新余學院2015年赴南昌大學招聘教師公告
經新余市人民政府同意，根據《新余市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（余府發［2008］34號）規定與要求，新余學院面向社會公開招聘教師9名。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼備優秀人才。
二、招聘基本條件
1.熱愛教育事業；
2.遵紀守法；
3.具有良好的品行；
4.崗位要求的身體條件；
5.崗位所需要的其他條件
有以下情形之一者不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．被開除公職的；
3．涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
4．法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。
三、招聘崗位、人數及條件
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二級學院 |
崗位名稱 |
招聘人數 |
專業條件 |
備注 |
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機械工程學院 |
教師 |
1 |
研究生專業為《研究生專業目錄》機械設計及理論 |
1、全日制碩士研究生及以上學歷學位；年齡不超過35周歲（1980年4月1日以后出生）；2015應屆畢業生也可報名。 2、專業分類按江西省人力資源和社會保障廳《關于進一步規范事業單位公開招聘工作人員有關崗位條件設置問題的通知》（贛人社發〔2012〕86號）的附件執行。 |
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建筑工程學院 |
教師 |
1 |
研究生專業為《研究生專業目錄》管理科學與工程。 | |
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教師 |
3 |
研究生專業為《研究生專業目錄》土木工程類或工程力學 | ||
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抱石美術學院 |
教師 |
1 |
研究生專業為《研究生專業目錄》設計藝術學 | |
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思政部 |
教師 |
1 |
研究生專業為《研究生專業目錄》中共黨史 | |
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教師 |
1 |
研究生專業為《研究生專業目錄》法學 | ||
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經濟管理學院 |
教師 |
1 |
研究生專業為《研究生專業目錄》會計學或財務管理 | |
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合計 |
9 |
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四、招聘方式
由新余市人力資源和社會保障局牽頭，新余學院、市委人才辦、新余市編委辦公室、用人單位組團于2015年4月29日赴南昌大學進行現場招聘，招聘程序嚴格按《新余市事業單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規定執行。新余市紀委派員全程監督。
招聘時間：2015年4月29日
招聘地點：南昌大學新校區
五、報名、資格審查、面試
（一）報名
1.網上報名。報名采取網上報名與現場報名相結合的方式。公告發布之日起，有就業意向的應聘人員可將個人有關資料的電子稿2015年4月27日前對照《新余學院2015年赴南昌大學招聘教師公告》二級招聘學院公布的崗位條件、專業和學歷學位等要求填寫《報名表》、投交簡歷發至新余學院人事處（E-mail:xyxyszk@qq.com，郵件主題注明：XX學校XX專業XX姓名，應聘XX專業教師）進行網上報名。
2.現場報名時間：2015年4月29日下午2：30-17：30
3.現場報名地點：南昌大學新校區。
4.報名聯系電話：0790-6666026 13979043608
聯系人：劉老師
(二)資格審查
1.資格審查時間：2015年4月29日下午2：30-17：30
2.資格審查地點：南昌大學新校區。
3.資格審查所需材料：
①新余學院招聘教師報名表
②本人身份證、畢業證書、學位證書、畢業生就業報到證或就業協議書（擇業代理協議書）、并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（請登陸中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/查詢認證）；
③近期正面免冠1寸照片2張；
④在職在編事業單位工作人員需提供現工作單位及主管部門出具的同意報考證明；
⑤應屆畢業生需提供學校的應屆畢業生的證明；
⑥簡歷2份，加蓋學校公章的研究生期間學習成績單（含成績、開設的課程）、畢業論文。
以上材料均各需一式三份。
3.資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其考試或聘用資格。
4.報考人員通過現場資格審查后方可進入面試。
(三)面試。
1.面試時間：2015年4月30日上午8:30開始。
2.面試形式：
設計藝術專業采用面試專業測試和講課形式面試，其它專業采用專業面試和現場答問形式面試。
3.計分辦法。
面試均實行百分制計分，采取去掉一個最高分和一個最低分取平均分計分法，但擬聘用人員總成績不能低于80分。
設計藝術專業：總成績=專業測試×60%+講課×40%(各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入)。
其它專業：總成績=專業面試成績×60%+現場答問成績×40%(各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入)。
4.確定聘用人員。按照注重能力與水平，由考官組進行綜合評議，分專業、分崗位對應試者進行評議，打出面試分值，提出是否聘用意見。
5.簽訂就業協議。對表現優秀并經評委一致同意通過的應聘者簽訂《研究生畢業生就業協議書》。
六、聘用與管理
1.在體檢、聘用前，須進行資格復審（時間、地點另定），資格復審不合格者，取消體檢及聘用資格，其空額不遞補。
2.經批準的聘用人員，待體檢、考察合格后方能聘用。體檢標準參照高校教師資格標準執行，體檢費用考生自理。體驗不合格者取消聘用，其空額不遞補。
3.新聘用人員正式入編，按規定實行試用期制度，試用期內享受本單位同類人員的待遇，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的解除聘用。
七、其它事項
報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其聘用資格。
本公告由新余市人力資源和社會保障局與新余學院負責解釋
聯系電話：0790-12333（人社局） 0790-6666026（新余學院）
附件1 新余學院招聘教師報名表（附后）
新余市人力資源和社會保障局 新余學院
2015年4月14日