安徽四宜物業(yè)管理有限公司根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘（臨聘）工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
項目經(jīng)理6名（臨聘）
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
招聘人員應(yīng)擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，無不良嗜好，無違法記錄，善于與人溝通，嚴守工作機密，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康。同時，還應(yīng)具備以下條件：
1、項目經(jīng)理
（1）45周歲及以下，大專及以上學歷；
（2）持有物業(yè)經(jīng)理上崗證書，有大型物業(yè)工作者優(yōu)先；
（3）三年以上物業(yè)項目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理運作流程、具有扎實的物業(yè)管理理論知識、精通物業(yè)服務(wù)規(guī)范標準及相關(guān)法律法規(guī)；
（4）具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，服務(wù)意識突出，團隊協(xié)作能力強，具有高度責任感，出色的團隊管理能力，良好的語言表達能力和溝通能力，熟練操作辦公軟件。
四、有下列情形的人員，不得報考
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的；
3、曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過紀律處分的；
4、涉嫌違法違紀政治接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的；
5、曾被開除公職或者被單位辭退的；
6、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7、現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
9、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
五、招聘程序
招聘工作按照報名與資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行，具體如下：
1、報名方式:符合上述招聘崗位要求者，請將個人簡歷、身份證、學歷證明、資質(zhì)證書等相關(guān)證件掃描成壓縮文件、備注姓名及所應(yīng)聘崗位發(fā)送至唯一報名郵箱ahsykgjt@163.com，郵箱主題須為“報名崗位+姓名+手機號+身份證號”（注意寫明報名崗位，未按要求投遞視為無效報名）。
2、報名截止時間：招滿截止。
3、資格審查：根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進行審查，資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件即取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。
4、面試：
（1）面試時間及地點：電話方式另行通知。
（2）面試比例：面試人數(shù)與崗位計劃人數(shù)比例原則不低于3：1。針對專業(yè)性較強，急需招聘的崗位，若開考比例低于3：1，經(jīng)招聘評審小組同意后方可開考。
（3）面試內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，根據(jù)職位要求，主要考察參考人員的舉止儀表、語言表達、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、綜合分析等方面的水平和能力，滿分為100分，面試成績設(shè)定60分合格分數(shù)線，低于60分的，則取消招聘資格。
5、體檢與考察：
（1）體檢
①根據(jù)面試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1等額確定體檢人選，面試成績相同的，通過學歷、工作經(jīng)驗層次高低確定體檢人選。
②體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》開展，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢費用由考生自理。
（2）考察
根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式開展考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、個人征信等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。
（3）若體檢不合格、考察不通過或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件、弄虛作假者，將不予錄用。
6、公示與聘用：根據(jù)考生的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，對擬聘用人選進行公示，公示期三個工作日。
7、遞補：在社會調(diào)查、體檢、公示后合格人選中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高到低依次等額遞補，遞補不超過一次。
六、薪酬待遇
薪酬待遇為5470元/月，入職繳納社保。試用期3個月，試用期工資為薪酬標準的80%，參與公司績效考核，享受公司相關(guān)福利補貼。