【例題】
你的領導計劃性不強，朝令夕改，今天交給你一個任務，明天又交給你一個任務，你如何處理?
【參考解析】
領導今天交給我一個任務，明天又交給我一另一個任務，一方面可能由于工作形勢復雜多變，需要采取緊急措施及時應對。另一方面也可能是工作任務繁重，工作壓力大，確實需要更多的人手處理事情。無論怎樣，領導將更多的任務交付于我，是對我的信任，我應當予以理解并努力克服困難，積極完成。
一方面我應該努力加強對工作內容的認識和對工作大局的了解，認清工作環境及工作形勢，提高自己對新變化、新形勢的預見性，針對可能發生的變化提前做好準備。另一方面，應當不斷提高工作能力和辦事效率，增強自己解決復雜問題的能力，按任務的輕重緩急合理規劃時間。當天的任務要盡量當天完成，完成不了就要主動加班。如果確實存在困難，則要選擇合適的時機與領導溝通，看能否增派人手，無論如何都應當確保任務的按時保質完成。
在工作中，我一定要端正態度，積極學習，既要注重工作的計劃性和規范性，亦要深入實際、靈活應對。同時還要注重與領導的溝通，定期向領導匯報工作，及時了解其他有關工作的新進展，根據實際情況對自己的工作作出恰當調整。
【例題】
你被單位派往基層，但是由于你的創新工作，新方法新形式，被被人評價“浮躁，不扎實”，你如何處理?
【參考解析】
基層工作對于我個人來說是一個很好的鍛煉機會，它可以使我更好的了解基層的工作情況和人民群眾的真實生活情況，所以，我會珍惜這次鍛煉的機會，將自己的所學充分運用到實際工作中。
但在工作中有基層的同志說我工作“浮躁，不踏實”，針對這一現象我會端正態度，虛心接受，采取積極有效的方式，盡快改變大家對我的這種看法。
首先，我覺得在工作中創新工作方法和工作形式是可以提高我們的工作效率的，但大家因此而認為我“浮躁，不踏實”，我覺得應該是我對基層工作還不夠了解，在工作中沒有結合基層單位的實際情況，所以才導致大家對我產生這種印象。
其次，針對存在的問題，我會深入基層做調研，跟基層領導和同事多交換意見，向他們咨詢基層單位的基本情況、工作特點等，盡快熟悉基層的工作方式和方法。然后對我的創新方法進行分析研究，并征求領導和老同事的意見，做出一套可行性高的方案，并且先在較小的范圍內試行，使工作的的成效能真正展現出來，讓大家逐漸認識到我的創新工作帶來的好處。任何新事物的產生都是曲折的，都要經過一定的驗證過程和被人接受的過程，我想經過我的不斷努力，一定能夠取得大家的認可和支持。
最后，我覺得在我們的工作中不斷創新很重要，這是符合時代要求的，但在創新中一定要結合實際情況，而不是閉門造車，只有這樣我們的創新工作才會取得應有的效果，才會被別人接受和認可。