天津城建大學2017年公開招聘博士等人員方案
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業技術職務的教學科研人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津城建大學始建于1978年，前身是天津大學建筑分校，1987年更名為天津城市建設學院，2013年更名為現名。學校秉承“重德重能、善學善建”的校訓精神，堅持“依托行業，強化特色，質量為本，追求卓越”的辦學理念，立足天津、面向全國、放眼世界，服務城鎮化和城市現代化建設，形成了工、理、管、經、藝、文等學科相互支撐、協調發展的學科專業體系。現有全日制在校本科生、碩士生、留學生17000余人，教職工1200余人；本科專業50個，學術碩士學位授權一級學科9個、碩士點30個，專業碩士學位授權門類3種、工程碩士領域4個。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案在天津城建大學（http://www.tcu.edu.cn/）公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《2017年天津城建大學公開招聘計劃》（附件）。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業或技能；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．具有博士學位、博士研究生學歷，且第一學歷、學位為全日制公辦普通高校本科畢業。其本科、碩士和博士三個層次的就讀學校至少有一所屬于“985”或“211”學校，或經教育部認可的國外高校并取得學位。近三年同一導師指導的應屆博士生原則上只能招錄一人。
6．應屆博士畢業生年齡要求在35周歲及以下，博士后流動站出站人員年齡要求在40周歲及以下。
正高級專業技術職務人員須具有研究生學歷，碩士以上學位，45周歲及以下，身體健康，且現有業績成果符合我校教授職務任職條件。
外國語言文學學科招聘的具有副高級專業技術職務教師，須具有研究生學歷，博士學位，45周歲及以下，身體健康，且現有業績成果符合我校副教授職務任職條件。
如應聘人員業績成果突出，或屬于學校學科專業發展急需人才，經校長辦公會批準，年齡條件可適當放寬。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；
5.在讀的非應屆畢業生；
6.現役軍人；
7.法律規定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
（一）報名
應聘人員打開天津城建大學人事處主頁，登錄天津城建大學人才招聘系統（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp），按要求填寫個人信息并提交相關材料。
教師崗位（高層次人才、博士后流動站出站人員、應屆博士畢業生）、實驗教師崗位（應屆博士畢業生）全年招聘。本方案發布7天后接受報名，報名時間不少于5天，額滿為止。
（二）資格審查
學校對應聘人員材料進行資格審查，并在人才招聘系統中予以回復。進入面試人員名單將在天津城建大學人才招聘系統（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp）招聘公示專欄發布，同時相應崗位報名截止。
（三）面試考核
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。
面試考核主要包括面試試講、學校專家面談兩個環節。面試試講環節由各二級教學單位組織面試試講考核委員會在人事處指導下進行。主要是考核應聘人員的工作業績、業務能力和綜合素質；學校專家面談環節由人事處成立學校專家面談考核委員會組織進行，學校專家面談考核委員會委員包括相關職能部門負責人以及有關專家教授。該環節主要是對應聘人員進行綜合考評。
面試成績即為總成績（其中，面試試講成績占70%，學校專家面談成績占30%），于面試考核結束后7個工作日內在天津城建大學人才招聘系統（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp）招聘公示專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（四）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）執行，費用自理。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，可依據應聘人員考核總成績由高分到低分依次遞補。體檢合格者方可列入崗位考察人選。
（五）考察
①考察方式。由學校安排被考察人員進入擬聘崗位工作，通過頂崗工作進行崗位實踐考察，內容包括思想道德品質、團隊合作精神、學習能力、職業素養和工作實績等。
②考察時間。一般不少于10個工作日。
（六）公示與聘用
單位將根據面試考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員須在公示后的3個月時間內完成報到入職手續。除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其它均視為自動放棄。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，單位可根據實際需要按照成績依次遞補。若出現崗位空缺時，可由單位在網站公開招聘專欄再次發布報名時間及安排。
咨詢電話：022-23085027；
監督電話：022-23085022
附件：天津城建大學公開招聘計劃（博士或副高級專業技術崗）.xls