合肥交通投資控股集團有限公司（簡稱“合肥交控集團”），是合肥市政府出資設立的市屬大型國有獨資企業，是受合肥市國資委重點監管的一級企業，是承擔合肥市交通基礎設施和重大交通項目投資、建設、運營管理平臺，致力于提供區域內優質交通產品服務，構建高效暢通的交通新格局，奮力打造一流的城市交通服務和國有資本投資運營綜合型企業。
為加大人才引進力度，優化人才隊伍結構，根據公司發展需要，現面向社會公開招聘工作人員（具體崗位、任職資格條件及常見問題問答請見附件），具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優錄取的原則。
二、招聘人員基本要求
（一）遵守憲法和法律，無違紀違法行為。
（二）身心健康，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。
（三）具有良好的政治思想素質與職業道德操守，事業心、責任感強，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。
（四）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（五）入職后須服從公司統一管理。
（六）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.現役軍人。
3.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或檢察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員。
5.在讀的非應屆畢業生。
6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、報名方式
1.本次招聘統一采用網上報名方式。
2.應聘者通過標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com）報名，選擇應聘的公司及崗位。報名時間為2025年11月11日9:00至2025年11月24日17:00，逾期不再接受。
3.報名結束后，公司對所有報名人員進行資格初審，符合條件人員擇優進入筆試。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知，招聘期間應聘者請保持通信暢通。
4.原則上各崗位入圍筆試人員比例不高于1:20，不低于1:3（其中招聘人數≥3人的崗位，入圍筆試比例不低于1:2），未達到以上開考比例的，取消招聘崗位或相應核減該崗位招聘計劃數。
5.校園招聘崗位須滿足對應崗位的最低學歷要求：
應屆畢業生包含2024屆、2025屆離校未就業高校畢業生，2026屆高校畢業生，其中境外高校畢業生畢業證書、學位證書、留學認證證書落款時間為2024年1月至2026年7月。
四、招聘流程
（一）資格審查
根據崗位要求及簡歷投遞情況，擇優確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查，資格審查內容為招聘公告中要求的各項條件。
（二）筆試準考證打印
請報考人員于2025年11月27日9:00-2025年11月29日9:30登錄標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下載打印筆試準考證。并根據準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試，逾期視為自動放棄報考。
（三）筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分。考試內容為本崗位職責所需的相關方面專業知識和綜合知識。
2.筆試時間：筆試時間暫定為2025年11月29日，未在2025年11月27日前收到筆試短信者，即為未通過資格初審。具體筆試時間、地點等相關事宜以準考證內容為準。
3.如遇不可抗力等因素可能會有更改，請考生隨時關注標準化招聘考試網公告通知，未及時關注導致無法考試的，一切后果自負。
4.筆試結束后3個工作日后在標準化招聘考試網查詢筆試成績（保留小數點后兩位）。
5.設最低分數線60分，未達60分人員不予進入下一環節。
（四）資格復審
資格復審所需材料及復審時間、地點以標準化招聘考試網通知為準。
（五）面試
1.根據筆試成績，各崗位從高分到低分按1:3確定入圍面試人員名單，若出現進入面試最后一名筆試成績并列的情況，則一并進入面試環節。
2.如招聘崗位人數＜3人的崗位，參加筆試人員未達1:3的最低比例要求，按比例核減該崗位招聘數量。招聘崗位人數≥3人的崗位，參加筆試人員未達1:2的最低比例，按比例核減該崗位招聘數量（以上比例均按照實際招聘人數計算）。
3.面試時間：以資格復審發放的面試通知書為準。
4.面試成績滿分為100分，面試成績保留至小數點后兩位。面試設定最低分數線70分，對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。
（六）成績合成
筆試和面試成績按照4︰6的比例計算合成綜合成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%，從高分到低分排序（綜合成績相同者，以筆試成績高者優先，筆試成績再相同，按筆試主觀題得分優先）。根據各崗位實際招聘人數按1︰1的比例等額確定進入體檢人員。
（七）體檢
體檢由合肥交控集團統一組織實施，各單位自行承擔費用。
（八）背景調查
背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
（九）會議確定與公示
根據考核、體檢及背景調查結果，確定擬聘用人員，經公司會議研究后在合肥交控集團官網公示。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。
因考生在體檢、背調等環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，可按總成績排名從高到低等額遞補。
（十）員工聘用
聘用人員與招聘計劃表中列明的招聘單位簽訂勞動合同，試用期為3個月。試用期內執行試用期工資標準，試用期滿考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
五、薪酬福利待遇
擬聘用人員薪酬待遇按照崗位所屬企業薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會保險和住房公積金。另根據各公司具體情況，享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。
六、應聘須知
（一）任職要求中：“28周歲及以下”為1996年11月1日（含）以后出生（其他年齡以此類推）；工作經驗按足年計算，截止時間為2025年11月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。
（二）本次招聘委托安徽皖信人力資源管理有限公司提供全程專業服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。相關事宜將通過電話、短信或郵件方式進行通知，請保證填寫的所有聯系方式準確、暢通。因通訊不暢導致無法聯絡本人的，均視為自動放棄，各環節未入圍者均不另行通知。
（三）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，對在招聘全過程中任意環節弄虛作假者，一經發現，將取消其考試或錄用資格。
（四）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。
（五）以上招聘各環節考生如未按要求參加者，視為自動放棄。
（六）公司詳情可登錄公司網站https://www.hfjtgs.com查詢。
（七）本次招聘解釋權歸本公司所有。
咨詢電話：
0551-63410062/0551-62720015
監督電話：
0551-62720037
咨詢時間：
工作日8:00-12:0014:30-17:30附件：合肥交控集團2025年度第二批次招聘計劃表.xlsx