根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）,中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）,《和縣事業單位引進急需專業人才實施辦法（修訂版）》（和人才〔2024〕2號）,《和縣醫療衛生人才引育實施辦法（2024年修訂版）》（和人才〔2024〕8號）規定和要求，現就2025年度和縣醫療衛生單位公開引進緊缺專業人才有關事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優。
（二）堅持考試考察，擇優聘用。
（三）堅持規范有序，簡化程序。
二、引進崗位及公告發布
本次人才引進醫療衛生事業單位工作人員6名。引進崗位（計劃）及報考條件見《2025年度和縣醫療衛生事業單位公開引進緊缺專業人才崗位計劃表》（附件1）。引進公告在和縣人民政府網等官方媒體發布。
三、引進條件
引進對象應具有國家承認的歷屆研究生學歷且具有碩士及以上學位，年齡在35周歲以下（1989年2月及以后出生）。且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
崗位計劃表中“專業”主要依據教育部專業（學科）指導目錄等設置（附件4）；已明確為二級學科的，相近、相關專業不得報考；如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且引進崗位專業要求為“一級學科”及其他情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。畢業證書上專業后面帶括號的信息，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”自帶括號的除外），報考人員只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位引進條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校學生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）被開除中國共產黨黨籍的；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。
以上不得報考情形中，涉及期限（年限）等要求的計算截止時間為2025年2月1日。
四、引進程序
發布公告。在和縣人民政府網等官方媒體發布公告，提供各類政策咨詢。
2.現場報名。本次引進采用現場報名的方式進行。引進工作組在和縣衛健委（和縣財苑大廈613室）設立報名點，現場接受報名資料和咨詢。報名時間為本公告發布之日起至2025年3月4日（工作日時間上午8：30-11：30，下午15：00-17：00）
報名時，請考生攜帶以下材料原件和復印件各一份：《2025年度和縣醫療衛生事業單位公開引進緊缺專業人才申報表》（附件2）、《2025年度和縣醫療衛生事業單位公開引進緊缺專業人才誠信承諾書》（附件3）、本人有效居民身份證、學歷學位證書（留學回國人員需提供國（境）外學歷學位認證證明）、2寸藍底證件照3張。
每個考生只能報考一個專業崗位。
3.資格審查。資格審查貫穿引進工作全過程，凡發現報考者不符合報考條件或弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
4.組織測試。本次引進人才，通過面試擇優選拔，采取結構化面試方式進行。為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位引進計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位引進計劃數。被取消引進崗位的報考人員，可于3月5日15:00－17:00改報其他符合條件的崗位，沒有可以改報的崗位，則退回考生提交的報名材料，取消報名資格。若同崗位考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布,面試時間、地點另行通知。若報考人數過多，單一面試無法全面反映應聘人員的綜合素質，經和縣醫療衛生單位公開引進緊缺專業人才工作領導小組研判同意后，則增加筆試環節。筆試科目、時間及地點另行通知。
專業測試成績滿分100分，低于60分的取消進入下一環節資格。實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分及以上或當日參加同一考場考生的平均分數及以上，方可進入體檢與考察程序。
5.體檢考察。根據面試成績由高到低的順序，按照擬引進名額1：1的比例統一組織體檢、考察。體檢的項目和標準、考察的方式和內容參照公務員及事業單位錄用有關規定執行。
決定引進、公示和簽訂協議。根據面試及體檢考察結果，縣衛健委會同縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等部門，提出擬引進人才名單，經縣委組織部部務會研究，并呈報縣委人才工作領導小組同意后，在招聘公告相同范圍公示5個工作日。
經公示無異議或公示結果不影響引進的，確定為引進對象，簽訂人才引進就業協議（合同），試用期一年，試用期內薪酬待遇參照事業單位編制內人員執行。試用期滿經考核合格后，提請縣委編委會研究同意，辦理入編手續，簽訂不少于5年的事業單位聘用合同。試用期滿考核不合格的，或不服從組織安排的，取消引進資格。在簽訂事業單位聘用合同之日起2年內未考取相應執業醫師資格的，則解除聘用合同，終止人事關系。
五、紀律要求
引進工作自覺接受紀檢監察機關、新聞媒體和社會各界的監督。對不按引進計劃、規定條件或擅自更改引進方案給引進工作造成不良影響的，將宣布引進無效、給予通報批評并追究相關責任；對在引進工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等追究責任，嚴肅處理。
十、有關事宜
本次人才引進不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0555—5312733（和縣衛健委）
監督舉報電話：0555—5312189（和縣紀委監委）
注：上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
報考人員網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致引進單位無法通知相關事宜的，責任由報考人員自負。
特此公告。
附件：
1：2025年度和縣醫療衛生事業單位公開引進緊缺專業人才崗位計劃表
2：2025年度和縣醫療衛生事業單位公開引進緊缺專業人才申報表
3：2025年度和縣醫療衛生事業單位公開引進緊缺專業人才誠信承諾書
4：教育部專業（學科）指導目錄