因工作需要，玉溪市司法局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向全市公開招聘2025年第三批編外人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位條件
（一）擁護中國共產黨的領導，愿意履行編外用工義務，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業，身體健康，能勝任應聘崗位工作；
（二）35周歲以下，年齡計算至2025年2月28日止；
（三）全日制本科；專業為中國語言文學類，政治學類、新聞傳播學類、法學類、計算機類、馬克思主義理論類；圖書情報與檔案管理類；
（四）中共黨員；
（五）熟悉運用各類辦公軟件，掌握常用公文制作規范；
（六）從事過行政機關工作的人員優先錄用。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名。
在各級公務員招考（事業單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關事業單位編外用工情形的人員，不接受其報名。
現役軍人、普通高校在讀生，在職員工，不接受其報名。
單位地址：玉溪市司法局（玉溪市紅塔區創景路6號）
三、招聘方式及程序
招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審和公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發布。
（二）報名
1.報名方式：采取網絡報名
網絡報名時間：2025年02月22日-2025年02月26日17：00止；報名人員在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），進行網絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統→考生注冊→設置密碼→登錄系統→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→網絡繳費→打印準考證；
?網絡報名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業證、學位證、黨員資格證明（云嶺先鋒截圖或其他證明）及所持相關職稱證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。
咨詢電話：李老師：15096753104、羅老師18087792537
咨詢時間：8：00-11：30；14：30-17：30（節假日及周末除外）
2.報名考試費：根據（云價收費〔2011〕15號）文件規定，通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。
3.網絡繳費：資格初審時間2025年02月26日17：30止；資格初審通過后，在2025年02月26日24:00前完成繳費，未完成繳費的，視為自動放棄考試。
4.審核通過且完成繳費的人員須在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），下載打印面試準考證，準考證打印時間具體關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告號或未按時打印準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。
（三）資格審核
依據招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表、提交的相關證書、證明材料等進行資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環節查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、聘用資格。
面試
所有資格審查符合報名條件的報考人員進入面試環節，以面試成績從高到低的順序確定技能測試人員，面試成績滿分50分，合格分數40分，低于40分的人員取消技能測試資格。
面試時間、地點請關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號。
技能測試
所有面試通過的報考人員進入技能測試環節，以技能測試成績從高到低的順序確定體檢人員，技能測試成績滿分50分，合格分數40分，低于40分不予錄用。
技能測試時間、地點請關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號。
（六）體檢
體檢必須到縣（區）級及以上指定醫院進行，其他醫療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，并視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》執行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費須由報考人員自理。
（七）政審
參照《公務員錄用規定（試行）》及有關政策規定對擬聘用人員進行政審。
（八）公示
體檢和政審結束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號、報名系統進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。
（九）聘用及管理
1.試用期1個月，凡錄用者由勞務派遣代理公司簽訂勞務合同，使用單位為其購買社會保險。
2.由玉溪市司法局對聘用人員進行日常管理。聘用人員的崗位職責、作息制度、薪酬待遇、考核獎勵等按玉溪市司法局編外人員管理的有關規定執行。
四、其它事項
（一）當出現報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪市司法局和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同決定是否按本次招聘的綜合成績依次遞補。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現和崗位工作需要情況，由玉溪市司法局研究決定是否續聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪市司法局和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究確定，并負責解釋。