為全面支撐海鷹企業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“海鷹集團(tuán)”)戰(zhàn)略落地，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)提升財(cái)務(wù)管理效能，持續(xù)推動(dòng)海鷹集團(tuán)財(cái)務(wù)治理、價(jià)值創(chuàng)造與風(fēng)險(xiǎn)防控工作提質(zhì)增效，經(jīng)研究決定，擬通過公開招聘方式，面向全社會公開選拔財(cái)務(wù)部副主任1名。
招聘崗位
財(cái)務(wù)部副主任
工作地點(diǎn)
江蘇省無錫市
任職基本條件、任職資格
和崗位職責(zé)
基本條件
1
對黨忠誠
自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，嚴(yán)格對標(biāo)對表，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，敢于斗爭、善于斗爭。
2
勇于創(chuàng)新
適應(yīng)新時(shí)代要求，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，敢闖敢試、敢為人先，勇于改革、善謀改革。與時(shí)俱進(jìn)、注重學(xué)習(xí)，市場感覺敏銳，通過創(chuàng)新破解發(fā)展難題。尊重人才、尊重創(chuàng)造，激發(fā)創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、不斷提高核心競爭力。
3
治企有方
掌握行業(yè)發(fā)展形勢和國家政策法規(guī)，有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)和能力。聚焦強(qiáng)軍勝戰(zhàn)，注重價(jià)值創(chuàng)造，突出效益效率，踐行“三贏”理念，加強(qiáng)管理體系和管理能力建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制原則，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面的積極性，依法依規(guī)治企。
4
興企有為
牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，勇?lián)?dāng)、善作為，撲下身子干實(shí)事、謀實(shí)招、求實(shí)效，以釘釘子精神履職盡責(zé)，承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗(yàn)、推動(dòng)改革發(fā)展、加強(qiáng)黨的建設(shè)的工作實(shí)績突出。更好地引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、支撐國防建設(shè)、服務(wù)國家戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移持續(xù)深化改革。
5
清正廉潔
嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，謹(jǐn)慎用權(quán)、嚴(yán)守底線、公私分明、誠實(shí)守信，自覺按制度和程序辦事。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，注重家庭家教家風(fēng)，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。
任職資格
1
一般具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有高級會計(jì)師職稱，取得CPA證書者優(yōu)先;
2
具有8年及以上大中型產(chǎn)品研發(fā)制造類軍工企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有軍工央企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先;
3
具有較全面、扎實(shí)的財(cái)會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉國家財(cái)稅法規(guī)及會計(jì)準(zhǔn)則，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控能力;
4
具有較強(qiáng)的財(cái)會管理思維、文字與溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力，具備較好的抗壓能力;
5
熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如SAP、Oracle、用友等)及Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)建模及數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告及經(jīng)營分析;
6
具有能夠正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì);
7
對于綜合素質(zhì)高、業(yè)績特別突出、實(shí)際工作能力強(qiáng)、特別優(yōu)秀和做出突出貢獻(xiàn)的應(yīng)聘人員，資格和條件可適當(dāng)放寬。
有下列情形之一的人員取消資格：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
2.群眾公認(rèn)度不高的;
3.上一年年度考核結(jié)果為“稱職3”(社會人員為“基本稱職”或相同等級)及以下等次的;
4.有跑官、拉票等非組織行為的;
5.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
7.其他原因不宜提拔或進(jìn)一步使用的。
崗位職責(zé)
1
參與財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和內(nèi)控流程等體系建設(shè)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，確保公司財(cái)務(wù)安全;
2
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人參與公司中長期規(guī)劃，編制公司年度全面預(yù)算、年度融資計(jì)劃等，平衡優(yōu)化資金使用，提高資金使用效率;
3
推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化、數(shù)智化建設(shè);
4
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)財(cái)務(wù)分析、全級次穿透式經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
5
對財(cái)務(wù)憑證、會計(jì)憑證進(jìn)行審核，確保賬表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確一致;
6
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門預(yù)決算報(bào)表等財(cái)務(wù)報(bào)表的編制報(bào)送，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí);審核對外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告，確保符合相關(guān)法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則;
7
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織完成公司稅務(wù)籌劃和稅務(wù)申報(bào)工作，合理降低公司稅務(wù)負(fù)擔(dān)并符合法規(guī)要求;
8
參與經(jīng)濟(jì)合同評審及投資決策，對公司重大項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估;
9
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人定期開展財(cái)務(wù)檢查、清理債權(quán)債務(wù)、資產(chǎn)清查等監(jiān)督檢查工作，并組織檢查、清理審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改，堵塞漏洞，提高效益;
10
參與審價(jià)項(xiàng)目的內(nèi)部報(bào)價(jià)工作，配合外部審價(jià)，保障公司利益;
11
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
選拔工作程序
本次公開招聘工作程序按照發(fā)布公告與個(gè)人報(bào)名、資格審查與履歷分析、綜合測評、考察與背景調(diào)查和公示聘用等程序進(jìn)行。
公開招聘任用人員試用期一年。
1
個(gè)人報(bào)名
符合條件人員報(bào)名，如實(shí)填寫《應(yīng)聘申報(bào)表》(詳見附件)，通過郵箱(haiyingjituan_hr@163.com)發(fā)送報(bào)名表電子版和簽字掃描版,并同步發(fā)送學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料，申報(bào)表內(nèi)容應(yīng)確保信息不涉及商業(yè)秘密和國家秘密，郵件主題按“應(yīng)聘財(cái)務(wù)部副主任+姓名”命名。
截止報(bào)名時(shí)間2025年10月28日18：00。
2
資格審查與履歷分析
公開招聘工作組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并通過電話方式通知通過初審人員的審查結(jié)果。
資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開招聘資格。
3
綜合測評
本次公開招聘包括綜合測評，采用能力素質(zhì)測驗(yàn)、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
4
人選考察
綜合筆試、面試情況，擇優(yōu)確定考察人選，并按照規(guī)定程序開展考察工作。
5
聘用
根據(jù)考察結(jié)果，按照海鷹集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
薪酬待遇
聘用人員享受符合海鷹集團(tuán)相關(guān)規(guī)定的具有市場競爭力薪酬福利待遇。
其他
1
報(bào)名截止時(shí)間：2025年10月28日18:00，逾期不予受理。
2
咨詢電話：0510-68105021、0510-68105027
3
應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件及任職要求，按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。