安徽醫科大學2016年專業技術崗位招聘公告
2015-12-29
特別提示:各崗位招聘方案請關注安徽醫科大學人事處網站（rsc.ahmu.edu.cn）及各二級學院、二級機構（用人單位）網站。請報名人員填寫《應聘人員調查問卷》（附件5），并和應聘材料一起打包發給應聘單位。
安徽醫科大學2016年專業技術崗位招聘公告
一、安徽醫科大學簡介
詳見：http://www.ahmu.edu.cn/s/1/t/3/p/1/c/13/list.htm
二、招聘崗位
招聘專業技術崗位人員，詳見《安徽醫科大學2016年專業技術崗位需求計劃》（附件1）。
三、招聘對象
2016年應屆畢業生；具有海外學歷的留學歸國人員（碩士應為當年回國）；學科帶頭人、高技能型人才條件另定。
四、應聘人員應具備的基本條件和要求
1、遵守憲法和法律；具有良好的政治素質和道德品質，熱愛教育事業，有較好的團隊精神；儀表端莊，具有較高的普通話水平和較好的語言表達能力。
2、學歷學位和其他要求：必須獲得崗位要求的學歷學位證書，否則學校可以解除聘用關系。其中，教學科研崗主要以博士學歷為主，部分特殊專業可少量招聘碩士，應聘者應具備崗位要求的教學科研素質。博士擬聘用人選必須在2016年12月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書和就業報到證等，逾期學校將不予聘用；碩士及以下學歷應聘者第一學歷須為普通高等教育全日制本科（特殊崗位另行規定，詳見需求計劃）；碩士學歷應通過英語六級，本科學歷應通過英語四級。
3、年齡：博士畢業生年齡不超過35周歲，具有副高以上職稱者年齡可適當放寬；碩士畢業生應在28周歲以下，特別優秀的，年齡可放寬至30周歲，但用人單位必須在征求同行專家意見的基礎上，書面報告人事處，詳細說明理由，經學校審定后方可接收；本科畢業生應在25周歲以下（以上周歲計算均以2016年1月1日為準）。
4、身心健康，達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等文件中規定的體檢合格標準，能勝任本職工作。
5、具備應聘崗位要求的其它條件。
四、相關待遇
1、學校提供一定的科研條件。
2、博士科研啟動經費：根據個人業績情況，自然科學類5-30萬，社會科學類3-6萬。
3、博士安家費5萬元，達到學校科研業績要求的可享受15-25萬元購房補貼，并按規定享受1000-2000元/月的租房補貼（享受期限為5年）。
4、根據學校有關文件，依據個人條件解決配偶工作問題。
2016年起，新進具有博士學位的教學科研崗位人員納入編制備案制管理，具有碩士學位的教學科研崗人員、教學輔助崗位人員及其他專業技術崗位人員均實行人事代理管理。
五、招聘程序
1、在用人單位和人事處網站公布招聘方案。
2、報名、資格審核。應聘者填寫《安徽醫科大學應聘人員報名審批表》、《安徽醫科大學應聘人員匯總表》（附件2、3）并附個人簡歷打包，以附件形式發送至用人單位郵箱。郵件主題和附件名請統一為“姓名-專業-學歷-應聘崗位”格式，未按照格式要求投遞簡歷不予受理。（具體聯系人見《安徽醫科大學2016年專業技術崗位需求計劃》中招聘崗位對應的聯系人）。用人單位按不低于1：3的比例確定擬參加考核人員（緊缺學科適當放寬）。經審核通過的應聘者，用人單位通過電話或郵件等形式進行通知，確定考核時間和地點（審核未通過的應聘者將不再一一通知，紙質版簡歷不予歸還）。
3、組織考核。被預約來校參加考核人員，需攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證書（應屆畢業生提供就業推薦表）、前期學歷學位證書、身份證、發表的論文及科研成果證明、學習成績單、英語等級證書等材料原件和復印件各1份，簽署《安徽醫科大學公開招聘知情承諾書》（附件4）并對所提供材料的真實性負責。如發現應聘材料不真實，學校取消其應聘資格。教學科研崗主要采用面試、試講等形式的綜合考評，要注重綜合素質和教學能力的考察。其它專業技術崗位一般采用考試和考核相結合的方式。根據考核結果確定擬接收人員名單。
4、考察和體檢。
5、根據考核、考察和體檢結果確定擬聘人員名單，報學校審批后在校園網和人事處網站公示7天。
6、公示無異議后，簽訂就業協議。
六、聯系方式
聯系人：任嵩聯系電話：0551-65161026
郵箱：rsc@ahmu.edu.cn
地址：安徽省合肥市梅山中路81號（郵編230032）
附件1：安徽醫科大學2016年專業技術崗位需求計劃.xls
附件2：安徽醫科大學應聘人員報名審批表.doc
附件3：安徽醫科大學應聘人員匯總表.xls
附件4：安徽醫科大學公開招聘知情承諾書.doc
附件5：應聘人員調查問卷.doc