內蒙古大學2015年公開招聘具有碩士以下學位（含碩士）工作人員簡章
為保證我校招聘工作的公平有序，滿足招聘崗位的用人需求，提升學校的綜合實力，切實體現民主、公開、競爭、擇優的原則，經學校研究審議，根據自治區教育廳、自治區人力資源和社會保障廳審核批準的《2015年內蒙古大學公開招聘具有碩士以下學位（含碩士）工作人員實施方案》，制定本簡章。
一、學校簡介
內蒙古大學坐落于內蒙古自治區首府、塞外名城呼和浩特市，距北京直線距離近500公里，空中飛行45分鐘。學校創建于1957年，是新中國成立后在少數民族地區最早創立的一所綜合性大學，在國家高等教育布局中具有重要作用和特殊區域定位。時任國務院副總理、內蒙古自治區主席烏蘭夫任首任校長，原高教部綜合大學司副司長于北辰任副校長，中科院學部委員、著名生物學家、北京大學一級教授、耶魯大學博士李繼侗先生來校執教并任學術副校長。黨和政府從北京大學等國內著名高校，選派一批知名學科帶頭人和學術骨干組成了建校初期高起點的師資隊伍，為后續發展奠定了堅實的辦學基礎和優良的學風校風。學校1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點大學，1984年獲博士學位授予權，1997年被批準為國家“211工程”重點建設院校，2004年成為內蒙古自治區人民政府和國家教育部共建大學，2012年入選國家“中西部高校提升綜合實力計劃”高校。現任黨委書記朱炳文、校長陳國慶。
經過50多年的發展，學校現已成為集哲學、經濟學、法學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學10大學科門類在內的綜合大學。學校現由校本部、藝術學院、交通學院、鄂爾多斯學院、滿洲里學院構成，共設有23個學院和1個公共教學部，另設有1個獨立二級學院——創業學院。現有中國少數民族語言文學、動物學2個國家重點學科，生態學國家重點培育學科，有18個自治區重點學科，8個自治區重點培育學科。學校現有7個博士學位授權一級學科、26個碩士學位授權一級學科，此外還有3個二級學科博士學位授權點、6個二級學科碩士學位授權點，8個碩士專業學位授權點，7個博士后科研流動站；有78個本科專業，蒙古語言文學、生物學、生命科學與技術、數理學4個國家人才培養基地，國家大學生文化素質教育基地，文史哲、化學2個自治區人才培養基地。
學校占地面積2070畝，建筑面積69萬平方米；教學科研儀器設備總值5.29億元；圖書館館藏文獻301萬冊，是CALIS內蒙古自治區文獻信息服務中心省級中心館。現有教職工2700余人，其中教學科研人員1700余人，具有高級職稱的教師700余人。有各類在校生33000余人，其中普通本科生19900人，博士、碩士研究生4800余人，留學生660余人，高職生2300余人，成人繼續教育本專科學生3200余人。
學校不斷擴大對外開放，積極開展廣泛的國際合作與交流。目前，與國（境）外13個國家和地區的80所高校和科研機構建立了合作交流關系，在國際毗鄰地區的影響力不斷擴大。
學校高度重視人才引進工作，堅持實施人才強校戰略，落實國家和自治區的人才政策和各項人才工程，以“211工程”建設和提升綜合實力建設為契機，根據學科建設和人才培養的實際需要，制定了分層次人才引進計劃，面向國內外公開招聘高層次人才，構建實現高水平戰略目標的師資保障體系。
二、招聘計劃
2015年計劃招聘具有碩士以下學位（含碩士）的專業技術崗位人數30人（教學科研崗位人數20人、教輔崗位人數10人）、管理崗位人數17人，其中，定向招聘服務期滿（最低服務滿2年，下同）且考核合格的服務基層項目生和大學生退役士兵（以下統稱“項目人員”）的崗位計劃招聘3人；定向招聘蒙漢兼通人員（蒙語授課高校畢業生）的崗位計劃招聘4人。詳見《2015年度內蒙古大學公開招聘具有碩士以下學位（含碩士）的專業技術崗位、管理崗位工作人員需求表》。
服務基層項目是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。
大學生退役士兵是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。
蒙漢兼通人員是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1．具有內蒙古戶籍的人員；
2．全日制普通高校內蒙古生源的畢業生（含2015年應屆畢業生，下同）；
3．不具有內蒙古常住戶口、符合下列條件之一的人員可以應聘：
（1）戶籍和檔案保留在原就讀學校、內蒙古各級人才交流服務機構或高校畢業生就業指導服務機構的內蒙古所屬全日制普通高校畢業生；
（2）取得全日制碩士以上學歷、學位的研究生（含2015年應屆畢業生，下同）；
（3）在內蒙古服務期滿且考核合格的服務基層項目生。
以上條件中，2015年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2015年12月31日；其他條件的取得時間要求為2015年5月27日前。
（二）應聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有大學本科以上文化程度，招聘崗位為碩士學位的，第一學歷為全日制普通高校本科。招聘崗位為學士學位的，要求學歷為全日制普通高校本科。詳見《2015年度內蒙古大學公開招聘具有碩士以下學位（含碩士）的專業技術崗位、管理崗位工作人員需求表》；
5．年齡在18周歲以上， 35周歲以下（1979年5月27日至1997年5月27日期間出生）；
6．具有正常履行職責的身體條件；
7．具有符合崗位要求的學歷、學位、專業及其他資格條件（詳見《2015年度內蒙古大學公開招聘具有碩士以下學位（含碩士）的專業技術崗位、管理崗位工作人員需求表》）；
8．對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為服務期滿且考核合格的服務基層項目生或在報名開始日前已退役的大學生士兵（含2015年應屆畢業的大學生退役士兵）。
凡是到2015年5月27日，服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年、被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業單位工作人員（列入編制）的，不能報考定向招聘“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。
（三）下列人員不得應聘
1．現役軍人；
2．在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2015年應屆畢業生）；
3．試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；
4．未滿最低服務年限的公務員；
5．政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員；
6．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
7．在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
8．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；
9．應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。
四、報名與資格初審
（一）報名
1．報名采取網上報名的方式進行。報名網址：內蒙古大學人事考試信息網（http://210.31.184.244/Login_SignUp.aspx）。
報名時間：2015年5月27日—5月31日18:00。
2．報考者只能報考一個崗位，須用身份證或護照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。報名時要按照要求在網上填寫報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩色證件照（jpg格式、大小為5M以下）。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細核對是否符合應聘條件和相關要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）；須完整填寫到報名開始日前的工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位、所從事的主要工作），時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報考者：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。報考人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘期間保持暢通，以便于重要事項的通知。
3．報考者自行選擇試卷語種，并在網上點擊確認。試卷語種，一經選定，不予變更。
4．報考者須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
5． 報名聯系人：叢老師，張老師。聯系電話：0471-4992230。
特別提醒：報考服務中心校醫院內科醫生、外科醫生崗位的考生，務必在“方向”一欄中括號備注是否具有內科或外科執業醫師證。
（二）資格初審
1．資格初審工作在網上進行，資格初審時間為：2015年5月27日至6月1日18:00。
2．報考者在網上成功提交報名信息后，應及時登陸報名網站查詢初審結果，初審通過后，不能再改報其他崗位。
3．初審通過人員務必于2015年6月10日至6月11日登錄報名網站打印準考證。
4．本次公開招聘筆試后各環節出現缺額的，依次進行遞補。
（三）筆試開考比例
筆試開考比例（報名人數與招聘計劃數之比）一般不低于4∶1；達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。如招聘崗位屬急需的關鍵崗位或急聘的高層次、短缺專業人才，經自治區人力資源和社會保障廳批準，可適當降低開考比例。調整后的崗位，報名結束后將在內蒙古大學人事考試信息網站上公布。
五、筆試
所有應聘專業技術崗位、管理崗位人員均需參加內蒙古大學統一組織的筆試。
（一）筆試考一個科目，采用閉卷方式進行，滿分100分。考試內容為應聘人員應具備的基本知識，不指定參考書目。
（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答；報考“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢語作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。
（三）筆試和面試試題的命題、制卷、閱卷進行入闈管理，命題、考試、閱卷時間不間斷，整個命題、試卷運轉、交接、考務工作嚴格執行人事考試保密制度，與命題專家簽訂保密協議。
（四）筆試時間：2015年6月14日，地點：內蒙古大學，詳見本人準考證，應聘人員憑身份證（或護照）和準考證參加筆試。
（五）筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。
（六）筆試總成績計算公式：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
（七）筆試結束后，根據筆試總成績，由學校劃定筆試最低合格分數線，并填寫《自治區直屬事業單位2015年度公開招聘工作人員筆試、面試最低合格分數線備案表》，報自治區人力資源和社會保障廳審定。
應聘人員筆試總成績、筆試最低合格分數線在內蒙古大學人事考試信息網站上公布。
六、資格復審
（一）從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應聘人員全部進入資格復審。進入資格復審人員名單在內蒙古大學人事考試信息網站上公布。
對于急需的關鍵崗位或急聘的高層次、短缺專業人才，資格復審及遞補后達不到3∶1面試比例的，經自治區人力資源和社會保障廳批準，可適當降低面試比例。
（二）資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合報考崗位要求的資格條件。凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料情節嚴重的，一律取消面試資格。
（三）進入資格復審人員按照學校通知，在規定的時間、地點現場進行資格復審。資格復審時間、地點在內蒙古大學人事考試信息網站上公布。資格復審通過人員發放《面試準考證》，未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。
1．參加資格復審的應聘人員須攜帶以下材料（原件及復印件各一份）到指定地點進行資格復審：
（1）準考證及身份證（或護照）；
（2）本、碩、博畢業證和學位證書（需登錄中國高等教育學生信息網（學信網）http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學歷驗證），并提交本、碩、博學歷驗證報告；
（3）個人簡歷及崗位報名所需的其他佐證材料；
（4）應屆畢業生持學生證和在校生證明；
（5）留學回國人員需提供《留學回國人員證明》、教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
2．招聘崗位學歷要求為本科的，戶口在內蒙古的應聘人員須攜帶戶口薄（或戶口薄首頁、戶主頁和本人頁復印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件；戶口在區外的內蒙古生源的全日制普通高校畢業生和2015年應屆畢業生，須提供本人原內蒙古戶籍注銷頁（或復印件）或原內蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件；戶口在區外的非內蒙古生源的應聘人員須提供在內蒙古服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件。
3．應聘“項目人員”崗位的人員，屬于服務基層項目生的，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；屬于大學生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復印件。
（四）在參加資格復審時，應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意報考的證明。
七、面試
（一）面試由學校按崗位要求統一組織，面試滿分為100分。應聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語作答。
（二）參加面試的應聘人員，憑《面試準考證》和身份證（或護照）按規定的日期和時間到指定地點參加面試，具體要求詳見《面試準考證》。
（三）學校成立考官組對應聘人員進行面試，應聘人員面試后由考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分數的方法，計算出考生的成績，并經復核后，當場宣布面試成績。凡是在開考后10分鐘未報到的考生視為自動放棄面試資格。
（四）對于降低比例進行面試的崗位以及實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績或達到學校事先設定的面試合格分數線（不能計算平均成績的崗位）的，方可進入下一環節。
（五）面試時間地點
面試時間、地點在內蒙古大學人事考試信息網站上公布。
（六）考試總成績的計算公式：
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
考生面試成績和考試總成績，在內蒙古大學人事考試信息網站上公布。
（七）應聘藝術類專業教學科研崗位的人員，公開招聘考試先進行面試，通過面試的人員再與其他崗位應聘人員一同參加學校統一組織的筆試。面試由內蒙古大學藝術學院組織實施，面試相關事宜在內蒙古大學人事處網站、內蒙古大學藝術學院人事處網站上公布。面試咨詢電話：呂老師，0471-4973115。
藝術類專業教學科研崗位公開招聘面試開考比例（報名人數與招聘計劃數之比）一般不低于4∶1；達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。從面試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應聘人員全部進入資格復審。資格復審時間和地點在內蒙古大學人事處網站、內蒙古大學藝術學院人事處網站上公布。資格復審通過人員為進入筆試人員范圍。全部應聘人員的面試成績和進入筆試人員名單在內蒙古大學人事考試信息網站上公布。
特別提醒：
1．因藝術類專業教學科研崗位公開招聘面試和資格復審將連續進行，通過資格初審的考生參加面試時務必攜帶資格復審材料。
2．請應聘藝術類專業教學科研崗位的應聘者通過資格初審后，及時關注內蒙古大學人事處網站、內蒙古大學藝術學院人事處網站通知，按照規定的時間和地點參加面試和資格復審。
八、體檢與考察
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。人員名單在內蒙古大學人事考試信息網站上公布。
（一）體檢
體檢由學校組織，在自治區人事綜合管理部門指定的醫療機構進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。
應聘者體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
體檢具體時間和地點在內蒙古大學人事考試信息網站上公布
（二）考察
學校公開招聘領導小組成立4人考察組，按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，對被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作經歷、工作表現、應聘資格條件等情況進全面考察。通過考察全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治素質、遵紀守法、工作（學習）經歷、崗位所需的工作能力素質等情況。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。
九、公示與聘用
（一）公示
學校召開黨委會，根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并上報自治區人力資源和社會保障廳。擬聘用人員名單在內蒙古大學人事處網站上進行公示，公示期為7天。
（二）聘用
1．公示結束后，學校將聘用報告和擬聘人員花名冊按照管理權限報自治區人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續。公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公式期滿無異議的，學校按照有關規定與應聘人員簽訂聘用合同。
2．2015年應屆畢業但未能在規定時間前取得畢業證、學位證的應聘人員，取消聘用資格。
3．應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
4．應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。
5．新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為3至6個月，初次就業的新聘用人員，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
6．受聘人員按照有關規定實行聘用制管理和社會保險制度，享受國家和學校規定的工資福利待遇。
十、紀律和監督
（一）自治區人力資源和社會保障廳、教育廳、學校紀委對招聘工作全程監督。
（二）公開招聘工作嚴格執行回避制度。凡按照規定需要回避的人員必須回避。
（三）對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分；對違反紀律的應聘人員，視情節輕重，給予批評教育直至取消應聘資格。
監督舉報電話：
自治區人力資源和社會保障廳 0471-6944911
自治區教育廳 0471-2856911 2856813
內蒙古大學 0471- 4994292
十一、其他事項
（一）本簡章適用于公開招聘具有碩士以下學位（含碩士）的專業技術崗位、管理崗位人員。
（二）對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。
（三）本次公開招聘考試筆試后各環節出現缺額的，依次進行遞補。
（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。
（五）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古大學人事處、內蒙古大學人事考試信息網站上發布，請予關注。
（六）本簡章由內蒙古大學人事處負責解釋。