2015年湖南安全技術職業學院公開招聘方案
湖南安全技術職業學院是國家安全生產監督管理總局和湖南省人民政府共建的一所公辦全日制綜合性普通高等院校，是全國第一所以培養安全生產專業人才為主的高等職業院校。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員,現將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監督指導和省安監局的領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學院組織人事處，具體負責協調、組織招聘工作事宜，學院紀檢監察室全程監督。
二、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持思想素質與業務素質相結合的原則；
（三）堅持學歷層次與實際能力相結合的原則；
（四）堅持考試與考核相結合的原則。
三、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業道德；
（三）具備崗位所需的專業或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件。
四、招聘崗位、計劃與要求（詳見附件）
五、招聘程序
（一）信息發布
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南安全技術職業學院網站向社會公開發布。
（二）報名流程及要求
1.報名時間：2015年6月27日—2015年7月1日17時止。
2.報名方式：采取網上報名，現場確認的方式。
請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》或登錄學院網站http://hnvist.cn/，在組織人事處網頁的資料下載中下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》，如實填寫相關信息后發送至郵箱：ayzzrsc@126.com。
凡因本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。每名應聘者只能報考一個職位。
3.現場確認時間：2015年7月4日9:00-17:00。
請應聘者本人攜帶身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業資格證書、黨員證明、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底彩色免冠1寸照片3張到湖南安全技術職業學院科研樓509室（長沙市萬家麗北路304號）進行現場確認。黨員證明、工作經歷證明須由相關組織、人事部門出具并加蓋公章，并注明經辦人姓名及聯系電話。應屆畢業生暫未取得學歷學位證書的可由所在學校提供的能夠順利畢業的證明。
(三)資格審查:根據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南安全技術職業學院網站上公布。請應聘者關注學院網站。
（四）考試方法
1.開考比例
崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和省人社廳同意，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為副高及以上職稱的不設置開考比例。
2.考試方式
應聘序號為1—7的崗位：采取試講和答辯的方式進行，滿分為100分。
試講和答辯：通過資格審查人員全部參加試講和答辯，試講和答辯同時進行，試講完后接受評委提問答辯。主要測評應聘者的學識水平、課堂教學能力以及綜合分析能力、形象氣質、語言表達和崗位的匹配性等。
設置成績合格分數線為70分（含70分）。
應聘序號為8—19的崗位：采取筆試、試講、面試相結合的方式進行。各項測試滿分均為100分，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試（閉卷），筆試主要內容為公共基礎知識。
試講：參加筆試人員全部參加試講，試講主要測評應聘者的學識水平、課堂教學能力。
面試：根據應聘同一崗位筆試、試講綜合成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、形象氣質、語言表達和崗位匹配性等。
設置綜合成績合格分數線為70分（含70分）。
應聘序號為20—23的崗位：采取筆試、技能操作、面試相結合的方式進行。各項測試滿分均為100分，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、實操占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試（閉卷），筆試主要內容為公共基礎知識。
技能操作：參加筆試人員全部參加技能操作，技能操作主要測評應聘者的動手能力。
面試：根據應聘同一崗位筆試、技能操作綜合成績排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、形象氣質、語言表達和崗位匹配性等。
設置綜合成績合格分數線為70分（含70分）。
應聘序號為24的崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行，各項測試滿分均為100分，按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50％。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試(閉卷)，筆試主要內容為公共基礎知識。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、形象氣質、語言表達和崗位匹配性等。
設置綜合成績合格分數線為70分（含70分）。
考試成績在湖南安全技術職業學院網站公示。考試時間和地點在學院網站http://hnvist.cn/另行通知（凡參加報名的人員請隨時關注學院組織人事處網頁）。
（五）體檢與考核
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢與考核人員，體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照錄用國家公務員標準執行。
體檢合格者進入考核程序，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格和是否違反計劃生育政策等情況，并對資格條件進行復查。有體檢或考核不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考核結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報湖南省人力資源和社會保障廳審查，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用
經公示無異議后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期內）。試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0731—84396565（學院組織人事處）
舉報電話：0731—84396502（學院紀檢監察室）
附件：2015年湖南安全技術職業學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湖南安全技術職業學院
2015年6月17日
2015年湖南安全技術職業學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls