南昌工程學院2017年人才招聘公告（053）
一、學校簡介
南昌工程學院是江西省人民政府與水利部共建的公辦本科院校。學校以工為主，經濟、管理、文學、理學、農學等多學科協調發展，位于江西省省會南昌市，前身是1958年創建的江西水利電力學院，2011年9月被教育部批準為“卓越工程師教育培養計劃”高校，2011年10月被國務院學位委員會批準開展培養碩士專業學位研究生試點工作。2013年，被總參謀部、教育部批準為定向培養直招士官院校。
二、招聘崗位、人數和條件
|
學院 |
崗位類別 |
招聘人數 |
招聘崗位、條件 |
|||
|
學科（專業、方向） |
學歷學位 |
聯系電話 |
||||
|
水利與生態工程學院 |
教學科研 |
12 |
水利工程、農業工程、測繪科學與技術、林學、地質資源與地質工程、土木工程、風景園林學、建筑學 |
博士研究生 |
聯系人：李老師 電話：0791-82126158 手機：13767141459 郵箱：xlxz@nit.edu.cn |
|
|
土木與建筑工程學院 |
教學科研 |
8 |
土木工程、管理科學與工程、建筑學、環境工程、力學 |
博士研究生 |
聯系人：洪老師 電話：0791-87688633 手機：13979165859 郵箱：jzgc@nit.edu.cn |
|
|
機械與電氣工程學院 |
教學科研 |
8 |
機械工程、水利水電工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程、控制科學與工程 |
博士研究生 |
聯系人：張老師 電話：0791-82126168 手機：13979189416 郵箱：zlljdx@163.com |
|
|
信息工程學院 |
教學科研 |
6 |
計算機科學與技術、信息與通信工程、儀器科學與技術、電子科學與技術、軟件工程、測繪科學與工程 |
博士研究生 |
聯系人：趙老師 電話：0791-82080251 手機：13870618474 郵箱：nitdcst@163.com |
|
|
工商管理學院 |
教學科研 |
4 |
工商管理、管理科學與工程、計算機科學與技術、情報與檔案管理、農林經濟管理 |
博士研究生 |
聯系人：劉老師 電話：0791-88100661 手機：18970097211 郵箱：glxy@nit.edu.cn |
|
|
經濟貿易學院 |
教學科研 |
6 |
工商管理、應用經濟學、采礦工程（礦業經濟） |
博士研究生 |
聯系人：鄭老師 電話：0791-82126285 手機：13870849753 郵箱：jmxy@nit.edu.cn |
|
|
理學院 |
教學科研 |
3 |
數學、化學、物理學 |
博士研究生 |
聯系人：江老師 電話：0791-88125084 手機：17707090711 郵箱：110342582@qq.com |
|
|
人文與藝術學院 |
教學科研 |
1 |
新聞傳播學 |
博士研究生 |
聯系人：汪老師 電話：0791-87713176 手機：15879107810 郵箱：rwyysxy@163.com |
|
|
外國語學院 |
教學科研 |
1 |
外國語言文學 |
博士研究生 |
聯系人：譚老師 電話：0791-88172710 手機：13697000018 郵箱：wgyx@163.com |
|
|
馬克思主義學院 |
教學科研 |
2 |
馬克思主義理論、哲學 |
博士研究生 |
聯系人：尹老師 手機：15079140054 郵箱：szb@nit.edu.cn |
|
三、引進政策
|
項目 對象 |
人才基金 |
科研啟動費 |
配偶政策 |
其他待遇 |
備注 |
|
領軍人才 |
60- 100萬 |
20-100萬 |
1、符合省人社廳1、2類人才的配偶按照軍轉安置政策執行（包括中國科學院、中國工程院院士；千人計劃、萬人計劃、長江學者獎勵計劃、國家杰出青年科學基金、中科院百人計劃、國家百千萬人才工程等國家重大人才工程入選人員，享受國務院特殊津貼的專家） 2、配偶符合江西省事業單位人員調動政策可辦理正式調入手續； 3、配偶具有全日制本科及以上學歷學位的，實行人事代理；配偶具有研究生學歷學位，符合江西省有關政策通過事業單位考核招聘后可辦理正式調入手續。 4、配偶為本科以下學歷學位的，視校內崗位需要可安排編制外聘用工作。 5、非領軍人才、海歸博士配偶，已在南昌市區工作的不予調入和實行人事代理。 6、領軍人才、海歸博士若配偶未隨調，學校對其每月發放1000元生活補貼，累計發放6年。 |
1、符合條件者可申請租用校內公共租賃房一套；2、博士學位津貼：1000元/月（三年內）；3、可內聘副教授三年，享受校內副教授待遇；4、報銷一趟考察往返交通費。 |
底薪30萬元/年 |
|
海歸博士 |
35萬 |
文科8-10萬 理科10-12萬 工科15-17萬 |
底薪20萬元/年 | ||
|
緊缺學科（專業）博士 |
35萬 |
文科6-8萬 理科8-10萬 工科10-12萬 |
同時具有研究生導師資格的，科研啟動費上浮2萬元 | ||
|
博士 |
30萬 |
文科4-6萬 理科6-8萬 工科8-10萬 | |||
|
“瑤湖學者”特聘崗位（柔性引進） |
1.提供工作津貼：15—20萬元/年；2.提供事務性助手1名和必須的辦公條件；3.在校工作期間提供住宿；4.提供每年報銷兩趟往返交通費。其中，國內人選每年最高限報5000元，國（境）外人選每年最高限報2萬元；5.柔性引進人才聘期內人事、工資、醫療、保險等關系保持不變，不辦理戶口的遷移。（注：聘任對象、工作職責等詳見《南昌工程學院“瑤湖學者”特聘崗位聘任及管理辦法（試行）》） | ||||
|
相關說明： 1、年齡。領軍人才一般在50周歲以下，博士人員一般在40周歲以下，同時具有研究生導師資格人員一般在45周歲以下，特殊人才年齡可適當放寬。 2、緊缺學科（專業）為：水工結構工程、建筑學、電氣工程、水利水電工程（水動方向）、港口航道與海岸工程。 3、人才基金、科研啟動費發放方式�！叭瞬呕稹辈扇∫淮涡园l放與服務期內分年度發放相結合的方式，“一次性發放”金額為10萬元，余下部分根據考核分年度發放；科研啟動費采取項目申報、專家論證的方式進行。領軍人才及其待遇由學校論證確定。 4、服務期。領軍人才、海歸博士、緊缺學科（專業）博士、博士服務期為6年。 5、學歷。領軍人才、海歸博士、緊缺學科（專業）博士、博士第一學歷原則上要求為全日制本科，本、碩、博專業相近。 6、特殊人才引進待遇面議。 | |||||