根據《廣西壯族自治區高等學校非實名用人制度試行辦法》(桂教人〔2016〕53號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于自治區本級高等學校非實名用人制度人事管理有關問題的通知》、《自治區編辦綜合處關于高校非實名人員控制數使用備案有關事項的通知》(桂編辦綜〔2018〕6號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)、《關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社規〔2021〕7號)等文件精神，結合實際工作需要，現將我校2022年公開招聘非實名人員控制數人員有關事項公告如下：
一、學校簡介
廣西交通職業技術學院前身為創建于1958年的國家重點中專廣西交通學校，隸屬于廣西壯族自治區交通運輸廳。2002年經自治區人民政府批準，升格為公辦全日制普通高等職業院校，是廣西唯一一所培養交通運輸專門人才的高等學校，是國家優質高職院校、教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀院校、全國交通職業教育示范性院校、國家現代學徒制試點單位、廣西高等教育綜合改革首批試點高校、廣西示范性高等職業院校、廣西首批特色高校建設單位、廣西高端應用型本科人才聯合培養試點單位、廣西唯一軍隊士官直招定點培養院校、廣西職業教育國際合作與交流改革試點院校。
學校占地面積1400多畝，分園湖和昆侖、相思湖3個校區。現有各類在校學生22000人，學校設有路橋工程學院、汽車工程學院、經濟管理學院、交通信息工程學院、土木建筑工程學院、航海工程學院，以及通識教學部、體育教學部、思想政治理論課教學部等教學部門，開設有道路橋梁工程技術、汽車檢測與維修技術、物流管理、電子信息工程技術、市政工程、船舶工程技術等46個專業(方向)。
學校逐漸凝練形成“依托交通行業優勢，建設交通特色專業，突出職業能力培養，打造交通人才搖籃”的辦學特色，成為了廣西交通運輸高技能人才培養的重要基地。學校大力實施質量立校、特色強校戰略，提高教育教學質量為核心，實施以人為中心的內涵建設，提高教師素質能力、提高學生思想素質和職業技能，努力將學校建設成為集人才培養、科技研發、生產檢測、技術培訓、傳承交通文化于一體的,服務廣西經濟社會發展、在人才培養方面形成特色的應用型高等學校,為實現廣西“三大定位”新使命做出新的更大貢獻。
二、招聘崗位及數量
本次公開招聘非實名人員控制數77名，具體崗位要求附后。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)擁護中國共產黨的領導，具有良好政治素質、思想素質和道德素質。熱愛高等職業教育事業，責任心強，勤奮敬業。
(四)具有招聘崗位要求的工作能力，專業知識和專業技能;
(五)身體健康，能適應崗位要求;
(六)應屆畢業生需在2022年7月31日前取得相應畢業證和學位證書;
(七)年齡計算時間截止報名首日;
(八)具備崗位所需的其他條件，詳見附件;
(九)有下列情形之一者不得應聘：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養的;
2.曾被開除學籍、辭退等處分的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;
5.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認定實施了考試作弊行為的人員;
6.其他不符合應聘資格條件的。
四、信息發布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網站(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區交通運輸廳網站(www.gxdot.gov.cn)、廣西交通職業技術學院網站(www.gxjzy.com)發布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在廣西交通職業技術學院網(www.gxjzy.com)發布。
五、招聘流程
本次招聘根據崗位類別確定具體考試、考核方式，同一崗位所有報考人員的考試、考核方式一致。
(一)報名
1.報名方式
采用電子郵件方式，不接受電話或現場報名等其他形式，每名考生限報考一個崗位。
2、報名時間
報名時間：2022年5月30日至6月6日，逾期不再受理。
4、報名要求
報名材料務必壓縮打包并以“2022非實名+崗位+姓名”的格式命名(例如：2022非實名+路橋學院教師(1)+張三)，發送至gxjzyrsc@126.com。報名材料及順序要求如下：
(1)《廣西交通職業技術學院2022年公開招聘非實名人員控制數人員報名匯總表》一式1份(Excel文檔發送);
(2)《廣西交通職業技術學院2022年公開招聘非實名人員控制數人員報名登記表》一式1份(簽字掃描發送);
(3)身份證、學歷證、學位證掃描件。其中，海外留學畢業生提供教育部留學服務中心認證書掃描件，應屆畢業生提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》;
(4)報考崗位要求是中共黨員的，需提供黨員身份證明材料掃描件(蓋單位組織部門或基層黨組織公章);
(5)報考崗位要求工作經歷的，需提供工作經歷證明掃描件(蓋工作單位具有人事管理權限部門公章)。
以上報名材料紙質版需提前備齊，在考核面談前統一查驗原件，提交復印件。報名信息必須真實、準確，報考信息填寫錯漏或根據應聘人員報名時提供的聯系方式無法聯系上其本人的，責任由應聘人員本人承擔。
(二)資格審查
審查報考人員的專業、學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位要求，確定符合招聘資格條件的人員名單。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。
網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發現，隨時取消其考試、聘用資格。
(三)發布資格審查結果和筆試公告
資格審查結果和筆試公告將在廣西交通職業技術學院網站(www.gxjzy.com)公布，不進行個別通知，請應聘人員于報名時間結束后自行查詢。
(四)考試
1.考試形式
考試形式詳見崗位信息表，當崗位招聘人數與通過資格審查人數比例超過1：5時，考試形式為直接面試/試講的崗位將增加筆試環節。
2.筆試
(1)筆試方式、內容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進行，主要內容為公共基礎知識和綜合能力測試，筆試分值滿分為100分;
(2)筆試開考比例：崗位招聘人數與通過資格審查人數需達到1:3比例方能開考，如達不到1:3開考比例，需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須經主管部門核準后及時發布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員后開考;
(3)筆試成績查詢：筆試成績按百分制計算，筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。報考人員可在筆試后登錄廣西交通職業技術學院網站查詢筆試成績和進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
3、面試
面試人選確定：筆試結束后，每個崗位按計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，從高分到低分確定面試人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選。
發布面試公告：學校將于面試前3天，在廣西交通職業技術學院網站(www.gxjzy.com)發布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點，不再以電子郵件和電話方式通知進入面試人員;面試公告發布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。
面試形式：(1)序號24-31的崗位面試方式為結構化面試，采用100分制評分。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。(2)序號1-23的崗位面試方式為課程試講，采取100分制評分，試講內容范圍為應聘崗位相應專業的專業課程內容，試講內容將提前3天在廣西交通職業技術學院網站(www.gxjzy.com)公布。不再個別通知，請應聘人員密切關注網站考試公告。
確定面試合格分數線：面試成績滿分為100分，60分為合格，成績低于60分的應聘人員不能進入下一個環節。經主管部門核準或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)的方可進入招聘的下一個程序。考生成績都達不到70分(含70分)以上分值的，則取消該崗位的招聘。
面試成績發布：每個考場面試結束后，即時宣布該考場考生面試成績及相應崗位排名，考生確認本人面試成績并簽名。
面試結束后，各位考生的面試成績和相應崗位面試成績排名在廣西交通職業技術學院網站(www.gxjzy.com)發布。
4.比例內報考人員出現末位成績并列時，將對末位成績并列的人員再次組織面試，最后按成績從高分到低分排序確定進入考核的人員。
5.面試成績發布后，如有報考人員自愿放棄的，不再遞補人選。
(五)組織考核
根據面試成績由高分到低分按照1∶1比例確定考核對象。考核的重點是了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配度等方面情況，以及學習工作表現和報考期間的表現，并對考核對象資格條件進行復核。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
(六)體檢
學校根據考核結果，按招聘崗位數1：1確定體檢對象。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)精神，由我校組織實施。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用自理。無正當理由不參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
(七)提交學校校長辦公會審議擬聘人員
根據應聘人員的考核和體檢結果，每個崗位根據成績從高到低按1:1的比例，由公開招聘辦公室提交校長辦公會議審議擬聘人員。
(八)公示
擬聘人員名單在廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區交通運輸廳網(www.gxdot.gov.cn)、廣西交通職業技術學院(www.gxjzy.com)進行公示，公示期為7日。若出現因考核、體檢無合格人選或報考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計劃的職位，將在公示中加以注明。
(九)提交學校黨委會審定擬聘人員
根據公示結果，將擬聘人員名單提交學校黨委會進行審定。
(十)辦理聘用手續
公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經學校黨委會審定的人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同，并執行試用期制度。
六、聘用待遇
被聘用人員按照國家政策及學校有關規定享受相應待遇。
七、疫情防控
此次公開招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態化形勢下開展，根據廣西壯族自治區、南寧市疫情防控指揮部要求，嚴格落實疫情防控措施，具體的疫情防控要求將在資格審查結果和筆試公告中發布。報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。
八、紀律與監督
(一)本次招聘應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
(二)本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。
(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上各類培訓機構舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
(三)本次招聘監督舉報方式：
紀檢監察室電話：0771-5650229
招聘聯系人及聯系電話：教師工作部、人事處(教師發展中心)鐘老師0771-5635346、5664050
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附件1 廣西交通職業技術學院2022年度公開招聘非實名人員控制數崗位信息表.doc
附件2 廣西交通職業技術學院2022年公開招聘非實名人員控制數人員報名匯總表.doc
附件3 廣西交通職業技術學院2022年公開招聘非實名人員控制數人員報名登記表.doc
廣西交通職業技術學院
2022年5月30日