【例題】
沿海企業員工工資較高，引起大家關注，請問你如何開待?
【參考解析】
社會經濟發展是人民收入提高的基礎。隨著改革開放的深入和社會經濟的不斷發展，帶給了人民更多的實惠和經濟利益，尤其表現為近年來勞動工人工資持續上漲，人民收入不斷提高。
沿海企業員工工資較高是社會經濟發展的必然結果，其原因是多方面的：一是沿海地區擁有大量優秀人力資源，高級技術人才和經營管理人才的高工資收入帶動整體平均工資的提高。二是沿海地區社會經濟發展速度快、水平高，聚集大量外資企業和大型企業，隨著企業經濟效益的增長，他們對員工的薪資福利待遇較為優厚。三是沿海地區市場化程度較高，市場競爭激烈，收入分配制度中資本、技術、管理等要素發揮的作用越來越大，導致員工工資收入持續升高。
人們普遍關注這個現象最大的原因在于沿海地區和內地經濟欠發達地區收入差距進一步拉大，從整體生活經濟發展來看，這種現象有利也有弊，它在進一步促進沿海地區經濟發展方面確實具有重要作用。但是，我們也應該認識到這也會導致地區之間、行業之間的收入差距進一步拉大，不利于社會經濟的整體和諧發展，所以政府必須采取有效措施進行引導和管理，將收入差距控制在有效范圍內：
第一，進一步促進沿海地區社會經濟的持續發展，同時通過稅收等措施對收入差距進行宏觀調控，對灰色和非法收入進行有效約束監管，注重對分配公平的政策傾斜。健全社會保障體制，加大對普通勞動者、低收入群體和失業群體的保障力度。
第二，政府部門尤其是經濟較為落后地區要做好相關的解釋宣傳，利用政府的話語權打破各種負面言論，建立積極的社會輿論引導。同時也要做好“筑巢引鳳”工作，積極吸引投資和人才，促進本地經濟發展。