【例題】
你的領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃性不強(qiáng)，朝令夕改，今天交給你一個(gè)任務(wù)，明天又交給你一個(gè)任務(wù)，你如何處理?
【參考解析】
領(lǐng)導(dǎo)今天交給我一個(gè)任務(wù)，明天又交給我一另一個(gè)任務(wù)，一方面可能由于工作形勢(shì)復(fù)雜多變，需要采取緊急措施及時(shí)應(yīng)對(duì)。另一方面也可能是工作任務(wù)繁重，工作壓力大，確實(shí)需要更多的人手處理事情。無(wú)論怎樣，領(lǐng)導(dǎo)將更多的任務(wù)交付于我，是對(duì)我的信任，我應(yīng)當(dāng)予以理解并努力克服困難，積極完成。
一方面我應(yīng)該努力加強(qiáng)對(duì)工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和對(duì)工作大局的了解，認(rèn)清工作環(huán)境及工作形勢(shì)，提高自己對(duì)新變化、新形勢(shì)的預(yù)見(jiàn)性，針對(duì)可能發(fā)生的變化提前做好準(zhǔn)備。另一方面，應(yīng)當(dāng)不斷提高工作能力和辦事效率，增強(qiáng)自己解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，按任務(wù)的輕重緩急合理規(guī)劃時(shí)間。當(dāng)天的任務(wù)要盡量當(dāng)天完成，完成不了就要主動(dòng)加班。如果確實(shí)存在困難，則要選擇合適的時(shí)機(jī)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，看能否增派人手，無(wú)論如何都應(yīng)當(dāng)確保任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)完成。
在工作中，我一定要端正態(tài)度，積極學(xué)習(xí)，既要注重工作的計(jì)劃性和規(guī)范性，亦要深入實(shí)際、靈活應(yīng)對(duì)。同時(shí)還要注重與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，及時(shí)了解其他有關(guān)工作的新進(jìn)展，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)自己的工作作出恰當(dāng)調(diào)整。
【例題】
你被單位派往基層，但是由于你的創(chuàng)新工作，新方法新形式，被被人評(píng)價(jià)“浮躁，不扎實(shí)”，你如何處理?
【參考解析】
基層工作對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)，它可以使我更好的了解基層的工作情況和人民群眾的真實(shí)生活情況，所以，我會(huì)珍惜這次鍛煉的機(jī)會(huì)，將自己的所學(xué)充分運(yùn)用到實(shí)際工作中。
但在工作中有基層的同志說(shuō)我工作“浮躁，不踏實(shí)”，針對(duì)這一現(xiàn)象我會(huì)端正態(tài)度，虛心接受，采取積極有效的方式，盡快改變大家對(duì)我的這種看法。
首先，我覺(jué)得在工作中創(chuàng)新工作方法和工作形式是可以提高我們的工作效率的，但大家因此而認(rèn)為我“浮躁，不踏實(shí)”，我覺(jué)得應(yīng)該是我對(duì)基層工作還不夠了解，在工作中沒(méi)有結(jié)合基層單位的實(shí)際情況，所以才導(dǎo)致大家對(duì)我產(chǎn)生這種印象。
其次，針對(duì)存在的問(wèn)題，我會(huì)深入基層做調(diào)研，跟基層領(lǐng)導(dǎo)和同事多交換意見(jiàn)，向他們咨詢基層單位的基本情況、工作特點(diǎn)等，盡快熟悉基層的工作方式和方法。然后對(duì)我的創(chuàng)新方法進(jìn)行分析研究，并征求領(lǐng)導(dǎo)和老同事的意見(jiàn)，做出一套可行性高的方案，并且先在較小的范圍內(nèi)試行，使工作的的成效能真正展現(xiàn)出來(lái)，讓大家逐漸認(rèn)識(shí)到我的創(chuàng)新工作帶來(lái)的好處。任何新事物的產(chǎn)生都是曲折的，都要經(jīng)過(guò)一定的驗(yàn)證過(guò)程和被人接受的過(guò)程，我想經(jīng)過(guò)我的不斷努力，一定能夠取得大家的認(rèn)可和支持。
最后，我覺(jué)得在我們的工作中不斷創(chuàng)新很重要，這是符合時(shí)代要求的，但在創(chuàng)新中一定要結(jié)合實(shí)際情況，而不是閉門(mén)造車(chē)，只有這樣我們的創(chuàng)新工作才會(huì)取得應(yīng)有的效果，才會(huì)被別人接受和認(rèn)可。