、招聘范圍及報考條件
（一）招聘范圍
主要面向全國公辦本科類大學應屆畢業生。定向培養、委托培養（不含培養協議中明確要求返疆工作、但不限定工作地及單位的人員）、網絡學院、成人教育學院、民辦院校、原獨立學院畢業生，不納入招聘范圍。
具體崗位條件詳見《自治區黨委統戰部所屬事業單位2025年招聘崗位表》（附件1）
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
4.有理想抱負和家國情懷，品學兼優，志愿建設邊疆，服務各族人民；
5.年齡一般為18周歲以上、35周歲及以下，具體職位年齡條件詳見崗位表；
6.在校期間能順利完成各學科學習任務，學習成績優良，如期獲得國家承認的相應學歷、學位證書（以學歷學位落款時間為準）。報考者取得應屆學歷學位須符合報考崗位要求，所學專業認定以應屆學歷畢業證書為準；
7.具有符合崗位要求的工作能力；具備擬任崗位所要求的專業或技能等其他資格條件；
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
9.法律法規規定的其他條件。
具備下列條件之一的同等條件下可優先招聘：
（1）中共黨員（含中共預備黨員）；
（2）在學校就讀期間，擔任校院（系）團委書記、副書記、部長、副部長，黨支部書記、副書記，校院（系）學生會主席、副主席、部長、副部長，班長，且任職時間連續滿1年以上；
（3）在學校就讀期間，獲得院（系）及以上優秀學生、三好學生，優秀學生干部，優秀畢業生，獲得國家獎學金、省部級獎學金、校級二等及以上獎學金；
（4）具有參軍入伍經歷。
有下列情形之一的，不得參加招聘：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產黨黨籍的；
（3）違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；
（4）在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；
（5）在法律規定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的；
（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（7）有法律規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的；
（8）報考者不得報考聘用后即構成回避關系的職（崗）位。
相關資格條件計算截止日期均為報名第一日。
二、信息發布
本次事業單位招聘公告在自治區人力資源和社會保障廳官方網站（http://rst.xinjiang.gov/cn）、新疆人事考試中心官方網站（http://xjrsks.com.cn）、中國新疆人才網（http://www.xjrc365/com）及自治區黨委統戰部官方網站發布（http://www.xjtzb.gov.cn）。
招聘后續資格審查、考核、體檢、考察、公示等環節均通過自治區黨委統戰部官方網站發布（http://www.xjtzb.gov.cn）。
三、公開招聘程序
招聘工作按照公布招聘職位和所需資格條件，采取報名與資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等方式進行。
（一）報名
1.報名時間：2025年4月7日至4月18日19：00。
2.報名方式：采取網絡報名的方式進行。應聘者將應聘材料按要求發送至指定的報名郵箱：zzqdwtzbzp@163.com，文件名為：姓名+報名單位，報名材料按以下要求按序排列。
3.報名所需材料
（1）填寫《自治區黨委統戰部所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員資格審核表》（附件2）（需附近期電子照片，內容確保真實準確）；
（2）二代身份證（正反面）掃描件；
（3）學歷證明，2025年應屆畢業生須提供學信網教育部學籍在線驗證報告，擇業期內的畢業生須提供畢業證及學位證書；
（4）應聘人員可自行補充提交其他材料，如：榮譽證書等。
4.應聘人員填寫《資格審查表》（附件2）時，應如實填寫個人信息，并在“承諾人簽字處”簽字。因填報信息虛假、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。
5.報名截止時間內，需完成網絡報名工作，提供完整有效的報名材料，未能在規定時間內提供材料的應聘人員視為自動放棄報名資格，一切由應聘人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消應聘及聘用資格。
（二）資格審查
1.資格初審時間為4月8日至4月19日19：00。我部將按照相關規定和崗位要求的資格條件，對應聘人員進行資格審查。報名時的資格初審僅限于2025年4月18日19：00前提交有效報名材料的人員，資格初審時間結束后還未按照意見重新提交材料的視為無效報名。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環節發現應聘者不符合崗位條件的，依照有關規定取消報考資格或聘用資格。
（三）考核
考核采取線上或線下面談、面試、試講等方式進行。考核結果以考生量化分數分值的形式公布，并根據成績從高到低順序，按照1：1比例確定入圍體檢人選。考核期間所有成績將在自治區黨委統戰部官方網站發布。面試（考核）成績低于60分的考生不得進入下一環節。
（四）體檢
體檢應在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢不合格者對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果3至5日內，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢合格者進入考察環節，體檢不合格出現空缺名額，按由高分到低分的原則依次等額遞補。
（五）考察
根據《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》等政策規定，結合招聘崗位的資格條件和要求開展考察工作。堅持把政治標準放在首位，重點了解考察對象是否符合深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，特別是在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，是否始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅決一票否決。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習表現以及需要回避的情況等。
（六）公示
經自治區黨委統戰部部務會集體研究確定擬聘用人員，并在自治區黨委統戰部官方網站進行不少于7個工作日的公示。公示有異議的，對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示產生的空缺崗位，按由高分到低分的原則依次等額遞補。
（七）聘用
經公示無異議的，作為擬聘用人選。待擬聘用人員完成學業后，持畢業證書、學位證書和組織關系等資料到崗報到，按照干部管理權限和有關規定辦理聘用手續。
招聘各環節出現崗位空缺的，可在本崗位考生中按照考核總成績由高到低排序依次遞補。考核總成績低于60分的，不作為遞補人選。
四、工作監督
（一）根據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等有關規定，參加招聘的考官或工作人員，與報考者之間有公務回避情形的，應當實行回避。
（二）根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）相關規定，對存在違規違紀行為的工作人員或報考者進行嚴肅查處。
（三）為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，自治區黨委統戰部機關紀委全程監督此次招聘。
五、其他事宜
（一）應聘人員應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢通所致的后果自負。
（二）本次招聘不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請廣大應聘人員提高警惕、切勿上當受騙。
（三）本方案未盡事宜，由自治區黨委統戰部干部處負責解釋。
附件：1.自治區黨委統戰部所屬事業單位2025年招聘崗位表.xls