徽商職業學院2016年高層次人才引進工作實施方案
徽商職業學院座落在安徽省合肥市紫蓬山風景區，是經安徽省人民政府批準、教育部備案的一所主要培養現代物流、商貿等領域高素質技術技能型專門人才的公辦全日制普通高等職業院校,隸屬于安徽省國有資產監督管理委員會。學院設有物流系等4系1部、24個專業，現有全日制在校生6500余人。根據學院師資隊伍發展的需要，經省國資委同意并報經省人社廳批準，我院2016年面向社會引進高層次專業技術人員2名，現公告如下。
一、招聘原則
招聘工作遵循德才兼備的用人標準，堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位
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崗位 名稱 |
聘用 人數 |
招聘崗位所需資格條件 | |||
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專 業 |
學 歷 （學 位) |
年 齡 |
其 他 | ||
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專業技術 |
1 |
計算機科學與技術 |
研究生（碩士）及以上 |
40周歲以下 |
具有副高及以上專業技術職務（博士研究生不作要求） |
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專業技術 |
1 |
管理科學與工程（物流供應鏈管理方向） |
研究生（博士） |
40周歲以下 |
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合計 |
2人 | ||||
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事處分。能夠遵守學校規章制度，顧全大局，服從安排，具備良好的協作精神。
（二）熱愛教師職業，注重師德修養，以身作則，為人師表。嚴謹治學，精通應聘崗位的業務，有勝任本崗位的工作能力。
（三）身體健康，能適應本崗位工作要求。
（四）年齡：“40周歲以下”是指1976年1月1日以后出生。
（五）符合招聘崗位所要求的其它條件。
（六）有下列情形之一者不得報名：現役軍人；高校在讀非應屆畢業生；政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；曾被開除公職或被辭退的人員；受過黨紀、行政處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
四、程序和方法
（一）發布公告
在安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省人民政府國有資產監督管理委員會和徽商職業學院等相關網站上發布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：自公告發布之日起至11月10日下午16:00，逾期不再受理。
2.報名方式：采用電子郵件報名,每人限報1個崗位。應聘人員填寫《徽商職業學院高層次人才引進申請表》（附件2），以附件形式發送到招聘郵箱。郵箱地址：hszzrsc@126.com（郵件標題請務必注明：姓名+應聘崗位名稱）。
（三）資格審查
時間、地點等另行通知。
（四）專業測試
1.專業測試方式
專業測試采取面試與試講相結合的方式進行。
面試主要考查應聘人員綜合素質能力和專業素質能力，面試時間每人15分鐘。
試講主要考查應聘人員專業基礎知識、教育教學基本素質和能力，試講時間每人20分鐘。
試講、面試滿分均為100分，試講、面試成績當場評定并公布。應聘人員專業測試成績依據試講成績與面試成績合成（百分制）確定，其中試講成績占70%，面試成績占30%。若應聘人員最終合成成績低于65分，則不再進入考察、體檢環節。
2.專業測試時間、地點另行通知。
（五）考察與體檢
各崗位按招聘計劃數和專業測試成績從高分到低分等額確定考察、體檢對象。主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和規程執行，在三級甲等以上綜合醫院進行,費用自理。因考察和體檢等方面原因出現人選缺額時，在同崗位報考人員中按成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示
對考察、體檢均合格的人員，在省國資委網站和徽商職業學院網站上公示7天。公示無異議后擬聘人員需提供與原單位解除聘用關系證明。
五、聘用
1.學院按照規定分別將相關材料報省國資委審查后，報省人力資源和社會保障廳辦理有關報批手續。
2.根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、組織領導與監督
招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，按照安徽省人事考試規則和保密、回避等規定要求，在省人社廳和上級主管部門的指導監督下組織實施，省紀委駐省國資委紀檢組全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話： 徽商職業學院組織人事處 0551 —68580673
監督電話： 省紀委駐省國資委紀檢組：0551-62687841
徽商職業學院紀委：0551-68580908