湘西民族職業技術學院2015年公開引進急需緊缺人才方案
湘西民族職業技術學院是湖南省人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等學校，歸口湘西州人民政府管理，教育業務由湖南省教育廳管轄。學院是湖南省職業教育工作先進單位，位于湖南省吉首市，校園占地面積1200畝，山水環繞，交通便捷。為發展教育事業，結合工作需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）等文件規定，經州人社局核準，我院擬面向社會公開引進急需緊缺人才14名。為確保人才引進工作順利進行，特制定本方案。
一、組織領導
在上級有關部門指導下，學院成立急需緊缺人才引進工作領導小組，小組辦公室設學院組織人事處，由組織人事處具體負責招聘工作相關事宜，學院紀委全程監督。
二、引進原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
三、引進條件
（一）具有良好的思想道德和政治素質，熱愛職業教育事業；
（二）具有較強的業務能力和綜合素質，能勝任崗位需要；
（三）誠實守信，具備適應崗位要求的身體條件，無心理疾病；
（四）年齡在35周歲以下（1979年7月7日后出生）；
四、引進人才崗位、計劃及要求
詳見《湘西民族職業技術學院2015年公開引進急需緊缺人才崗位表》（附件1）。
五、引進程序
人才引進工作在州人社局指導下實施。按信息發布、報名與資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續的程序進行。
（一）信息發布
急需緊缺人才引進工作方案通過湘西州人力資源和社會保障局網站、湘西民族職業技術學院網站面向社會公開發布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2015年7月7日至7月15日（上班時間)
2、報名地點：湘西職業技術學院圖書館六樓602室組織人事處（吉首市湘西經濟開發區武陵山大道1號）。
3、報名方式：采取現場報名方式，每個考生限報一個崗位。報名時須攜帶身份證、學歷證、學位證等有效證件原件或復印件和一寸近期免冠彩色照片2張(持復印件報名的須在面試前提供相關證件的原件)，提交《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》1份（附件2）。在職人員報名須提交所在單位同意報考的證明。
4、面試比例：崗位引進計劃與該崗位報名人數比例原則上不低于1:3。達不到比例的，報州人社局同意后，根據實際情況降低面試比例。面試形不成競爭的崗位,報考人員的面試成績須達到60分及以上方可進入考核、體檢程序。
5、資格審查：資格審查由學院組織人事處負責，通過資格審查的人員由學院組織人事處電話通知。
（三）面試
面試主要測評應聘者的儀態儀表、語言表達、綜合分析能力、課堂教學能力和動手操作能力等，根據崗位需要，采取試講、實際操作或結構化面試等方式進行。面試時間另行通知。面試成績在湘西民族職業技術學院網站公示。
（四）體檢
根據報考同一崗位面試成績從高分到低分按引進計劃等額確定體檢人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢中出現自愿放棄或體檢不合格等情況，從報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢對象，遞補次數不超過兩次。
（五）考核
體檢合格人員為考核對象，主要考核其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考核合格人員為擬聘用對象。若因考核不合格等出現空缺名額的，經州人社局審核同意后，按體檢遞補辦法依次遞補。
（六）聘用
擬聘人員公示7個工作日無異議后，學院填寫《湖南省湘西自治州事業單位聘用人員登記表》報州人社局辦理聘用相關手續。學院與被聘人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0743--8535361（趙老師、劉老師）
附件1：《湘西民族職業技術學院2015年公開引進急需緊缺人才崗位表》
附件2：《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》
湘西民族職業技術學院
2015年6月26日
附件1：《湘西民族職業技術學院2015年公開引進急需緊缺人才崗位表》.rar